员工食堂劳务承包合同.doc

员工食堂劳务承包合同标签:标题篇一：员工食堂劳务承包合同 员工食堂劳务承包合同 发包方：美佳爽（福建）卫生用品有限公司 （以下简称甲方） 承包方： （以下简称乙方） 为对员工食堂加强综合管理，提高员工膳食标准，经甲、乙双方通过友好协商，本着平等互利原则，同意由乙方承包甲方员工食堂。为明确双方权利和义务，特订立本合同，以资共同遵守。 一、合约期限 1、合同有效期年年月至年月，如有意继续合作，应于本合同期满一个月前另行签订合同，否则合同期满，则本合同自行终止，除非双方另行达成协议。 2、本合同试用期为两个月，于本合同签订后，乙方实际进场之日起计算，试用期内甲方如对乙方提供服务不满意,甲方有权随时解除本合同，试用期满，甲方表示满意，本合同继续履行。试用期后，任何一方要求解约，需提前一个月书面通知对方，对方须予以配合。合同另行规定除外。 二、合约内容 1、用餐时间： 1）用餐时间（预计用餐时间，如有变更则以变更后用餐时间为准）： 早餐：06时30分至07时45分 中餐：11时30分至12时50分 晚餐：18时00分至18时50分 夜宵：24时00分至00时50分 2）食堂应当全年向甲方员工及相关人员开放，甲方通知因特定原因需暂停经营情况除外。如有特定原因需暂停经营，由甲方提前通知乙方，乙方必须配合，不得向甲方提出任何补偿方面要求。 2、食堂财产移交和返还： 1）甲方向乙方移交时对食堂财产进行清点，并制作一份食堂财产清单由双方负责人签字盖章认可，作为本合同附件。 2）厨房、餐厅现有设备器具等其它相关财产由甲方提供给乙方使用。以后所缺食堂设备，由甲方自行负责购置。其它厨房用具、粮油等物业如有遗失损坏由乙方负责补充，所补充用具质量应与原甲方提供之用具质量相当。 3）承包期满时，乙方应当将甲方提供场地、设施、设备、工具等全部清还甲方，配合甲方完成清算工作，如有遗失或人为损坏，由乙方负责赔偿。3、甲方权利义务： 1）甲方有权依本合同和食堂管理制度对乙方进行监督管理，如：从业资格、卫生、安全、治安、消防、综合治理、相关从业人员健康证、监督等。 2）厨房、厨具、餐具、水、电、煤气等由甲方提供。 3）甲方行政部每半个月统计一次用餐人数并通知乙方主管负责人，乙方按此人数准备饭菜份量，并做好应对临时就餐人员准备。若因乙方食堂工作人员失职影响甲方正常工作（如无特殊情况下），甲方有权追究乙方责任，乙方不得推诿。 4）甲方负责对食堂水电、照明、通风设施维修保养。对于食堂内其他各种设施，包括冰箱、厨具等，在保修期内，由甲方协助通知相关供应商前来进行维修；对于已超过保修期，由乙方负责进行维修和保养。乙方在使用所有厨房设备时应爱惜使用，如因人为原因损毁，全部责任由乙方承担。 5）甲方无偿为乙方工作人员提供集体宿舍，包括水和照明用电（乙方超出用电标准按甲方规定收取电费）；乙方工作人员必须遵守甲方制定宿舍管理制度，否则甲方有权收回宿舍。 6）甲方有权对膳食质量数量、卫生服务等情况进行监督检查，特别要禁止食物中毒事故发生。如乙方未达到甲方对膳食质量要求，甲方有权要求进行适量赔偿或终止本承包合同，情节严重者，将追究乙方法律责任。如发现乙方有其它方面违约行为时，甲方须尽快以书面方式告知乙方，乙方应尽快调查落实，把处理结果以书面方式告知甲方，并承担相关责任。 7）乙方违约较为严重时，甲方有权提出终止本承包合同，造成甲方损失，上报法院或仲裁机关处理。 8）根据食堂工作情况和员工意见，甲方有权采取适当方式进行调整，乙方应给予全力配合。 9）为了减少管理上出现问题，甲方不得接收乙方离职不足半年员工，乙方须及时向甲方通报离职人员名单。 4、乙方权利义务： 1）乙方必须建立健全各项规章制度，岗位责任制和各项操作规程，切实做好卫生及安全工作，严格执行国家和当地政府规定食品卫生管理条例，保证膳食质量和卫生。如发生因甲方员工及相关人员确实吃了乙方提供不合格食物引起食物中毒事故，由此引起经济损失和法律责任均由乙方承担。 2）乙方不得介入或干涉甲方公司在管理等方面一切事务，不得在甲方公司内散布任何谣言。 3）外协单位每日所送菜品、粮油、副食品等物料，乙方需协助甲方做好重量及质量检验工作，防止变质发霉食物流入食堂，做到食品卫生以及环境卫生，经得起行政部复查并达到合格。 4）乙方保证按时开膳，膳食做到色、香、味俱全，按照不同口味分类，供就餐人选择，并保证每位就餐人员享用应有数量膳食。5）乙方厨房工作人员必须遵守甲方规章制度，不得随意出入甲方车间及其它禁入区域，如违反者，甲方可依规章制度做出处罚。乙方进出车辆或所带物品必须接受甲方保安检查。 6）乙方有权自主聘用，调用工作人员。但需先取得体检证明并向甲方报备。 7）节假日乙方照常为甲方职工服务，每月加餐一次，由乙方负责加工。加餐时间由甲方提前两天通知乙方。 8）乙方每日下午点前需拟好第二日全天菜单并送交甲方行政部，甲方行政部负责与商超联系次日送菜事宜。 9）乙方每年5月至9月无偿为甲方制作凉茶。 10）乙方必须按照国家劳动法相关规定，作为食堂从业人员用人单位负责并承担食堂从业人员工资、社保、福利待遇等，食堂从业人员引发劳动争议和产生相关责任，由乙方自行承担，与甲方无涉。 11）若甲方发现乙方供应膳食（每天每餐）与合约不符合时，甲方有权提出要求乙方改善，如乙方没有改善达三次以上者，甲方有权随时通知乙方终止合同，乙方不得有异议或索赔要求。 12）乙方所属人员必须遵守甲方厂规，服从甲方领导指示和管理，注意防火安全、文明经营、态度诚恳、讲究公共及个人卫生、工作时间必须穿工作服、戴工作帽和口罩、手套、穿围裙，并持有餐饮行业从业人员有效健康证上岗并进行公示。 13）乙方需经常督促厨房人员注意个人以及公共卫生，主动做好食堂膳食管理，按7S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、服务、安全)管理要求做事，提高员工整体素质和食堂管理水平。 14）乙方保证甲方员工用餐时间内饭菜温热，不得出现冷菜、冷饭现象。甲方如有个别部门员工因生产需要，需提早或延后就餐，由甲方负责提前通知乙方，乙方须配合并保证供应温热膳食。 15）乙方指派一人管理食堂工作，该人员具有决定权（可完全代表乙方，该人员意思表示和一切行为均无条件对乙方发生法律效力），全力配合甲方所定食堂管理制度认真执行，如有违反依此制度规定进行处罚。 16）乙方不得利用甲方移交厨房、餐厅、粮油等物业从事除本合同规定以外任何经营或活动，除非取得甲方事先书面同意。 17）未经甲方书面同意，乙方不得将本合同项下权利或义务全部或部分转让给任何第三人，不得转包或分包给第三人。乙方违反本承诺转让本合同项下权利或义务、或转包、分包，除应对甲方承担违约责任外，尚应对第三人行为承担无限连带保证责任。 三、费用核算、付费方式及其他事项 1、甲方员工以刷卡形式就餐，就餐人数为名，乙方配置名帮工，甲方给予乙方劳务承包费用为 元/月。 2、甲方后续就餐人数（即每月报餐人数）每增加或减少方付给乙方劳务承包费则相应增加或减少2000 元。 3、每月食堂停火累计超过二天时，甲方按超出天数扣除乙方劳务费。春节如全公司放长假，甲方则一并扣除乙方假期间劳务费。 4、结款方式为月结，甲方每月核对，同时应附有乙方住宿超额用电费清单。乙方核对无误后，甲方于每月日（遇节假日则提前至最近工作日）前将上一个月劳务费用在扣除乙方员工宿舍超额用电费支付给乙方。 四、卫生管理和环境保护 1、承包期内，乙方须搞好餐厅区域、厨房、洗菜房、储物室、洗碗室、消毒室、贵宾室等地面、桌椅、玻璃、墙面及周边卫生清洁，噪声、污水、烟尘排放应符合国家标准，食堂内外保持卫生整洁。 2、乙方须按有关规定自觉接受卫生管理部门对辖区内工作检查、监督。 3、乙方须对厨房用具严格实行一洗二过三消毒规程。 4、乙方不得出售任何变质或受污染食物。 5、垃圾污物由乙方自行处理，不得随便抛弃。 6、潲水由乙方自行负责处理。 7、乙方所有工作人员上岗前必须通过劳动部门指定医院（或防疫站）体检，并领取饮食行业健康证；乙方须将其工作人员人事信息及饮食行业健康证递交甲方，并随时向甲方传递更新信息（乙方需提供健康证副本给甲方行政部存档）。 8、乙方在实际操作中若有违反上述规定者，所导致后果由乙方全部承担。 五、违约责任: 1、自合同生效之日起，互相合作，协力配合。若合作中途出现意外问题将由双方代表共同协商处理。 2、如果乙方食堂工作没有达到本合同上述约定，经双方核实，甲方有权提出整改意见；若一个月内进行两次整改以后，仍不符合合同约定，甲方有权终止合同，但甲方应提前一周通知乙方。 3、除本合同另有约定外，甲乙双方不得无故单方终止合同。如一方要求提前终止合同，必须提前一个月通知对方，经过双方协商并达成共识后，方可解除合同。 注：如因乙方提供食品不合格（食物腐烂变质、以次充好）致使甲方员工发生食物中毒事故，而导致甲方立即终止合同之情况，不在此例。 4、法律法规规定和本合同约定其它违约责任。 六、合同解除: 1、乙方在承包期间，甲方有权不定期对员工用餐满意度进行测评，如果员工综合满意度低于60%，（包括乙方饭菜质量和卫生、人员服务态度、个人卫生、公共卫生、就餐场所卫生、厨房卫生、厨房设备卫生与保养、清洁程度、消毒程度、厨房周围卫生、仓库卫生与物资储存等各方面），经甲方书面责令乙方整改，连续三次（含三次）以上无效果时（指员工综合满意度未超过60%），甲方有权通知乙方解除合同，无需给予任何补偿。 2、乙方人员不服从甲方管理，违规行为或现象累计达到三次或以上，甲方有权通知乙方解除合同，无需给予任何补偿。 3、乙方因管理不善引发食物中毒事件，或者发生起火或者消防安全事故，甲方有权立即解除合同，并有权追究乙方责任。 4、甲方未按照合同约定支付给乙方劳务费，乙方有权提前一个月通知甲方解除合同。 5、乙方无故不提供用餐，经甲方通知后，仍不提供，甲方有权解除合同。 6、法律法规规定和本合同约定其它解除合同情形。 七、争议解决 与本合同有关或因本合同产生纠纷，双方尽可能协商解决；如协商不成，交由甲方住所地人民法院处理。 八、民法典律效力 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖公司章之日生效。合同未尽事宜，依据中华人民共和国民法典及相关法律法规执行。 附 件：1、宿舍管理制度 2、食堂管理制度 甲方（盖章)：美佳爽（福建）卫生用品有限公司 乙方（签字)： 甲 方 代 表： 身份证号码： 联 系 电 话： 联 系 电 话： 年月日 年 月 日篇二：食堂劳务承包合同书 合 同 书 甲方：XXX 乙方：重庆红潮餐饮管理有限公司 为加强食堂管理，提高伙食质量，根据中华人民共和国民法典及相关法律规定，经甲乙双方协商，就甲方食堂劳务派遣事宜达成如下协议： 一、 合同期限 乙方劳务派遣期限为壹年。 2011年1月1日至 2011年12月31日 二、劳务派遣方式 劳务派遣由乙方按双方协商同意XXX食堂劳务派遣方案（见附件1）组织员工队伍。保证甲方（就餐人数为170人+-30人）工作时间内早餐，中餐，晚餐及节假日用餐制作工作，乙方自行与劳务人员签订劳动合同（含各种保险）。 三、劳务派遣费用及付款时间 甲方每月付给乙方劳务派遣费34000元（大写：叁万肆仟元）。劳务派遣费付款方式为当月20日前。 乙方提供正式劳务发票。 四、甲方权利和义务 （一）、甲方免费提供餐厅、厨具、餐具，劳保，工作服，一次性卫生用品等；保证水、电、气正常供应。 （二）、承担食堂所需水、电、气费用和设备投入及维修费用；负责伙食所需原材料采购和库房管理。 （三）、对食堂安全卫生，伙食质量进行检查和监督；对乙方不能胜任工作员工，有权建议乙方进行调整；向乙方反馈就餐人员意见，并要求乙方及时整改。 （四）、每月按合同金额付清劳务派遣费。（五）、免费为乙方员工提供住宿，洗澡等生活条件及工作用餐。 五、乙方权利和义务 （一）、建立健全各项规章制度及相关岗位责任制和操作规程，并严格按制度和操作规程工作，以就餐者满意为服务宗旨。 （二）、严格执行甲方相关管理制度，服从甲方统一管理。主动接受甲方管理、检查、监督和处罚，一旦发现乙方有违反规章制度等行为，甲方有权要求乙方改正并赔偿由此造成损失。 （三）、自主安排每日伙食花色品种。提供每日伙食原材料采购清单，甲乙双方共同验收质量、数量。 （四）、对甲方人员不合理要求，有权向甲方投诉。 （五）、乙方自行与劳务人员签订劳动合同并承担所聘人员社会保险金及各种福利等，并督促员工遵守甲方各项规章制度。 （六）、未经甲方同意，乙方不得擅自对房屋、设备设施做任何改动。 （七）、食堂增添设备设施及餐具，乙方必须先提出申请，经甲方同意后在甲方监督下购买。 （八）、乙方从业人员必须持健康证上岗，并报甲方备案。统一着装，配证上岗；如发现员工患有传染病或有违法行为应及时调离岗位并接受甲方提出处理意见。 （九）、在劳务派遣期间，乙方应合理妥善保管、维护甲方提供设施、设备，如因工作操作不当等原因造成一切卫生事故、安全事故、工伤事故等，由乙方全权承担法律责任和经济赔偿损失。 六、其它约定 （一）、本合同期满，在同等条件下乙方享有优先劳务派遣权。 （二）、甲方餐厅就餐人员仅限于甲方工作人员及家属，供餐范围为本单位因工作需要用餐，不对外以营业性质承担餐饮业务。若甲方因工作需要临时或固定增加就餐人数应提前通知乙方。就餐人员超过合同约定人数20%，甲方应在原有约定费用基础上增加劳务派遣费。具体费用双方协商确定。 （三）、随着国家对劳动者最低工资标准法定调整和社保政策刚性规定，甲方应依法适时对劳务派遣费做出相应调整，调整金额双方协议商定。 （四）、在国家规定法定休息日，休假日加班，甲方应依法支付加班工资 （国家规定：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资百分之一百五十工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休，支付不低于工资百分之二百工资报酬；法定休假日安排劳动者工作，支付不低于百分之三百工资报酬）。 （五）、本合同试用期为三个月，在试用期内，双方均可就合同内容提出修改意见，如双方未能对修改意见达成一致而提出终止合同，双方必须提前15天以书面形式通知对方。 七、 违约责任 （一）、甲乙双方应共同遵守本合同各项约定，切实履行各项义务。 （二）、在合同有效期内,双方不得擅自终止合同。经甲乙双方协商一致同意终止合同，必须提前一个月通知对方，否则视为违约。违约方应承担违约金叁万元。 （三）、乙方擅自或变相转让劳务派遣合同，甲方有权单方终止劳务派遣合同。 八、 合同补充与变更 本合同可根据双方意见进行补充和变更，补充和变更合同与本合同具有相同法律效力。 九、争议解决 双方对本合同有关条款解释或履行发生争议时，应通过友好协商方式解决，协商不成，可申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。 十、本合同式二份，具有相同法律效力。甲乙双方各执一份。 甲方法定代表人乙方法定代表人 （或授权代表）：（签字）（或授权人）：（签字）： 年 月 日 年 月 日篇三：职工食堂劳务承包合同 职工食堂劳务承包合同 甲方：焦作瑞丰纸业有限公司 乙方： 为搞好食堂工作、方便职工就餐，注重饮食卫生，提高饭菜及服务质量，根据员工食堂管理办法，经双方协商一致，签订劳务承包合同如下： 一、 甲方权利与义务： 1、 为乙方无偿提供职工食堂场地、设施、设备、炊具与餐具（以交接清单为准）； 2、 3、 免费为乙方提供水、电、燃煤，并保证正常供应； 甲方食堂管理员及甲方伙食委员会有权对乙方饭菜质量、品种、环境卫生、服务态度实行监督考核和指导； 4、 食堂所有设备、用具、餐具添置及维修，由乙方提出申请，经甲方同意后，由甲方购置或维修； 5、 食堂所需主、副食原料，由甲乙双方共同采购，由甲方指定专人对购进物品进行检查，验收合格后方可入库，由甲方保管且负责办理入库手续，发现不合格物品甲乙双方责任人各赔偿50%； 6、 免费为乙方提供住宿，所配物品如有损坏和丢失，乙方负责维修和赔偿，同时乙方人员必须严格遵守甲方各种管理制度； 7、 8、 负责办理食堂“卫生许可证”工作； 在餐厅设立职工意见箱，对职工所提合理化建议和意见乙方应于考虑和采纳，甲方将整改情况在餐厅予以公示； 9、 在内部审计监督配合下，对职工食堂每月进行一次盘点，不得弄虚作假，否则每次给予责任人1000元以上罚款； 10、 食堂所配电动三轮车，只限于食堂送餐及购买物品； 11、 有权对乙方安排小炒厨师及服务员提出调整；乙方应在 接到甲方通知后一周内予以调换，每延后一天罚款50元，从乙方当月劳务报酬中扣除。 二、乙方权利、责任和义务 1、乙方在承包职工食堂期间，要遵守甲方劳动纪律和员工行 为规范，以服务职工为宗旨，按照甲方食堂管理员及伙食委员会提出意见和建议及时增加花色品种，提高饭菜质量，降低饭菜成本，乙方每月盈亏幅度不得超过2%，超过此规定则扣当月总报酬2%-4%，全年累计盈亏不得超过最后一个月营业额5%-8%，超出部分按实际额数从所提报酬中扣回，并将扣款额有计划地用于改善就餐职工伙食，不得挪作它用，并且不得连续亏损和连续盈余； 2、乙方必须保证全厂职工每日早、中、晚和运行工夜餐正点 供应，并保证每日中、晚餐按时送到现场，保证饭菜新鲜，卫生合口，热饭热菜让职工吃好吃饱，因乙方原因造成延误，则扣其当月劳务费2%-10%； 3、乙方必须搞好环境（包括设备、设施、地面、餐具、炊具等） 和食堂卫生，每餐后必须对所有餐具严格消毒，防止传染病发生，严防食物中毒事件发生，因管理不善每发生一次中毒事件，扣罚乙方500010000元劳务费，并负责医疗费用及其他损失，情节严重者直至追究刑事责任； 4、 乙方工作人员必须持有焦作市武陟县卫生防疫站颁发食品 从业人员健康证方可上岗，费用由乙方自理； 5、 乙方人员在食堂就餐，每人每月伙食费计30元，从当月劳 务费中扣除； 6、 乙方人员在甲方工作期间，凡亲属、朋友、来宾在职工食堂 就餐，应提前告知甲方，并按规定向甲方交纳伙食费，否则以就餐标准210倍罚款； 7、 乙方要爱护、保养好食堂设施和设备，人为损坏和丢失， 要照价赔偿； 8、乙方人员工伤、医疗费以及所发生社会刑事纠纷均由乙 方负责； 9、无论何种情况乙方不得收取现金，否则除没收本金外，再按 收取现金额10倍予以罚款，从当月劳务费中扣除； 10、乙方人员必须严格执行“卫生五四制”， 乙方人员工作期间 必须佩带干净整洁劳保用品，由乙方负责提供，否则每人次罚款10元；自觉接受上级卫生部门和甲方工会、伙食委员会检查和考核，凡不符合要求罚款100200元，不计入成本； 11、乙方向甲方交纳贰万元保证金，正常终止合同时如数退还， 如乙方单方终止合同，保证金不再退还； 三、劳务报酬计算和提取 1、乙方劳务费按月营业额35%提取，未经加工食品、水、酒不得计入营业额； 2、乙方劳务报酬按以下公式计算： 营业额×35%应扣除部分； 3、甲方当月招待费1万元时，按3500元/月支付乙方劳务报酬；当月招待费1万元时，按实际营业额×35%支付乙方劳务报酬； 4、乙方劳务报酬提取，由食堂核算填表，经甲、乙双方食堂管理员签字认可，报部门领导审核，经公司主管领导批准后，每月25日前一次性付给乙方； 5、劳务费支付方式为转帐支票或现金支票。 四、合同续签与终止 1、甲乙双方在合同到期前30天协商合同事宜，如终止合同，应 提前30天通知对方； 2、合同终止，甲乙双方要认真清点食堂设备、用具和物品，乙 方应在合同终止30天前将设备、物品清点造册移交甲方，凡乙方损坏丢失物品照价赔偿甲方； 3、本合同一经签字生效后，双方无特殊情况不得变更或解除，未尽事宜，经双方协商解决，否则违约方向对方交纳一万元违约金，并赔偿由此造成损失； 五、双方义务及其它 1、甲乙双方要共同遵守员工食堂管理办法规定，努力办好职工食堂，为生产一线服务，让领导放心，让职工满意； 2、每月由甲方组织伙食委员会及有关部门参加食堂工作座谈会，乙方派员参加，认真听取职工意见，制定改进措施，限期改进工作； 3、乙方有义务无条件地完成甲方交付临时做饭任务（如抢险抢修等），收入计入当月营业额； 4、乙方每天必须公布饭菜品种和销售价格，否则罚款50元/次； 5、本合同一式六份，（甲方四份，乙方两份）双方签字生效。 合同有效期为年，自年 月 日至 年 月 日。 甲方：焦作瑞丰纸业有限公司 代表： 乙方：员工食堂劳务承包合同