文化传媒有限公司新员工试用期考核评定表.docx

文化传媒新员工试用期考核评定表部门职位姓名性别年龄学历培训主管考核主管姓名职务姓名：职务：试用期限：自年月日至年月日试 用 期 考 核 内 容试用期工作内容及训练工程完成情况工作能力：优良中差1、精通职务内容，具备处理事务的能力54322、掌握职务上的要点54323、善于安排工作的步骤、准备工作54324、在既定的时间内完成工作5432业务熟练程度：1、能否掌握工作的前提，井有效的进行54322、能否止确运用专业知识54323、是否勤于整理、总结工作54324、能否熟知工作流程5432工作态度：1、出勤情况，有无迟到、早退、旷工54322、工作态度认真、不偷懒、不倦怠54323、做事敏捷、效率高54324、遵守上级的指示5432责任感：1、是否有责任感，确实完成交付的工作54322、努力用心地处理事情，防止过错的发生54323、能否勇于面对工作上的难题54324、预测过失的可能性，并做出预防的对策5432协调性：1、是否做事冷静，不感情用事54322、能否与别人配合，和睦地工作54323、是否重视与其他部门的人协调54324、是否在工作上乐于助人5432L通过以上各项的评分,该员工的综合得分是：分2、你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）S A B CS : 90分以上 A : 75-89分 B : 60-74分 C : 60分以下填表人签名：填表日期：年 月 日姓名性别年龄学历部门职位试用期限：自年月日至年月日自我鉴定部门主管意见及鉴定从转正之日起建议薪资标准定为基本工资:绩效工资:月。彳了政部意见从转正之日起薪资标准定为基本工资:绩效工资:月。总经理批示