XX街道开展社保基金管理提升年行动方案.docx

XX街道开展社保基金管理提升年行动方案一、指导思想和工作目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以XX区社 保基金管理提升年行动方案为行动指南，在辖区内广泛开展提 升年行动，推进街居两级社保经办人员切实增强风险意识、法 纪意识、责任意识，提高社保基金的管理水平和风险预见性， 切实守好老百姓的“养老钱”“保命钱二二、大力开展社保基金管理提升年行动（一）积极发动部署。4月召集各社区社保专干召开社保 基金管理提升年行开工作部署发动大会。会上传达区里的此项 会议精神，对区里相关文件进行解读，分析当下社保工作形式， 强调开展社保基金管理提升年行动重要性和必要性。（二）加大政策宣传力度。街道和各社区在大厅和宣传栏 粘贴社保警示教育活动宣传海报;在电子屏上滚动播放社保法; 通过微信公众号曝光社保欺诈冒领案例。（三）加强内部权限控制，提升经办服务水平。完善工作 人员业务权限，划分工作职责，杜绝一人通办所有业务，对有 变动人员及时调整其账号权限。5月居保系统权限正式下放到 社区，街道做好指导和培训工作，帮助社区社保专干提升经办 服务水平，督导社保专干密码、用户名等信息不能外泄，确保 系统账户平安。（四）强化风险警示教育。对社保经办人员每年开展警示 教育培训及交流不少于2次，深化以案示警、以案为戒、以案 促改教育，强化全体经办人员的风险意识。（五）做好各类专项清理工作。积极核查省下发大数据比 对出的基金平安疑点数据，对死亡冒领、服刑冒领、重复领取 等不符合领取待遇人员，及时上报暂停待遇，建立台账进行追 缴，减少社保基金损失，并及时总结数据风险点，举一反三， 防止类似疑点屡次发生。（六）严格落实待遇资格认证工作。5月至6月底全面完 成失地农民、居保认证工作，对在认证过程中发现死亡人员立 即报告区里暂停其待遇。经常在工作群和召开会议时提醒社保 专干对人户别离和高龄人员每月进行跟踪，确保没有死亡冒领 现象发生。加强社保专干培训工作，通过上门走访和协助认证 等方式健全资格认证渠道。（七）设立举报 。在街道和各社区社保经办窗口设立 社保基金举报 ，接受广大群众的举报和投诉。（A）落实要情报告制度。要求各社区对发现的社保基金 要情第一时间上报，不隐瞒不谎报不拖延。（九）大力推广第三代社保卡使用。要求社保专干把推广 三代社保卡当作常态化工作，在平时工作中对广大群众积极宣 传、引导他们使用三代社保卡。三、时间安排（一）安排部署（2022年4月）。成立以街道主要领导为 组长、分管领导为副组长、各社区（资产委）书记为组员的社 保基金管理提升年行动领导小组，同时在领导小组下设工作专 班，由街道和各社区（资产委）社保专干组成，统筹开展街道 “提升年”行动，印发通知，制定工作方案，明确任务分工， 召开会议发动部署，确定街道和社区联络人。（二）对照检查（2022年4-9月）。街道社区两级对照行 动方案的要求，认真组织开展对照检查、排查风险、发现问题、 建立台账、落实整改。在部、省两级疑点数据下发后，按照任 务要求和时间节点认真开展核查并按要求上传上报，健全完善 核查档案资料备查。（三）迎接市、区级抽查（2022年10月）。迎接市、区人 社局对街道“提升年”行动开展情况调度检查，接受上级督导、 认真核验数据疑点、核查工作质量，推进问题整改。（四）迎接部、省级抽查（2022年11月）。迎接人社部、 省人社厅对“提升年”行动开展情况的检查。（五）总结评估（2022年11月）。认真梳理总结我街道“提 升年”行动情况，对标对表评估成效和缺乏，按时报送总结报 告至区社保中心。四、组织实施（一）提高思想认识。要持续学习、领会习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，切实增强维护社保基金平安的思想 自觉、政治自觉、行动自觉，从讲政治的高度深刻认识开展“提 升年”行动的重要性、严肃性、紧迫性，认真抓好贯彻落实， 确保按时保质完成各项任务。要及时向街道党工委和纪工委报 告“提升年”行动情况，争取重视和支持。（二）加强自查自纠。结合市、区人社局筛查出的疑点数 据开展拉网式排查，查找问题漏洞，摸清风险底数。强化自查 自纠，摸排待遇审核、待遇发放、资格认证等重要岗位人员是 否存在不良恶习，深入调查社保基金可能存在的风险，对存在 隐情不报的严肃处理。