幼儿园教师月度绩效考核表（KPI）.docx

幼儿园教师月度绩效考核表(KPD被考核人：考核日期:工程评 分 标 准权重考核 方式评 分 细 那么自评 分考评 分教学 计划 (5)1、制定切实可行的班级工作计划。1看计划制定得1分,未制定不得分。2、计划内容完整、规范。3五个版块完整得3分，缺一个扣0.5分。3、按时完成。1按时完成得1分，未按时扣().5分。教学 活动 (30)1、教学设计有创新，目标定位准确。5看教案设计结构完整得2分，有创意得1分，目标与幼儿的年 龄特点相符得2分。2、超周备课，并交园领导审阅。3看手册按时完成得3分，未超周备课扣1分。3、以游戏为基本活动形式，合理安排一日活动。6跟班成人化、小学化者扣4分。4、教学方法灵活多样，鼓励幼儿动手动口动脑，并能 兼顾个体差异。6看活动鼓励幼儿自主活动得4分，兼顾个体差异得2分，完全 按照教师的预设开展活动扣4分。5、建立良好的班级常规。6跟班根据常规要求酌情给分。6、教师仪表端庄，精神饱满，使用普通话。4跟班不使用普通话不得分，仪表不端庄扣1分。游戏 锻炼 (15)1、每天保证有足够的区域活动时间，每周有观察 记录12次。5检查记录 并看活动无计划，无记录不得分。2、保证每天有2小时的户外活动时间，形式多样， 活动量适宜。6检查计划 并跟班酌情给分，无户外活动不给分。3、教师认真带操，精神饱满，幼儿能积极参与。4看早操教师不带操扣3分。四 环境1、坚持正面教育，态度亲切。4跟班酌情给分。第1页共2页创设(15)2、营造主题教学活动的气氛，并鼓励幼儿参与环 境创设。4看主题墙无主题墙不给分，无幼儿参与扣2分。3、区角材料提供丰富，活动区域分割合理，有明 显木斗志O4看设置无区域设置不给分，有1一3个得2分，3-6个得3分， 6个以上得4分。4、提供平安、卫生、无危险的环境。3看环境酌情给分。但有平安隐患的不得分。五生活 护理 (10)1、严格执行作息与生活制度，保证各项活动时间。3跟班不按计划开展活动不得分。2、培养幼儿良好行为习惯及自理自治能力。4酌情给分。3、养成良好的进餐、午睡习惯，保持整洁的仪表。3进餐安静，能自己收拾得1分；午睡安静得1分；仪表 整洁得1分。六 家长 工作 (5)1、每月上门家访不少于5次，每学期每位幼儿不 少于2次。3看记录无家访不得分，每月次数少于5次扣1分，每学期缺乏 2次扣1分。2、及时出刊家园联系栏，形式美观新颖。2看家园栏无家园联系栏不得分，有但不美观扣().5分。七 教学 研究 (20)1、每学期撰写1篇个案记录。5看手册无个案不得分，记录无分析扣2分。2、每周针对12个教学活动撰写教学反思。5无反思不得分，反思浮于外表不深刻扣2分。3、每周撰写1篇教养笔记。5无教养笔记不得分，流于形式扣2分。4、每学期听课不少于1()节，并有详细的评课记 载。5看听课本无听课不得分，少于5节扣1分，5节以上扣0.5分， 无评课扣2分。5、每月有学习摘记，并撰写阅读笔记1篇。5看摘记和 阅读笔记少,样扣1分。注：考评90分以上为A等，7089分为B等，69分以下为C等。第2页共2页