职工个人聘用合同模板五篇范文.docx

职工个人聘用合同模板五篇范文聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义 务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者。以下是小编 整理的职工个人聘用合同，希望可以提供给大家进行。职工个人聘用合同1甲方：乙方：为了加强学校食堂管理工作，进一步规范食堂管理，更好地为广大师生服 务，特制定食堂员工聘用合同书。一、食堂员工职责及相关要求：1、全体工作人员必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明。2、按学校规定的作息时间准时开饭，认真做好开饭前的准备工作。3、做好每天全校学生就餐后所有餐具、炊具的清洗、消毒和保洁工作。4、执行食品卫生平安法，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中 毒和疾病传递。食堂物品(粮食、餐具、佐料、卫生洁具等)按规定地点摆放，做到整齐、 有序。注意个人卫生，及时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤 洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩， 服装整洁。(3)阻止无关人员进入操作间。5、配合食堂管理员制定菜谱，做到荤素搭配齐全，营养结构合理。协助管 理员做好每天的本钱核算，尽可能降低价格，增进品种。6、保护公物，严格执行平安操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备， 发现问题按时报告分管领导或校领导尽快加以解决。法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日 年月日107、热爱本职工作，遵纪守法，廉洁奉公，不营私舞弊，不得私自将食堂饭 菜及其他物品带出食堂，一经发现坚决予以辞退。8、服从学校管理，遵照学校的有关规章制度，严格执行食堂管理员的分工。 完本钱职工作和食堂管理员安置的其他临时任务。9、从业人员之间要团结协作、宽容大度、不斤斤计较、不说三道四。炊事 期间，如有发生斗殴事件，学校有权对当事双方予以解聘;对发生吵闹的人员， 那么从工资中扣除50.00元次。扣除的钱奖给无过失或工作完成得好的从业人员。10、食堂从业人员中午随同学生就餐，不得单独开小灶。二、食堂员工待遇：1、食堂人员实行聘任制，聘用期限为一年。2、对学校管理如不能遵照，或有特殊情况需解除合同，必须在前一月内提 出辞呈申请。才能领取当月工资。3、工作不负责任，完不本钱合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校 有权按时终止合同。4、合同期满后，学校视其本人职业道德、工作能力、工作态度及学校教师 是否过剩等情况综合考虑，明确是否继续聘用。三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。自双方签字（盖章）后生效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日 年月日职工个人聘用合同2甲方：乙方：（受聘人）、经双方协商，乙方同意在甲方工作。为此，双方签订本合同。一、原那么1、甲方按月付给乙方工资。2、乙方必须遵照职业道德，爱岗敬业，遵照学校的一切规章制度，对学校 的后勤服务提出合理建议，帮助树立学校形象，保护学校声誉。3、乙方必须是身体健康者，有健康检查证，上岗证等有关证件。2二、工作种类与主要职责1、工种2、主要职责A、主厨：兼食堂领班，食物监督人（含验收），主持早点制作，负责食堂卫 生，并负主责。B、付厨：协助主厨炒菜、早点制作。调理各类菜肴食品，听从主厨安置做 好其它工作。C、早点员：负责面点的加工，听从主厨的安置做好其它工作。D、洗菜工：做好各类食物的打理，听从主厨的安置做好其它工作。E、锅炉工：负责烧锅炉的有关工作，烧开水，温水，做饭，煮粥等。听从 主厨安置做好其它工作。三、工资待遇1、上班工资：每月月。2、寒暑假工资：两个月（7月与2月份）每月元。四、要求1、受聘人先试用，后定聘，试用期为一个月。2、乙方在工作期间一律在校内食宿（实行集中用餐制），出校门应先请假, 否那么，以旷工处分，（每次违纪扣50元），屡犯者解除合同。3、乙方应及时到岗，迟到、早退者受罚。不得在食堂内洗刷衣被等个人物 品，违者学校视其违纪情节的轻重进行降薪，扣除工资，解除合同等处分。4、乙方应认真做好本职工作，保证食堂正常运转，维护学校的教学秩序。5、乙方不得带子女或亲友进入工作间。6、乙方应完成学校下达的招生指标。五、聘任时间，自20年月日至20年月日止。六、其它1、此合同一经签订即具效力。2、乙方如要求辞职，不管何种原因，都必须提前十天向甲方提出申请，经 同意后方可离岗，否那么扣除所留押金。3、乙方上岗后，以第二个月工资为押金，待合同到期后一并返还。4、此合同一式二份，双方各执一份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日 年月日职工个人聘用合同3甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为了确保学校食堂工作正常运转，坚持一切服务于教学，确保师生饮食安 全的原那么，根据甲方实际情况，特聘用乙方为食堂工作人员，甲乙双方平等协商 签订如下协议：一、甲方职责：1、维护乙方在校期间的合法权益。2、配齐食堂生产工具,保证设施和设备的正常运转。甲方为乙方提供水电、 工具等等。如果水电不通或有不平安故障，乙方要按时向甲方汇报，甲方要按时 排查维修。如果工具正常损坏，甲方要按时为乙方维修或更换。3、提供合格生产材料，安置食谱，监督检查食堂全面工作。4、甲方按月按时支付乙方工资，不得随意拖欠乙方工资。二、乙方职责：1、严格遵守各项管理制度，遵纪守法。2、确保每天及时到岗。3、保护保管生产工具，节约用电、用水、用煤，不浪费原材料。4、乙方必须遵照学校要求，及时、保质、保量、组织每天的生产、分发工 作。并对所有进餐用具进行清洗消毒。保持食堂内外环境整洁，采取有效措施, 消除老鼠、蜂螂、苍蝇和其他有害昆虫及其孳生条件。餐厅内餐桌、餐凳摆放整 齐，每天定时清洗清扫，确保通风透光，空气新鲜无异味。餐饮具使用前必须洗 净、消毒，符合国家有关卫生标准。5、无条件经受食堂管理人员监督管理。在工作时间，乙方必须服从甲方食 堂负责人领导，每日上班时间根据季节特点和临时工作需要适时约定，中途不得 离开学校，因病、因事不能到岗必须向分管领导请假，假设擅自脱岗，甲方有权终 止聘用合同。6、维护学校利益，搞好内部治安工作。7、乙方应有良好的个人卫生习惯，做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、 勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，做到仪表端庄。 保证身体健康，能胜任食堂工作。及时参加体检，持健康证上岗。乙方出现各种 传染性病征和其他有碍食品卫生的病征时，必须主动报告，并立即离开工作岗位。8、乙方加工食品必须做到熟透,熟制品应当与食品原料或半成品分开存放, 半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。原材料要离地离墙10厘米上， 防止受潮霉变。食品不得接触有毒物、不洁物。严禁向学生提供污染、腐败变 质、超过保质期和可能影响师生健康的食物。9、不可私自做凉菜、豆角。10、完成学校交给的其他工作，如：来宾来客用餐和学校组织的教师用餐 等。11、严格遵照相关操作规程操作食堂有关设备。12、遵照甲方要求参加上级部门安置的培训学习。三、乙方小组长的职责：1、乙方小组长要配合学校食堂管理人员，根据实际的需要，制定每周的食2、每天做好各种记录(如：留样记录、消毒记录、临时采购记录等)。食品 留样要保存48小时，以便查验。3、带着并监督其他食堂工人做好各项工作。四、待遇：1、甲方一个学期发放给乙方5个月的工资，按每月壹仟伍佰元(¥1500.00 元)的工资支付(其中1000元由上级教育主管部门发放，500元由学校发放)，2、小组长的工资待遇为每月壹仟柒佰元(¥1700.00元)乙方享受教师节待遇，其它补助和福利根据学校财力酌情考虑。五、制约1、甲乙双方要严格履行各职责，一旦签约，甲方不得降低乙方各种待遇, 乙方不得以各种理由向甲方索取额外的福利待遇，自我裁减工作量。2、乙方假设有意辞职，必须提前一个月知会甲方，否那么，乙方必须赔偿甲方 损失。有事必须请假，假设请人代工，须经学校分管领导批准方可。不无故旷工, 凡请假一天扣80元，依次类推。3、确保学校财产、生产材料不外流。生产过程中，乙方人为浪费原材料, 要负责赔偿，乙方由于工作不力，做出身、糊、烂等师生不能吃的食物，视情节 轻重处以一定罚金。4、乙方假设不遵照有关制度，不讲个人卫生、公共卫生和食堂卫生的，酌情 扣减工资。5、乙方在领取原材料时要严格把关，不能用变质材料生产或者生产过程中 不讲卫生等引起师生食物中毒。假设造成重大责任事故,交司法机关追究法律责任。6、乙方要严格按食谱组织生产、发放，未经甲方许可不能擅自改变当天生 产食谱。7、乙方在校生产期间假设有违法乱纪行为，一切责任由自己负担，甲方概不 负责。8、食堂从业人员应注意工作平安。在工作中出现的任何意外事故（囊括因 身体原因、烧伤、烫伤、跌伤、摔伤、疾病等）甲方概不负责，所花费用均由乙 方本人承当。对学校管理如不能遵照，或有特殊情况需解除合同，可在前一周内 提出辞呈申请。如工作不负责任，完不本钱合同所规定的工作或出现重大工作失 误，学校有权按时终止合同。六、用工时间为一个学期：有效时间为20年3月1日至20年7月（学校工作全部结束止）。合同期 满后，学校视其本人职业道德、工作能力、工作态度及学校教师是否过剩等情况 综合考虑，明确是否继续聘用。七、此合同一式两份，甲乙双方各执一份，均有同等法律效力。此合同自 双方签字日起生效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日 年月日职工个人聘用合同4甲方：乙方：（以下简称甲方），因工作需要聘用为保洁员（以下简称乙方）。为确 定双方责任，经双方协商达成协议如下：一、清扫工具由乙方自行提供，甲方每月提供10元补贴。二、甲方应向乙方每年发放具有平安保障作用的标志服二套。三、上岗时间及方式1 .四月到九月上路时间：上午7： 00-10： 30,下午3： 00-7： 00;十月到第 二年三月上路时间：上午8： 00-11： 30,下午2： 00-6： 00,周日休息，周五, 周六上午上班，其它时间全天上路清扫。2 .保洁员上岗时必须着甲方发放的标志服，工作时须逆道清扫路面，以保 障人身平安。四、保洁员工作内容。L保持高速公路路面平整洁净（囊括桥面伸缩缝、泄水孔的疏通;路缘石外侧 缝隙内的杂草清除;冬季积雪的清除。）3 .及时对路面中央分割带内垃圾进行清拣（囊括饮料瓶，塑料袋，方便面袋， 纸屑和其他杂物），用包带走。4 .定期对隔离栅内路基到路面的边坡的垃圾进行清拣，用包带走。5 .乙方必须随身携带手机，在6： 00-20： 00保持手机处于正常状态，以 备工程部随时安置保洁任务和检查上路情况。6 .乙方要负责本辖区内沿线设施的日常监护工作。发现有破坏行为的应予制止，并有义务按时向甲方及高速公路管理处有关部门汇报;同时 假设发现重大路况病害按时向甲方汇报，甲方将根据汇报内容的真实性和及时性发 放奖金。五、工资待遇。聘用期内甲方付乙方月基本工资元。1 .甲方根据保洁员考核评定表每月对乙方保洁的路段进行不定期检查， 对检查不合格者扣当月工资元，并限期改正，在限期改正后检查仍不合格者再 扣当月工资元。2 .有事先请假，如在上班时间不在岗视为旷工，按路面较整洁元次，路 面较脏元次扣发基本工资。月累计三次旷工者，除相应地扣除工资外，同时给 予解聘。3 .如在上班期间因手机停机、关机或其它原因工程部无法直接与本人联系 时，按元次扣除基本工资。4 .对全勤者，工作表现较好者每月将奖励50-100元。六、聘用期内乙方假设生病、住院，医疗费自付。七、聘用期内，甲方一次性为乙方购买一份作业区内人身意外伤害险，投保 金额为六万元，各保洁员也相应地购买一份人身意外伤害险,投保金额为五万元。八、乙方不得让他人代替自己在辖区内工作，否那么出现一切后果由乙方自 负，工作期间应着统一的标志服，不允许骑自行车，如发现骑自行车者立即解聘 并扣除一个月工资。上岗期间注意自身平安，如出现伤亡等事故，责任由保险公 司认定后赔偿，甲方不负任何责任。九、聘用期间，乙方如不能尽职尽责，一个月内三次或一年内累计检查十 次检查不合格者甲方有权解聘，终止劳动合同。十、乙方如要解除协议，须提前5天通知甲方。十一、聘用时间自一年月日至一年月日。十二、未尽事宜，双方另行协商。本合同如出现争议，双方协商解决，协 商后仍不能解决的，由界首仲裁委裁决。十三、乙方辖区自一公里至一公里。十四、本协议一式两份，甲方一份，乙方一份。双方签字后生效。十五、本合同有效期自年月日至一年月日甲方（公章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：年月日职工个人聘用合同5甲方：乙方：（身份证号：联系 ：）甲方聘用乙方从事卫生保洁工作，经双方协商，同意以下条款：一、甲方为乙方配备必备的工具、器械，创作良好的工作环境。二、甲方遵照物业管理有关规定对乙方的工作进行布置、指导、监督、检8查。三、甲方定期考核乙方工作情况，根据考核情况对乙方予以奖惩。四、乙方在合同期限内应服从甲方管理，遵照相关的各项管理规定及工作 制度，及时到岗，认真工作，遵纪守法，保护公物，圆满完成甲方布置的工作。五、双方签署合同后，甲方将按每月元工资标准发放给乙方，发放时间为 下月日。六、乙方每月病事假累计两天及两天以上的，按当月平均日工资扣发工资。七、乙方出现以下情况之一时，甲方可视情扣发工资并随时解除用工合同：1、经常迟到早退，无故旷工的；2、工作效率低下，服务不按时的；3、不服从安排，推三阻四，对工作挑三拣四的；4、仪容不整，态度恶劣，影响公司形象的；5、拉帮结伙，吵闹打架，造成不良影响的；6、向主管谎报考勤或出工不出力的；7、工作期间打牌、喝酒等影响公司形象的；8、其他违反劳动纪律、物业管理有关规定的'行为。八、乙方工作服费用由甲乙双方共同承当，乙方领用工作服后工作不满一 年的，该工作服费用由乙方全部承当。九、乙方违章发生的任何事故，甲方概不承当责任;乙方违章给甲方造成损失 的，给予甲方赔偿。十、乙方如需解除合同，应提前半月向甲方作出书面请示，乙方单方面解 除本合同、擅离职守的，应向甲方支付违约金500元1000元。乙方给甲方造 成的损失超出违约金局部，乙方另外给予甲方赔偿。十一、经甲方同意解除本合同，乙方应与甲方办理交接手续，向甲方移交 工具材料、办公用品及其他不属于乙方所有的物品后，自觉离开。不办理交接手 续的或丧失、损坏、挪用以上物品的，甲方可按其市场价扣发乙方工资，缺乏部 分由乙方另外给予赔偿。十二、本合同一式两份，签字盖章有效，有效期自年月日至年月日止。甲方（公章）：乙方（公章）：