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2022计算机辞职报告02022计算机辞职报告1尊敬的总经理、各位领导：这一年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，与 公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。但遗憾的是，在今年5 月份的工作结束后，我将离开公司。做出这个决定对我个人而言 是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去相信对公司、 特别是一些正在进行的工程会带来一定的损失。我会在剩下的工 作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工 作以尽量减少或防止这些损失。nes是一个非常有前景的公司，从我进入nes到现在，公司 承接的工程越来越多，规模也一天天的壮大。虽然公司内部也存 在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是开展 中必然会出现的一些问题，相信随着时间的推移，这些问题都会 得到合理完善的解决。而且公司副总经理_x、工程经理_x等 人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻 的印象。可以说公司的开展和他们的努力是分不开的。所以我的 辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意 愿。到这样的代价是完全值得去付出的。cmm标准是其中一条可以帮 助公司走上正轨的道路。四、内部的计算机管理系统。作为一个软件开发公司如果没 有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一 样不可思议。既然其他行业的公司都知道通过购买或委托开发一 套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和 公司盈利，那么作为专业开发这类系统的软件公司更应该拥有这 样一套管理系统。前面提到过的绩效衡量标准、资源再利用等都 离不开一个完善的公司内部数据库管理系统。我认为这一点应该 引起公司决策者充分的重视，虽然我个人非常希望公司能拥有这 样一套系统并且也利用了局部工作时间开发了一些相关的工程 管理模块和功能，但这些离一个完整的管理系统还是有相当的距 离，而且这也不是凭我一个人的力量可以完成的。即使我离开公 司，我仍然希望能有人或一个团队在公司领导的支持下完成并不 断优化这样一个系统。以上是我个人对公司的一点意见和建议，如果这能对易创公 司今后的开展有所助益，那么对即将离开公司的我也将是一种莫 大的鼓励和抚慰。员工：时间：20年1月25日02022计算机辞职报告6尊敬的领导：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的辞职报告。从毕 业到现在已经三年多了，在这三年多里，我成长了许多，无论是 专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感谢公司领导和同 事长期对我的栽培、关心、支持和帮助。天下无不散之筵席，经过深思熟虑，我决定辞去在公司所担 任的职位。此时我选择离开，并不是一时的心血来潮，而是我经 过长时间考虑之后才做出的决定。相信在我目前的这个职位上， 公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之 后一定会批准我的申请。目前，我觉得自己在工作上有些力不从心，不能全心全意投 入工作，缺乏刚进公司时对这个行业的热情以及学习的兴趣。如 果再这样混下去，是在拖公司的后腿，也是在浪费自己的时间， 对公司、对自己都是一种很不负责任的做法，对不起那些关心和 指导我的同事们；再那么有亲人在老家帮我找了个工作，父母年纪 大了，不想我在离家太远的地方工作所以我决心离开，我知 道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉，相 信公司可以找到比我更合适的员工来接替我的工作。在公司这段时间里，我学到很多也得到了很多，这些珍贵的 经历和经验都会伴随我终身，这里的同事们也都对我很好，大家 相处很融洽。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾，同时 我也很感谢大家在工作上给予我莫大的帮助和信任，在公司的这 段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾 经是公司的一员而感到荣幸，我确信在公司的这段工作经历将是 我整个人生中相当重要的一局部。再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，我会努力做好 辞职前的各项工作，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际， 对我的申请予以考虑并批准。最后，真心地祝您和公司全体同事身体健康、工作顺利！也 祝公司基业常青，欣欣向荣！此致敬礼！辞职申请人：20年10月12日02022计算机辞职报告7尊敬的老师 您好!时间的已然过了许久，我的工作过的越来越繁忙，公司的要 求也越来越严格，而我在这几年的时间里做出来的成绩却是不 多，看到同事们一个一个发奋向上，而我混吃等死，有一点羞愧, 也让我开始积极向上，不再颓唐。但是这次的工程布置下来之后 我就开到了自己的缺乏，在这几年我的学习进度相当慢，几乎可 以说是没有进步，一直在靠着之前学习的老本在支撑着，旧的知 识总会有跟不上的一天，所以我们才要努力学习新的知识，我没 有，就相当于做不出好的成绩出来。在这之前我太过自大，所以在这几年一直固定了自己的思 维，没有什么新的想法，在这几天的时间里，我想通了，我还是 要继续的学习，提升自己的专业知识。在今后很长的一段时间里, 我想完完全全的拥有自己支配的时间让自己沉浸在学习中，也放 松一下心情，开阔一下事业，让自己的思维变得更加的活跃。所 以，在这里我向您提出辞职。在我进入公司时，您就一直在帮助我熟悉公司的环境，教导 我一些工作上的经验，在我颓废的日子里一直告诫我要振作起 来，在现在高速开展的社会上，企业都需要人才，但是一个人才 的产生也是通过孜孜不倦的学习，荒废了学习也即是荒废自己今 后的人生，但是我一直沉浸在自己的世界之中，没有听取您的建 议，所以在有新人进来之后就一直在赶超我，直到现在这副模样。 我很后悔没有听您的话，也很感激这些年来您对我的照顾，今后的日子里我也不能在公司聆听您的教诲了，希望您能够保重身 体，在工作上更进一步。最后在这里祝愿公司就像龙一样能够腾飞。此致敬礼！辞职申请人：x20_年月日132022计算机辞职报告8尊敬的领导：我带着复杂的心情写这封辞职申请书，由于您对我的能力的 信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机 遇和挑战。经过这两年在公司从事的计算机开发和X管理工作， 使我在X开发，X管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经 验。对此我深怀感激！由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今 年x月x日正式离职。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼！辞职人：xX年X月X日02022计算机辞职报告9尊敬的领导：您好！在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不 得不作出告退申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公 司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。 可是现实就是这样，谁也无法左右，我感到十分的无奈，我会牢 记我在今公司中工作的过去的。入职以后先后在宽带无线接入和gbss维护开发部工作，x 年年2月正式转正。转正成绩为c。以后的工作中显示正常，两 次季度考核都获得c。由于个人的从业经历和专业的题目，对无 线产品没有知识积累，但是在工作中我努力进修，积极请教，能 够完成公司交给我的任务。在职期间两个局部的主管对我的生活和工作都非常的关心， 经常进行思想交流和技术点拨，使我受益很大，感谢领导们的关 心。辞职的主要原因是我自身的问题，无法适应目前的工作压力, 精神上和身体上已经不勘重负。另一个原因是在X入职以来一直 找不到自己的位置，无法给自己定位。海外的生活使我感觉自己的性格特点和思维方式无法适应X 海外团队的文化。出于珍爱自己的目的，特向您提出告退申请工作报告。希望 早日回到国内，完成离职手续，有时间调整自己的身体状态和精 神状态。我想我会在调养好自己的身体之后，继续不断的努力工 作下去的。可是现在的情况是我已经无法继续高质量完成公司的 工作了，我只好选择离开，我在今后的工作中一定会更好的工作 下去的o前提是我一定要养好自己的身体，我坚信自己能够走好!请对我个人给予充分的谅解，并批准我的告退申请，谢谢大 家！敬礼！辞职人：xX年X月X日02022计算机辞职报告10敬爱的X公司各位领导:去年底开始，去与留这二字，在我心里一直反复。直到我想 到了这句话“当您在很难作出选择的时候，您必须尊重发自你内 心的声音”。当初进入公司时您对我的满怀期许。而我自持在外 企呆过，做事条理清晰，对自己充满信心，看不到自己的短处。 想起这些至今令我汗颜。记得当时我在工作上遇到困难与挫折，我与我夫人商量准备 离开公司时。我夫人一句意味深长的话让我留了下来。她说：“您 先呆着看看，有的时候坏事它也末必是坏事”。我现在得感激她, 因为现在看来，她的话是对的。是她的这句话，使我在工作之余 每天都在反省自己的缺乏之处，并想方法加以弥补。我终于明白 了一个道理，一个人在反省中不断完善和超越自我是多么的重 要。it是一个技术性很强的行业，个人曾经历过一个又一个开 发工具从受到大家的追捧到被冷落。最后我发现，我应抓住其中 的一些基础的，和永恒的不变因素，即便人人都有权力去选择他 感兴趣的局部。因此我努力的找到了自己的兴趣与擅长。并不断 努力的学习。在这三年的工作时间里曾经有过的激情，迷惘，彷徨，和温 暖，感悟，奋进。父亲交给我的坚毅，老实的心态使我在这些过 程中坚难的走了过来，并在工作中，生活中不断的修正自己，努 力的提高自己的认识。我也并因此而重拾生活的信心。回首过去，当我想到“要有足够的胸怀来接受你不能改变的 事情,要有足够的勇气来改变你能改变的事情,要有足够的智慧 来区分二者的不同.”时,我恍然大悟,原来是因为自己的胸怀不 够.人生无法重来，但是可以随时重新来,我有选择的权力曾记起研究开发部的朝气，热情。技术工程部的和谐，沉稳, 责任。这些都给我留下难以磨灭的印象，它已深深的印在我的脑 海里，也必将让我时常想起一起共事过的各位同仁。最后我发自内心地感谢和一起工作过的同仁，我曾经和他们 度过了一段非常快乐的，令我难忘的时光。感谢您这几年来对我的厚爱，对我自身存在缺点的包容，以 及对我在工作中所犯错误的指正。您那颗正直的心，满怀激情的 人生态度、宽广的胸怀、机敏的处事方式、必将令我受用终身。此致敬礼！辞职人：x20x年x月x日团2022计算机辞职报告11各位领导:加盟博客网半年多来，甲方乙方互有失望。继续呆下去，恐 怕就会彼此误伤甚至伤害了，所以，离开是明智的选择，也只有 这样今后大家行走江湖才不至于反目成仇。离开博客网后，我会恪守劳动合同中有关竞业限制的约定， 在限制期内不会进入与博客网存在直接竞争关系的企业，也不会 从事与博客网有竞争关系的业务。希望各位领导批准我的离职申请，并在7-10个工作日内完 成工作交接。作为一个要走的人，对于博客网的开展有几点管窥之见，供 各位领导参考：老方凭借多年关注IT行业所积累的功力，敏锐地看到了博 客开展的大趋势，并义无反顾地举起了 web 2.0的革命大旗，占 据了 web 2.0的开展先机。但从博客网的开展看，老方在从一个 IT评论家转变为一个成功的企业家方面还有很长的路要走，好 在他是个勤奋且具有良好学习能力的人。希望诸君能够伴随他一 起成长。沈枫临危受命，博客网终于有了一个能够把公司各个业务当 成一个整体来看的高层领导，这实在是件幸运的事。以博客网今 天的局面，沈枫要进行的业务整合是一项非常艰巨的任务，希望既然已经做出了离开的决定，我想我可以站在一个相对中立的立场对nes提出一些意见和建议，希望能对nes今后的开展能 有一定的帮助，谨供各位领导参考。绩效考评标准的建立。对任何一家公司而言，不断的激发员 工的工作和创造热情是相当重要的，软件公司也不例外。应该创 造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。工程奖 金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式。另外在工程进 行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非 常重要。不要小看精神奖励，有时一个称号也会极大的激励起员 工的工作热情。资源的再利用。作为一个规模不断壮大的软件公司，能否做 到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是判断这家公司 是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累，当公司已经 有了一局部的资源后，如何积累这些资源？以怎样的方式保存这 些积累？如何利用这些已经积累的资源？这三个问题都是资源 再利用不可或缺的一环。能够做好资源的再利用，对缩短工程完 成周期，提高完成质量都会有极大的帮助。已经做完的工程不应 该只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应该只 保存在开发人员的脑子里。应该分门别类地整理起来放进公司的 数据库，再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利 用和完善。这是一个长期而巨大的工程，但公司应该能意识到这诸君能够多给他支持与配合，更希望老方能给他足够的时间、耐 心和做事的空间。博客网的成功最终将取决于能否探索和证明一种新的商业 模式，在这个过程中，形成博客网与博客用户的共同利益关系是 关键问题。内容建设的调整应是第一步，即便博客网要做博客门 户也不应是现在这个样子一一频道需要彻底地博客化、社区化。 编辑的工作不应是copy、paste,而是设法组织、引导和激励用 户进行各种形式的原创客网要迈向Nasdaq,收入关是必须要过的。目前的内容调 整过程中，一些具有商业价值的频道可能会被局部甚至全部外 包，此举对日后的广告销售可能会有不利影响;最近一段时间以 来，中国移动、中国联通和中国电信以整顿业务为名开始了针对 SP的削藩运动，博客网在这个时刻大举拓展无线和电信增值业 务，多少有点在收官阶段开局的味道。这些风险还望各位有关领 导审慎考量。衷心祝愿博客网和各位能够获得最后的成功！辞职人：x20x年x月x日02022计算机辞职报告12尊敬的领导:各位领导，我带着复杂的心情写这封辞职申请书，由于您对 我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得 了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的计算机开发和 管理工作，使我在开发，管理等领域学到了很多知 识积累了一定的经验。对此我深怀感激！由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今 年月一日正式离职。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公 司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼！20_年月日02022计算机辞职报告13尊敬的领导：您好！在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不 得不作出告退申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公 司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。 可是现实就是这样，谁也无法左右，我感到十分的无奈，我会牢 记我在今公司中工作的过去的。入职以后先后在宽带无线接入和gbss维护开发局部工作， 20_年2月正式转正。转正成绩为c。以后的工作中显示正常， 两次季度考核都获得c。由于个人的从业经历和专业的题目，对 无线产品没有知识积累，但是在工作中我努力进修，积极请教， 能够完成公司交给我的任务。在职期间两个局部的主管对我的生活和工作都非常的关心， 经常进行思想交流和技术点拨，使我受益很大，感谢领导们的关 心。告退主要原因是我自身的问题，无法适应目前的工作压力， 精神上和身体上已经不勘重负。另一个原因是在华为入职以来一 直找不到自己的位置，无法给自己定位。海外的生活使我感觉自 己的性格特点和思维方式无法适应华为海外团队的文化。出于珍爱自己的目的，特向您提出告退申请。希望早日回到 国内，完成离职手续，有时间调整自己的身体状态和精神状态。 我想我会在调养好自己的身体之后，继续不断的努力工作下去 的。可是现在的情况是我已经无法继续高质量完成公司的工作 了，我只好选择离开，我在今后的工作中一定会更好的工作下去 的。前提是我一定要养好自己的身体，我坚信自己能够走好！请对我个人给予充分的谅解，并批准我的告退申请，谢谢大家！敬礼！辞职人:样的代价是完全值得去付出的。cmm标准是其中一条可以帮助公 司走上正轨的道路。辞职人：02022计算机辞职报告2尊敬的领导：我于20_年月x号成为公司的试用员工，到下月5号试 用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。本人在试用期间，作为公司的一名it技术人员，工作认真, 按时完成分配任务，工作技能和技术不算很优秀，但也非常努力 的学习，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。并积 极学习一些在工作中用到的内容，并很好的运用到实际开发中 去。在这里作为it部的一员，提出一些看法和想法，从进公司 到现在已经2个多月的时间，当我从踏进公司面试开始，我相信 公司是一个能让人发挥聪明和才智的地方，在我以前的公司和工 作，我有过一段时间的迷茫期，感觉直接在技术上很难有突破， 感觉干一些技术比拟吃力，可能应该是我自己的原因，来这公司 后，在我工作的期间，刚开始有一段时间的新鲜期，后面越来越 感觉好像又回到以前的时期。我进公司前的想法是努力的去学习 新的知识，并且运用到实际开发中来，而这种情况只出现在我第 一次刚刚开发的时候，才需要找资料而去学习技术解决问题，当 问题解决后，并且在后续的开发中都一直用一种技术开发，并且 重复的运用一种东西，任务逐渐增多，也就没有了去学习的知识。 现在就是这种情况。给公司的建议，是应该安排或者指定我们去学习知识，然后 运用到实际开发中来，而不是等需要用到的时候来去学习而耽误 了开发时间。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳 请领导予以批准。此致敬礼！02022计算机辞职报告3尊敬的领导：您好！我正式向您提出辞职的请求。从去年月份来到公司，至今也已经一年了，在这一年的工 作当中，有过苦累，也有过成功后的甘甜，我已经对公司平等的 人际关系和开明的工作作风感到了深深的认同，度过了一段愉快 的时间。我从毕业就一直担任公关活动筹划和执行的工作，感觉自己 的工作一直处在一个比拟窄的方面，而我更希望从事比拟宏观的 营销与广告活动，而在工作中也深深感到自己相关知识的缺乏。 思考之后，我决定继续学习以加强的理论水平和实际能力。于是一段时间以来，我一直在准备研究生的入学考试，我也 希望自己能以这个为切入点深入系统的继续学习，也得到了朋友 和家庭的认可。同时一些朋友也提出了他们的建议：我应该安心 踏实的准备复习。我年纪已经不小了，如果今年没有考上的话， 再考一年需要很多的时间和精力，同样毕业后也面临着并不乐观 的就业前景。公司现在业务不是很忙，我可以做的工作也不多，在经过一 段考虑之后，我决定辞职回家认真的备战考研，这样对于公司来 说可以减轻一些负担，同时对我来说，争取了最后复习的时间， 最大限度争取今年可以考上。在此，我感谢公司曾经提供给我了九个月的学习和成长时 期，感谢您和其他同事带给我的快乐工作和学习的时间。在您的 指导下，我也学会了很多平面设计方面的东西，同时我在平面广 告文案撰写方面也有了很大的提高。在此我表示衷心的感谢。同 时，我也非常舍不得这个年轻的团队，如果考试结束之后公司还 需要我的话，我会义无反顾的再次加入到这个团队中来。最后，为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉，并请您 谅解我的处境，再一次致谢。此致敬礼！辞职人：02022计算机辞职报告4尊敬的领导：各位领导，我带着复杂的心情写这封辞职申请书，由于您对 我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得 了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的计算机开发和 管理工作，使我在开发，管理等领域学到了很多知识、积累 了一定的经验。对此我深怀感激！由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今 年x月日正式离职。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公 司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼!申请人:20 x. x02022计算机辞职报告5尊敬的经理：我从去年2月份进入易创计算机公司到现在，在这一年的时 间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这一年 的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，与公司诸位同 仁的合作也相当愉快和默契。但遗憾的是，在今年5月份的工作 结束后，我将离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难 的，作为公司的一名中层干部，我的离去相信对公司、特别是 一些正在进行的工程会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间 里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽 量减少或防止这些损失。易创是一个非常有前景的公司，从我进入易创到现在，公司 承接的工程越来越多，规模也一天天的壮大。虽然公司内部也存 在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是开展 中必然会出现的一些问题，相信随着时间的推移，这些问题都会 得到合理完善的解决。而且公司副总经理_x、工程经理_x等 人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻 的印象。可以说公司的开展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意 愿。既然已经做出了离开的决定，我想我可以站在一个相对中立 的立场对易创提出一些意见和建议，希望能对易创今后的开展能 有一定的帮助，谨供各位领导参考。一、绩效考评标准的建立。对任何一家公司而言，不断的激 发员工的工作和创造热情是相当重要的，软件公司也不例外。应 该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项 目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式。另外在项 目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励 也非常重要。不要小看精神奖励，有时一个称号也会极大的激励 起员工的工作热情。这一点，我们公司做的还相当不够。要建立 起这样一个多劳多得的奖励制度，关键是要有一套对工作成绩衡 量和评定的标准，制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工 作有一定的特殊性，但国际上优秀的软件公司的管理经验和相关 的技术文件都可以为公司制定这样的一套标准提供详尽的资料。 只要公司愿意组织人力物力去开发一套能够满足自身需求的绩 效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶，也为今后的发 展奠定了坚实的基础。二、对员工的培训。计算机和相关技术的开展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。相信这一点公 司的高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训制度却不尽如 人意。原因可以说有各个方面的，但关键还是太注重借助内部资 源。事实上公司完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训 课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与一定的 配合。至于培训费用可以先让员工自己承当，如果数额不大，在 考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以采取考试合格后 公司先保存发票，等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报 销。如果员工能够取得一些对公司开展非常有利的证书也可在工 资水平上做出相应的调整，具体情况由公司掌握。相信如果能够 采取这样的措施，对整个公司员工的培训热情和从业素质都会有 极大的促进。三、资源的再利用。作为一个规模不断壮大的软件公司，能 否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是判断这家 公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累，当公司 已经有了一局部的资源后，如何积累这些资源？以怎样的方式保 存这些积累？如何利用这些已经积累的资源？这三个问题都是 资源再利用不可或缺的一环。能够做好资源的再利用，对缩短项 目完成周期，提高完成质量都会有极大的帮助。已经做完的工程 不应该只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应 该只保存在开发人员的脑子里。应该分门别类地整理起来放进公 司的数据库，再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次 的利用和完善。这是一个长期而巨大的工程，但公司应该能意识