多元经济体制下会计人员管理模式具体操作.docx

多元经济体制下会计人员管理模式具体操作。多元经济体制下会计人员管理模式的具体运行需 要多种措施相互配合。1 .健全企业内部会计控制制度。内部会计控制体 现了内部牵制，在企业内部控制中占据重要地位，完 善的企业内部会计控制制度，使会计核算没有了造假 环节。内部会计控制具体包括可靠的凭证制度、健全 的账薄制度、合理的会计政策和会计程序、科学的预 算制度以及严格的内部稽核制度。2 .强化从业会计人员管理。应建立全国性的会计 信息网络，记录全国会计人员名册，对不具备会计从 业资格的人员应禁止从事会计工作，对违反会计人员 从业规定的单位和个有予以处分。应通过组织培训班, 利用网络资源等方式进行会计人员后续教育，严格教 学管理，将会计后续教育落到实处。另外，建立会计人员诚信档案，所在单位进行审查后，就把会计人员信用情况记入档案。3 .加大会计法等相关法律执法力度。目前， 我国企业中违反会计法的现象普通存在，不按会计准 那么做账，账外账时有发生，相关执法部门应采取多种 形式，对企业会计执法情况进行常规检查。加大执法 力度，一方面可以约束会计人员的行为，另一方面也 强化了高层管理人员责任。企业负责人对财务报表的 真实性负责，但是会计造假还是层出不穷，因此，通 过加强执法对其行为进行处分，是保证会计工作有序 进行的重要手段。4 .完善会计人员劳动权益保障机制。会计人员权 益没有得到保障是其受制于企业的重要原因。应完善 劳动合同制度，它关系到会计人员权益保护是否被纳 入法制轨道的问题。应该发挥劳动监察职能，由财政 部门或者行业协会检查劳动合同和社会保障执行情况, 减少会计人员的后顾之忧。建立会计人员的劳动仲裁 程序，当会计人员发生劳动争议后，如果调解不成， 可以通过仲裁，快速方便地进行处理。