2022年开展“整脏治乱”专项治理活动总结(企业后勤).docx

2022年开展“整脏治乱”专项治理活动总结(企业后勤)狠抓落实 同心协力 推动“整脏治乱”工作迈上新台阶 各位领导、同志们： 瑞泰公司作为水钢后勤服务单位，担当着水钢道路建设维护、城管环卫、绿化美化等各项工作，是水钢“整脏治乱”工作的主力军和排头兵。水钢“整脏治乱”专项治理活动开展以来，我们通过坚持以人为本，推行人性化管理和精细化管理，不断促进“整脏治乱”工作。一年来，主要从以下五个方面开展了工作。 一、加强组织领导，总揽工作全局 依据XX年省、市和集团公司“整脏治乱”工作的统一部署和支配，结合“创建美妙家园”活动的要求，瑞泰公司成立了“整脏治乱”活动领导小组，并组织召开了“整脏治乱”宣扬动员大会，严格根据全省“一年重点治理，两年初见成效，三年巩固提高，四年规范管理，五年大见成效”的目标要求，对“整脏治乱”工作进行了全面部署，明确了措施和任务，并制订了具体的工作安排、工作目标和保证措施，合理部署，责任明确到人，做到了一级抓一级，层层抓落实，使“整脏治乱”工作有条不紊的向前推动。 二、加强宣扬教化，发动群众参加 活动期间，我们坚持厂容管理“以人为本，以宣扬教化为先导”的方针，始终把宣扬教化工作摆在重要位置，多次通过水钢报、电视台等媒体，大力宣扬国家、省、市制定的城市市容和环境卫生管理条例、管理方法以及水钢厂容厂貌环境卫生管理暂行方法；并通过墙标、布标、沿街广播宣扬和进社区宣扬、向钢城居民发放投身“整脏治乱”，共建美妙家园倡议书等多种形式，大造舆论声势，引导居民自觉协作、支持和参加厂区环境卫生建设工作。通过宣扬教化，增加了职工群众的环保意识和责随意识，培育了职工群众爱家、护厂的高尚情操，营造了深厚的整治氛围。 三、全面部署落实，整治重点突出 工业园区建设是城市建设的一个重要组成部分，也是水钢发展的载体，为确保良好的厂容厂貌，我们围绕整治重点，坚持常常抓与突击抓相结合，普遍抓与重点抓相结合。 一是坚持全日制保洁厂区。为了确保良好的厂容厂貌和环境卫生，每天坚持对水钢所辖区域83.6万平方米的主干道、支线及家属区实行清扫、清运、洒水、清洗、保洁。目前，保洁工作已起先向小街背巷延长。 二是不断规范经营秩序。加大对钢城主干道、厂区占道经营和违章设点修车、补胎、废旧品回收等现象的治理力度，凡达不到要求的督促整改。一年来，共治理占道经营100余次，取缔占道经营摊点50余处。同时，依据集团公司的要求，加大对主干道两侧有损厂容厂貌的建筑物的拆除力度，确保钢城主干道的宽畅、整齐。 三是加强对野广告的治理。我们要求各类广告都要进入广告宣扬栏内张贴，加大巡逻和治理力度，对大街小巷、灯杆、学校的广告实行集中与分散处理，对主干道上的野广告刚好清理，一年来，共清理和涂抹野广告达100多处，共计10000多条。同时，依据水钢的实际状况，规范主干道两侧大型广告的管理，要求道路上的悬挂物必需符合按要求规范悬挂。 四是治理车辆洒漏。由于水钢厂区是生产重地，运输车辆较多，简单出现洒漏现象。我们要求城管执法人员加强巡查，加大执法监督力度，严格管理车辆洒漏现象。通过加强查处工作，逐步遏制了载物车辆的洒漏现象，变更了以往前扫后漏的状况。 五是着力治理卫生死角。我们要求片区管理员加强主干道、支线巡查和监督的同时，对卫生死角刚好处理。一年来，共清运垃圾60000余吨，确保管理范围内无遗留垃圾、无卫生死角。 六是维护菜场的卫生与秩序。我们不断加强对巴西、烧结、小车库、动力山、八冶、桃树林六个菜场的监管力度，取缔各个社区、十字路口的摊点，要求市场内的各摊点按品种类别定置经营，保持良好的经营秩序。为搞好市场的卫生，我们定期或不定期对菜场进行冲洗，并要求经营户配置垃圾筐（桶），保持市场的清洁；我们还在菜场内，将菜场管理制度、管理人员的照片上墙，并设置“五脏五乱”暴光台，接受职工群众的监督。 在重点整治过程中，我们还充分利用长期以来坚持的劳动竞赛活动，接着做好“黄果树杯”竞赛检查评比的相关工作，并将其贯穿于“整脏治乱”的日常管理工作之中，以竞赛促进管理工作不断加强。 四、强化队伍建设，提升执法队伍形象 今年，我们在获得市城管局的托付执法权后，着重在提高执法队伍综合素养上下功夫，以“依法行政，严格执法，强化管理，热忱服务”为指导思想，进一步加强城管队伍建设。 一是加强班子建设，提高领导层的决策实力和执行实力。为把城管领导班子建设成为一个“团结、务实、廉洁、勤政”的领导集体，要求班子成员加强学习，通过学习提高政策水平、决策水平、业务学问水平和领导实力。一年来，城管班子坚持民主集中制原则，强化民主氛围，形成了团结进取、求真务实的工作作风。我们坚持领导带班制度，做到分工细致，责任清晰，任务明确。不论白天，还是夜晚，领导与队员同甘共苦，领先垂范，不搞特别，树立了班子形象和威信，影响和带动了全体队员，保证了各项工作的顺当进行。 二是抓好执法队伍的素养教化。我们本着造就一支政治强、业务精、执法严、作风硬、效率高的执法队伍，大力加强法制建设，努力提高队伍整体执法水平。我们进行思想作风整顿，要求全体执法队员仔细学习城市管理方面的法律、法规、规章、规定，使全体人员统一了思想，提高了相识，增加了社会责任感。我们进行纪律整顿，根据有关规定，从严格依法办事，严格廉政纪律，严格工作纪律，严禁利用职权吃、拿、卡、要，规范执法人员的行为。我们强化执法人员的学习培训，通过岗前培训和上岗考试，使全体队员依法办事的水平有了明显提高。同时，通过对城管队员进行军训和主干道徒步巡逻等形式，增加了执法人员的纪律意识和威慑力，提升了城管队伍执法新形象。 三是狠抓规章制度建设。健全了内部管理制度，并对着装、仪容、举止和违反规定的惩罚等等都做出了明确规定，要求执法人员执行公务时，做到持证上岗，着装整齐，切实达到仪容端正、风纪严谨、统一化、规范化的要求。 五、加大环境建设投入，改善文明生活条件 依据水钢统一支配，我公司对水钢主干道安装了新路灯；投资10余万元资金购置100个新型环保垃圾箱；根据标准对水钢主干道的花池进行了改造。新购置了两台垃圾清运车和一台洒水车，确保了水钢主干道、支线、家属区的清运、清洗工作。 我们定期定时向清扫工发放劳保用品，包括手套、标示服、竹扫帚、手推车等，为清扫工供应足够的清扫工具，并坚持周考评会制度，刚好对清扫工作进行总结，兑现奖惩。有效地提高了清扫工的工作主动性和主动性。 总之，在“整脏治乱”工作中，我们始终不渝地秉承“文明执法，严格执法，科学执法”的理念，凝合人心，齐抓共管，圆满地完成了“整脏治乱”各项工作，为“构建和谐水钢，创建美妙家园”开创了新的工作局面。