消防安全教育培训制度模板(10篇).docx

消防平安教育培训制度模板消防平安教育、培训制度规章制度一、单位全体员工每年一月各进行一次培训。二、新上岗和进入新岗位的员工须进行上岗前的消防平安培训。三、以下人员应理解消防平安专门培训。1、单位的消防平安职责人、消防平安管理人；2、专、兼职消防管理人员；3、消防控制室的值班、操作人员；：4、其他依照规定应当理解消防平安专门培训的人员。四、培训资料：1、有关消防法规、消防平安制度和保障消防平安的操作规程；2、各部门、各岗位的火灾危险性和防火措施；3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；5、组织、引导在场宾客疏散的知识和技能。五、消防监控室值班操作员应进行专业培训，考试合格持证上岗。六、培训方式：1、由保安部门组织召集对饭店全体员工的培训；2、邀请消防部门专业人员授课；3、结合本年度消防演练，组织培训；4、透过制作墙报、宣传栏、贴图画等方式进行消防平安教育。七、根据不一样部门的实施状况和工作需要，对其员工进行有针对性的培训。4、其他依照规定应当接受消防平安专门培训的人员。四、培训内容：1、有关消防法规、消防平安制度和保障消防平安的操作规程；2、各部门、各岗位的火灾危险性和防火措施；3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；5、组织、引导在场宾客疏散的知识和技能。五、消防监控室值班操作员应进行专业培训，考试合格持证上岗。六、培训方式：1、由管理公司安环办、各分公司平安部组织员工培训；2、邀请消防部门专业人员授课；3、结合本年度消防演练，组织培训；4、通过制作墙报、宣传栏、贴图画等方式进行消防平安教育。七、根据不同部门的实施情况和工作需要，对其员工进行有针对性的培训。八、因工作需要员工换岗前进行再教育培训。消防平安教育培训制度模板（五）1、每半年对每名员工进行一次消防平安培训，由平安保卫部组织实施。2、按规定对特种作业人员进行年检和安规考试，由平安保卫部和设施保全部 组织实施。3、每年组织全体人员进行一次根据单位的实际情况有针对性的采用消防知识智力竞赛、书面测试、授课等形式进行的活动，由单位工会、平安保卫部共同组 织实施。4、每年对全体义务消防员进行业务培训不少于一小时，由平安保卫部组织 实施。5、对市安委会、防火平安委员会等上级有关部门组织的各类活动认真组织配 合，并及时利用广播等形式对全体员工进行宣传教育，传达贯彻。由单位工会、 保卫部实施。6、建立新员工（包括招商、租赁、厂方促销等其它用工形式人员）上岗前培训 档案，做到培训有计划、有内容、有总结、有受培训人员签字。凡未经过培训的 一律不发工号证上岗。由单位工会、人事部、教育服务管理部、平安保卫部共同 组织实施。7、建立各类教育培训工作台帐，把各部门参加教育培训情况作为年终考核依 据之一。8、以下人员必须经过消防机构培训：a.消防平安责任人;b.消防平安管理 人;c.专、兼职消防平安管理人d.消防控制中心的值班、操作人员。消防平安教育培训制度模板（六）（一）各单位应加强对职工、外来人员进行消防平安知识培训，重点防火岗位 每年不少于两次，一般岗位每年不少于一次。要求人人到达“四懂四会”，即懂 本岗位生产经营过程中火灾危险性；懂本岗位生产经营过程中的防火措施；懂本 岗位生产经营过程中的灭火方法（冷却法、隔离法、窒息法、抑制法）；懂组织疏 散逃生方法；会报警；会使用消防器材；会扑救初起火灾；会自救逃生。（二）消防平安培训工作应针对不同岗位特点进行。对消防设备、设施维护保 养和使用人员应进行实地演示和培训；对消防控制系统操作、维护等特殊岗位要 进行专业培训，经考试合格，持证上岗。（三）对新员工入厂，要先进行三级（公司级、车间、班组级）消防平安教育， 经考试合格后，方可上岗操作。对分配在易燃、易爆岗位或特殊工种的新员工， 在经过三级教育考试合格后，还要先在老工人的监护下，经过一段时间学习实 践，确认已具备独立操作能力，方可独立操作。（四）工作在本单位、部门调动，凡工种不同，仍要进行车间级和班组级消防 平安教育。消防平安教育培训制度模板（七）平安消防教育培训是企业管理工作的重要环节之一。是提高全员平安消防素 质、平安消防管理水平和防止各类事故，从而实现平安生产的重要手段。1、平安消防教育培训的内容主要包括平安消防思想（方针政策）、平安消防知识、平安消防技能和平安消 防法律法规四个方面的内容。1.1 平安消防思想教育1.1.1 思想认识和方针政策的教育。以提高平安消防重要意义的认识和全面理 解党和国家有关平安消防工作的方针政策，并认真贯彻执行。1.1 . 2劳动纪律教育。遵守劳动纪律是贯彻平安消防方针，减少伤害事故和火 灾事故，实现平安生产的重要保证。1.2 平安消防知识教育所有员工都必须具备平安消防基本知识；尤其应加强对农民工的平安消防知 识的教育与培训。其主要内容应包括：本单位的平安消防基本概况及特点；生产 工艺流程等生产概况；消防报警 、危险部位及平安防护的基本知识；平安消 防考前须知；机械设备、消防设施及器材等相关平安消防知识；个人防护用品的 正确使用知识等。1.3 平安消防技能教育就是结合本单位或岗位专业等特点，实现平安操作、平安防护及火灾的扑救、疏散逃生和自救互救等所必须具备的基本技能要求。平安消防技能知识是比 较专门、细致和深入的知识；它包括平安技术、消防技术、劳动卫生和平安操作 规程及事故案例教育等；尤其是事故教育，可以从教训中吸取有益的东西，预防 类似事故的重复发生。1.4 平安消防法律法规教育运用各种有效形式，对全体员工进行平安消防法律法规教育；从而提高员工 的遵法、守法、懂法的自觉性，从而到达平安生产的目的。2、平安消防教育培训的对象根据国家法律法规规定要求，应对从业人员进行平安消防教育和培训；保证 从业人员具备必要的平安消防知识，熟悉有关的平安消防规章制度和平安操作规 程，掌握本岗位的平安消防技能。未经平安消防教育和培训不合格人员，不得上 岗作业。2.1 单位主要领导人员的平安消防培训工作，由政府部门或上级主管部门负 责。2.2 各部门、班组级负责人的平安消防教育培训。2.2. 1新任职的各级负责人的平安消防培训工作，由工程部负责。在职各级负责人的平安消防轮训工作，随本部的教育计划安排进行。2. 3外包工程工程（乙方）负责人及管理人员，必须持有相关主管部门颁发的安 全生产（消防平安）合格证书。外包工程工程所在单位，负责对工作人员进行 平安消防交底；防止发生各类事故。2.4特种作业人员必须持证上岗；并按时到主管部门检证。工程部负责平安消防专业技术抽考，以加强对特种作业人员的管理。2. 5新员工、实习代培等人员和在职人员、调换工种及休假（工伤）一周以上人 员的平安消防培训教育工作，由各部门、班组负责。3、平安消防教育培训的形式与内容3.1新员工、实习代培等人员“三级平安消防教育”。对新员工（包括合同工、临时工、农民工、学徒工、实习和代培人员）必须进 行部门、班组级的平安消防教育；时间不少于 小时。同时做记录存档备查。3.1. 1领导级教育主要内容：3. 党和国家的平安消防方针政策、法律法规等。3. L 1.2本单位生产概况，工艺流程；平安消防状况及特点，平安消防规章制 度及遵章守纪等。3. 1. 1.3平安消防知识及突发事故应急救援管理；平安标志标识讲解；初期火 灾的扑救、报警；如何抢救伤员、排险、报告及保护现场等。4. 人员密集的场所，其工作人员还应强化组织疏散逃生的能力教育。3. 1.2各部门教育主要内容：4. 本单位的生产、平安消防特点及状况；应具备的平安消防技术知识 等。5. 平安消防要求、重点部位及考前须知；平安和防火灭火措施；消火 栓、灭火器和自动报警系统的使用与维护等。6. 1.2. 3紧急情况的处置，以疏散逃生救护知识为重点；典型事故案例教育 等。消防平安教育培训制度模板（八）1、目的和适用范围1.1 为加强和规范公司消防平安培训工作，提高员工消防平安素质，依据国家 有关消防平安法律法规，确保每个管理人员、从业人员和其它人员具备应有的消 防平安知识和技能，实现全员终身平安教育目标，保证企业消防平安工作的正常 有序开展，特制订本制度。1.2 本制度适用于公司、分公司、部、室、院及其单位人员和相关人员的消防 平安培训。2、编制依据依据中华人民共和国消防法、机关、团体、企业、事业单位消防平安 管理规定、山东省消防条例等编制。3、消防平安培训教育的内容1.1 各单位应当组织所属人员开展经常性的消防宣传教育；在岗前培训、防火 检查和巡查、消防演练等工作中。1.2 、有关消防法规；3消防平安知识、消防平安技能；3. 4本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；5有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；4. 6应急预案的演练。4、消防平安培训教育4.1管理人员的消防平安培训教育4. 1.1对管理人员进行培训教育目的是确保每个管理人员具备应有的消防平安 知识和管理能力，保证单位消防平安工作的正常有序开展。4. 1.2单位的消防平安责任人、消防平安管理人和单位的消防平安归口管理职 能部门的消防管理人必须参加有关主管部门组织的平安资格培训，并经考核合 格，按照规定接受再培训。4. 1.3消防平安归口管理职能部门负责本单位的消防平安培训教育工作。制 定、落实消防平安培训教育计划。4 . 1.4消防平安归口管理职能部门对本单位各级管理人员的消防平安培训教育 每年不少于一次。5 .2在岗从业人员的消防平安培训教育4. 2. 1各单位分阶段对从业人员进行消防平安培训教育和消防平安技能训练， 并进行考核，保证员工具备必要的消防平安知识和消防平安技能，熟悉有关的消 防平安规章制度和平安操作规程，掌握本岗位的平安操作技能。4. 2. 2在岗从业人员必须按照单位安排进行有关教育培训，从业人员的再培训 教育由车间平安员或车间主要负责人或调度员每月至少进行 次消防平安教 育，保证每年再培训时间不少于 小时。5. 3新从业人员的消防平安培训教育5.1.1 1新从业人员包括新进厂合同工人、管理人员、工程技术人员、劳务工均 须经过三级或四级（公司、分公司、车间、班组）消防平安教育。5.1.2 一级消防平安教育由人力资源部组织，平安生产监督管理部实施，时间 不少于学时。5.1.3 二级消防平安教育，由各单位消防平安归口管理职能部门负责并实施， 时间不少于 小时。4. 3. 4三级消防平安教育，由车间平安负责人负责，时间不少于 小时。四级平安教育由班组长负责，时间不少于 学时。4. 4其他人员消防平安培训教育4.4. 1外来参观、学习等人员的平安培训教育应由牵头部门联系公司参观点所在单位，由所在单位对口业务人员或平安人 员对外来参观、学习等人员进行有关平安规定及平安考前须知的培训教育，并做 好记录，牵头单位到平安生产监督管理部领取、佩戴参观证后方可进入生产区。外来施工单位的作业人员的平安培训教育4. 4.2. 1外来短期施工人员（天以内的）应由牵头单位组织联系施工所在单 位消防平安归口管理职能部门，接受入厂消防平安培训教育，培训内容包括有关 的法律法规、公司的平安生产规章制度、生产条件、危险危害、采取的防护措 施、应急知识等，经考核合格后，由平安生产监督管理部配发出入厂证。4. 4. 2. 2外来长期施工人员（超过 天，含 天）应由牵头单位负责一级平安教育，即入厂消防平安培训教育，培训内容包括有关的法律法规、公司的平安 生产规章制度、生产条件、危险危害、采取的防护措施、应急知识等，经考核合 格后，联系平安生产监督管理部配发出入厂证。4. 4. 2. 3外来长期施工人员（超过一天，含天）进入施工所在单位施工， 由牵头单位负责联系施工所在单位进行二级消防平安培训教育，即进入厂区平安 培训教育，培训内容包括有关的法律法规、公司的平安生产规章制度、作业场所 和工作岗位存在的风险及防范措施；典型事故案例及事故应急措施；防尘防毒设 施的使用及平安考前须知等经考试合格，并做好记录。4. 4.2. 4进入作业现场前，由牵头单位与作业现场所在车间联系，对外来施工 单位的作业人员进行进入现场前消防平安培训教育，培训内容包括作业现场的有 关规定、风险管理要求、平安考前须知、事故应急处理措施等，做好教育记录。4. 5培训教育管理4. 5.1按照以上规定，相关部门和单位必须建立健全相应的消防平安培训教育档案，各级主要负责人应保证消防平安培训教育所需人员、资金、设施和相应的 资源。4. 5. 2各单位消防平安归口管理职能部门对本单位的消防平安培训教育负责。第二篇。消防平安教育、培训制度一、单位全体员工每年一月各进行一次 培训。二、新上岗和进入新岗位的员工须进行上岗前的消防平安培训。三、以下人员应接受消防平安专门培训。1、单位的消防平安责任人、消防平安管理人；2、专、兼职消防管理人员；3、消防控制室的值班、操作人员；4、其他依照规定应当接受消防平安专门培训的人员。四、培训内容：1、有关消防法规、消防平安制度和保障消防平安的操作规程；2、各部门、各岗位的火灾危险性和防火措施；3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；5、组织、引导在场宾客疏散的知识和技能。五、消防监控室值班操作员应进行专业培训，考试合格持证上岗。六、培训方式：1、由保安部门组织召集对饭店全体员工的培训；2、邀请消防部门专业人员授课；3、结合本年度消防演练，组织培训；4、通过制作墙报、宣传栏、贴图画等方式进行消防平安教育。七、根据不同部门的实施情况和工作需要，对其员工进行有针对性的培训。八、因工作需要员工换岗前进行再教育培训。消防平安教育培训制度模板（九）一、消防平安教育与培训由防火负责人负责组织，利用放录像、板报、宣传 画、标语授课等各种形式，根据不同季节，节假日的特点，结合各种火灾事故案 例，积极主动、深入持久的开展宣传教育工作，使员工提高防火的警惕性和同火 灾作斗争的自觉性，提高自防自救能力。二、积极开展全员“三级教育”每年各部门、车间进行全面消防平安教育和 培训。把消防培训纳入职工培训中，对各级领导干部，义务消防人员、新职工、 重点岗位人员、特殊工种人员，必须经过防火平安技术学习和实际操作培训。并 经考试取得操作合格证和体验合格，方能上岗操作，未经过消防平安教育培训或 消防平安责任心不强的职工不得上岗。三、对职工进行消防平安教育培训，培训内容有：1、宣传消防法和有关消防工作的方针、政策、法规制度。认真贯彻“消 防法”提高人们的防火灭火意识。尽力减少和控制事故和危害。2、消防法与消防知识、重大火灾案例。以及公司工作岗位存在的危险因素和 防范应急措施，进一步交流和推广消防工作经验。3、宣传消防工作的好人好事。教育培训和实施演练，均要考核，并列入个人 年度考评，表现较好的给予奖励。4、普及消防知识，使广大职工掌握报警的方法和内容明确各自岗位的消防工 作职责、本岗位平安操作规程和防火平安要求、应急情况的处理方法，宣传本单 位灭火预案的基本内容。5、车间每年进行消防实地演练，内容有。如何报警、逃生、使用灭火器和接 水带、以及熟悉公司的消防器材，设施分布情况。使广大职工掌握灭火器材，设 备的使用方法和自救、互救、人员疏散的技能。 日期：第四篇：消防平安教育培训制度消防平安教育、培训制度八、因工作需要员工换岗前进行再教育培训。消防平安教育培训制度模板（二）（一）消防平安教育、培训制度1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的 消防平安意识。2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。3、各部门应针对岗位特点进行消防平安教育培训。4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。6、因工作需要员工换岗前务必进行再教育培训。7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。（二）防火巡查、检查制度1、落实逐级消防平安职责制和岗位消防平安职责制，落实巡查检查制度。2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一 次防火检查并复查追踪改善。3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求 有关人员在记录上签名。4、检查部门应将检查状况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防平安 检查状况通知，假设发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处 罚。（三）平安疏散设施管理制度一、每半年对每名员工进行一次消防平安培训。宣传教育和培训内容包括：（一）有关消防法规、消防平安制度和保障消防平安的操作规程；（二）本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；（三）有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；（四）报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。（五）组织、引导在场群众疏散的知识和技能。二、组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防平安培训。三、根据情况应当通过张贴图画、广播、闭路电视等向公众宣传防火、灭 火、疏散逃生等常识。四、以下人员应当接受消防平安专门培训：（一）单位的消防平安责任人、消防平安管理人；（二）专、兼职消防管理人员；（三）消防控制室的值班、操作人员；（四）其他依照规定应当接受消防平安专门培训的人员。前款规定中的第（三）项人员应当持证上岗。消防平安教育培训制度模板（十）1目的为了搞好企业平安生产教育，提高员工平安生产素质，加强平安管理基础工 作，使员工充分识别危险源，以增强员工的职业健康平安意识，确保员工具备完 成与职业健康平安相关的能力，根据企业职工平安培训教育规定，特制定本 程序。2适用范围适用于本公司所有在职员工3术语和定义3. 1企业平安生产教育制度包含。经常性的平安教育，三级平安生产教育，安 全生产月活动，特殊工种教育，事故案例教育等。3.2 三级平安教育指新入公司员工的公司、车间、班组三级平安教育。4职责 一公司平安委会负责公司所有在职人员的平安培训工作的实施。3.3 专职平安员负责新员工及外来施工人员的一级平安教育、公司级平安培训 的实施及相关管理等。人力资源负责部门负责协调安排新员工接受各级平安教育并保证平安培 训教育所需设施；按要求明确从业人员岗位标准。4. 4其它相关对外的部门负责协调安排外来施工人员接受相关平安教育，各部 门负责对口外来参观、学习人员的培训教育。5. 5财务部负责平安教育培训相关费用的保障。5管理组织5. 1培训教育管理 5. 1.1各车间、部门应严格执行平安培训教育制度，依据国家、地方及行业规定和 岗位需要，制定适宜的平安培训教育目标和要求。根据不断变化的实际情况和培 训目标，定期识别平安培训教育需求，制定并实施平安培训教育计划。一公司所有在职员工必须全部经过三级平安教育并考核合格，每年按要求 完成再培训规定学时；外来人员进入公司全部经过相应的培训，外来施工人员考 核合格后方可进入公司作业。一公司平安管理部门据公司实际的需求情况，结合上级主管部门要求制定 公司相关的平安教育培训计划。人力资源负责部门每年制定平安培训教育预算（或资金计划），相关部门 应保证培训所需人员、资金、设施。公司为从业人员建立平安教育培训档案，做到一人一档。各车间、部门严格全员三级平安教育管理，未经平安生产培训合格的人员不得上岗。6. 1.6通过开展经常性平安培训教育，逐步确立平安终身教育观念，提高人员 平安意识和能力。7. 2管理人员培训教育公司主要负责人和平安生产管理人员按规定接受专门的平安培训教育， 经平安生产监管部门考核合格，取得平安资格证书后方可任职，并按规定参加每 年的再培训。公司主要负责人和平安生产管理人员平安资格初次培训时间不得少 于学时；每年再培训时间不得少于学时。5. 2. 2新提拔的中层干部、专业工程技术人员由人力资源负责部门协同平安管 理人员对其进行任职前的平安培训，考试合格后方可上岗。5. 2. 3各车间专（兼）职平安员由安委会负责进行平安培训，培训分为外培和日 常平安知识培训。5.3岗位操作人员培训教育3. 1岗位操作人员按相关规定进行培训，经考核合格后，方可上岗。1. 3.2岗位操作人员的岗前培训时间不少于学时，每年接受再培训，培训 内容包括平安生产法律法规、标准、操作规程等，再培训时间不少于 学时。5. 3. 3特种作业人员按有关规定参加平安培训教育，取得资格证后方可上岗并 定期复审。6. 3. 3. 1特种作业（电工作业等）及特种设备作业人员（电葫芦、厂内专用叉车 作业等）应按规定参加平安培训教育，取得特种作业操作证或特种设备作业人员证 方可上岗。7. 3. 3. 2特种作业操作证按规定定期复审，特种作业及特种设备作业人员建立 管理台账。其中特种作业、特种设备作业由设备部负责。8. 3.4在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，对有关人员（操作和管理 人员）进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。5. 3. 5对事故责任者和违章冒险作业者，专职平安员要组织有关人员进行现场教育，吸取事故的教训。5. 4新员工培训教育5. 4. 1新入厂员工必须经过三级（公司、车间和班组）平安教育，才能进入岗位 参加工作。公司为新员工建立职工平安培训教育档案，平安档案中逐级填写三 级平安教育培训情况。5. 4.3新入厂员工（新招、调入、临时、派遣、代培、实习等人员）必须经过至 少学时的三级平安教育。其中一级教育不得少于学时，二级教育不得少 于学时，三级平安教育时间不得少于学时。6. 4. 4三级平安教育必须逐级完成，在上一级培训考核合格之前不得进入下一 级。一级平安教育由人力资源负责部门负责安排专人进行平安教育，二、三级平安教育由人员所在车间主任、班组班长负责。新员工经三级平安教育、培训、考核成绩合格，持员工三级平安教育 反应卡到公司安委会审批由车间、部门领取劳动防护用品后方可上岗。5. 4.6三级平安教育内容应遵照国家平安生产监督管理总局令第一号生产 经营单位平安培训规定中的岗前平安培训内容。5. 5其他人员培训教育5. 5.1员工转岗、复工（因病或其他原因脱离工作岗位半年以上再上岗）应进行 二、三级平安教育教育，考核合格后方可上岗。培训考核情况记入职工安 全培训教育档案。转岗或复工前由人力资源负责部门通知，以便监督检查其安 全培训教育情况。5. 5. 2相关方的作业人员进行入厂平安培训教育，经考核合格发放入厂证，保 存平安培训教育记录。进入作业现场前，作业现场所在基层单位对施工单位的作 业人员进行进入现场前平安培训教育并保存平安培训教育记录。专职平安员负责对相关方人员进行遵守公司管理制度、行为规范教育。对外来参观、学习的人员由单位专职平安员进行有关平安规定、可能接 触到的危害及应急知识等内容的平安教育，并由生产技术部指派专人带着参观。5.日常平安教育5.6. 1班组平安活动的形式和内容5.6. 1.1宣讲（由车间主任或平安员等向班组成员宣讲、传达上级平安生产工 作精神、指示和要求）。5.6. 1.2学习（学习有关平安生产文件、平安通报、平安技术规程、平安管理 制度和平安技术知识）。5. 6. 1.3讨论（班组成员根据学习内容，结合本班组实际情况，分析存在的问 题，研究切实可行的防范措施）。5.6. 1.4视频教学。观看平安教育电影和录相或利用电脑、电视等多媒体进行 平安教学活动。5.7. 1.5演示。包括各种实物或其他直观教材，进行示范实验，使班组成员获 得关于事故或现象的感性认识。5.8. 1.5参观（组织和指导学员到特定现场直接观察，加深学习的印象）。5.9. 1.6考试、考问（利用口头、答卷考试、现场考问等形式，传授平安知 识，增强平安技能）。5. 6.1. 7竞赛（开展岗位平安技术练兵，平安活动竞赛等交流推广平安操作先 进经验）。5. 6. 1.8其他适合班组平安活动的形式和内容。5. 7班组平安活动的要求5. 7.1各车间结合平安生产实际，制定车间部门、班组月度平安活动计划并规 定活动形式、内容和要求。5. 7. 2各班组按照月度平安活动计划开展平安活动，并填写班组平安活动记 录，班组平安活动要求有负责人、有计划、有内容、有记录。5. 7. 3基层班组平安活动每月不少于 次，每次活动时间不少于 学时，管理部门平安活动每月不少于一次，每次活动时间不少于学时。5. 7. 4各车间主任每季度至少参加一次班组平安活动并签字，专职平安员每 月至少参加次班组平安活动并签字。1、单位应持续疏散通道、平安出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在平安出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。2、应按规范设置贴合国家规定的消防平安疏散指示标志和应急照明设施。3、应持续防火门、消防平安疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾 事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。4、严禁在营业或工作期间将平安出口上锁。5、严禁在营业或工作期间将平安疏散指示标志关掉、遮挡或覆盖。（四）消防控制中心管理制度1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准 确迅速。2、做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警 。3、按时交接班，做好值班记录、设备状况、事故处理等状况的交接手续。无 交接班手续，值班人员不得擅自离岗。4、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。5、非工作所需，不得使用消控中心内线 ，非消防控制中心值班人员禁止 进入值班室。6、上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等，离岗应做好交接班手 续。7、发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119 通知公安消 防部门并报告部门主管。（五）消防设施、器材维护管理制度1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，持续设施整洁、卫生、完好。2、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归 口管理部门负责，设专职管理员每日按时检查了解消防设备的运行状况。查看运 行记录，听取值班人员意见，发现异常及时安排维修，使设备持续完好的技术状 态。3、消防设施和消防设备定期测试：(1)烟、温感报警系统的测试由消防工作归口管理部门负责组织实施，保安部 参加，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。(2)消防水泵、喷淋水泵、水幕水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用。(3)正压送风、防排烟系统每半年检测一次。(4)室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。(5)其它消防设备的测试，根据不一样状况决定测试时间。4、消防器材管理：(1)每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。(2)派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。(3)对消防器材应经常检查，发现丧失、损坏应立即补充并上报领导。(4)各部门的消防器材由本部门管理，并指定专人负责。(六)火灾隐患整改制度1、各部门对存在的火灾隐患应当及时予以消除。2、在防火平安检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患状况 书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改状况记录。3、在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防平安，对确无潜力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向单位消防安 全职责人报告，并由单位上级主管部门或当地政府报告。4、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。(七)用火、用电平安管理制度1、用电平安管理：(1)严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。(2)电气线路、设备安装应由持证电工负责。(3)各部门下班后，该关掉的电源应予以关掉。(4)禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。2、用火平安管理：(1)严格执行动火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按规定向消防工作 归口管理部门申请“动火许可证”。(2)动火作业前应清除动火点附近米区域范围内的易燃易爆危险物品或作 适当的平安隔离，并向保卫部借取适当种类、数量的灭火器材随时备用，结束作 业后应即时归还，假设有动用应如实报告。律师365(3)如在作业点就地动火施工，应按规定向作业点所在单位经理级(含)以上主 管人员申请，申请部门需派人现场监督并不定时派人巡查。离地面一米以上的 高架动火作业务必保证有一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火 花。(4)未办理“动火许可证”擅自动火作业者，本单位人员予以记小过二次处 分，严重的予以开除。(八)易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度1、易燃易爆危险物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓管人员务必由消防平安培训合格的人员担任。2、易燃易爆危险物品应分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火方法不一样的易燃易爆化学物品，应分库存放。3、易燃易爆危险物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行登记。4、库存物品应当分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛与 垛之间不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱的间距不小于零点 五米，主要通道的宽度不小于二米。5、易燃易爆危险物品存取应按平安操作规程执行，仓库工作人员应坚守岗 位，非工作人员不得随意入内。6、易燃易爆场所应根据消防规范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆设施 的维护保养工作。（九）义务消防队组织管理制度1、义务消防员应在消防工作归口管理部门领导下开展业务学习和灭火技能训 练，各项技术考核应到达规定的指标。2、要结合对消防设施、设备、器材维护检查，有计划地对每个义务消防员进 行轮训，使每个人都具有实际操作技能。3、按照灭火和应急疏散预案每半年进行一次演练，并结合实际不断完善预 案。4、每年举行一次防火、灭火知识考核，考核优秀给予表彰。5、不断总结经验，提高防火灭火自救潜力。（十）灭火和应急疏散预案演练制度1、制定贴合本单位实际状况的灭火和应急疏散预案。2、组织全员学习和熟悉灭火和应急疏散预案。3、每次组织预案演练前应精心开会部署，明确分工。4、应按制定的预案，至少每半年进行一次演练。5、演练结束后应召开讲评会，认真总结预案演练的状况，发现缺乏之处应及 时修改和完善预案。（十一）燃气和电气设备的检查和管理制度1、应按规定正确安装、使用电器设备，相关人员务必经必要的培训，获得相 关部门核发的有效证书方可操作。各类设备均需具备法律、法规规定的有效合格 证明并经维修部确认后方可投入使用。电气设备应由持证人员定期进行检查（至少 每月一次）。2、防雷、防静电设施定期检查、检测，每季度至少检查一次、每年至少检测 一次并记录。3、电器设备负荷应严格按照标准执行，接头牢固，绝缘良好，保险装置合 格、正常并具备良好的接地，接地电阻应严格按照电气施工要求测试。4、各类线路均应以套管加以隔绝，特殊状况下，亦应使用绝缘良好的铅皮或 胶皮电缆线。各类电气设备及线路均应定期检修，随时排除因绝缘损坏可能引起 的消防平安隐患。5、未经批准，严禁擅自加长电线。各部门应用心配合平安小组、维修部人员 检查加长电线是否仅供紧急使用、外壳是否完好、是否有维修部人员检测后投入 使用。6、电器设备、开关箱线路附近按照本单位标准划定黄色区域，严禁堆放易燃 易爆物并定期检查、排除隐患。7、设备用毕应切断电源。未经试验正式通电的设备，安装、维修人员离开现 场时应切断电源。8、除已采取防范措施的部门外，工作场所内严禁使用明火。9、使用明火的部门应严格遵守各项平安规定和操作流程，做到用火不离人、人离火灭。10、场所内严禁吸烟并张贴禁烟标识，每一位员工均有义务提醒其他人员共 同遵守公共场所禁烟的规定。(十二)消防平安工作考评和奖惩制度1、对消防平安工作作出成绩的，予以通报表扬或物质奖励。2、对造成消防平安事故的职责人，将依据所造成后果的严重性予以不一样的 处理，除已到达依照国家治安管理处分条例或已够追究刑事职责的事故职责 人将依法移送国家有关部门处理外，根据本单位的规定，对以下行为予以处分：(1)有以下情形之一的，视损失状况与认识态度除责令赔偿全部或局部损失 外，予以口头告诫：a、使用易燃危险品未严格按照操作程序进行或保管不当而造成火警、火灾， 损失不大的；b、在禁烟场所吸烟或处置烟头不当而引起火警、火灾，损失不大的；c、未及时清理区域内易燃物品，而造成火灾隐患的；d、未经批准，违规使用加长电线、用电未使用平安保险装置的或擅自增加小 负荷电器的；e、谎报火警；f、未经批准，玩弄消防设施、器材，未造成不良后果的；g、对平安小组提出的消防隐患未予以及时整改而无法说明原因的部门管理人 员；h、阻塞消防通道、遮挡平安指示标志等未造成严重后果的。(2)有以下情形之一的，视情节轻重和认识态度，除责令赔偿全部或局部损失 外，予以通报批评：a、擅自使用易燃、易爆物品的； b、擅自挪用消防设施、器材的位置或改为它用的;c、违反平安管理和操作规程、擅离职守从而导致火警、火灾损失轻微的；d、强迫其他员工违规操作的管理人员；e、发现火警，未及时依照紧急状况处理程序处理的；f、对平安小组的检查未予以配合、拒绝整改的管理人员。（3）对任何事故隐瞒事实，不处理、不追究的或带给虚假信息的，予以解聘。（4）对违反消防平安管理导致事故发生（损失轻微的），但能主动坦白并用心协 助相关部门处理事故、挽回损失的肇事者或职责人可视状况予以减轻或免予处分消防平安教育培训制度模板（三）一、学校各部门、各班级要经常开展多种形式的消防平安宣传教育工作。二、学校各消防要全重点部位对每名员工应当至少每年进行一次消防平安培 训。三、学校各部门应对新上岗员工进行上岗前的捎防平安培训。四、学校保卫处（科）对各部门的负责人应进行上岗前的消防平安培训。五、学校保卫处（科）应用心配合校宣传部门进行消防知识的宣传，对师生员 工进行防火平安教育，以提高他们的防火自救潜力。六、校保卫处（科）每年至少应组织进行二次灭火、应急疏散预案演练。消防平安教育培训制度模板（四）一、公司全体员工每半年必须进行一次消防平安培训。二、新上岗和进入新岗位的员工须进行上岗前的消防平安培训。三、以下人员应接受消防平安专门培训I。1、单位的消防平安责任人、消防平安管理人;2、专、兼职消防管理人员；3、消防控制室的值班、操作人员；