人力资源及劳务派遣许可证(4页).doc

-人力资源及劳务派遣许可证-第 4 页 人力资源许可证业务范围类别：1.人力资源供求信息的收集.整理、储存、发布和咨询；2.应聘人员推荐；3.职业指导与咨询；4.人力资源招聘会；5.人力资源信息网络及媒体服务；6.人力资源培训；7.人力资源测评；8.企业人力资源研发咨询和规划设计；9.高级人才寻访；10.法律、法规规定的其他人力资源服务项目申请材料：1、 场地的产权或租赁证明；2、验资报告（200及以上，必须与注册资金一致）3、 5名人员的情况登记表，身份证明，学历证明（大专以上），并经过相关培训从业人员证明材料4、公司章程5、 制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；6、营业执照7、法人身份证复印件及学历证明特殊条件：1、 办理1-3项业务：80平米以上办公场所 专职人员35名2、 办理3项以上业务：200平米以上办公场所 专职人员8名以上 3、 办理第四项业务的（）需应有固定招聘场所不得少于3004、 人力资源服务机构设立分公司的，总部注册资金不少于200万元，取得人力资源市场从业人员执业资格的专职工作人员15名及以上。分公司有取得人力资源市场从业人员执业资格的专职工作人员3名及以上。办理时间：一个月注明：申请此证审批机关需实地考察，对申请机构开展业务的综合情况，并作出许可决定或不予许可决定。劳务派遣许可证申请需要材料：1、 营业执照2、 验资报告（200及以上，必须与注册资金一致）3、 场地的产权或租赁证明4、 办公设施设备、信息管理系统等清单 5、 法人身份证复印件6、 劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本7、 与用工单位签订的劳务派遣协议样本 办理时间：三个月注明：申请此证审批机关需实地考察，对申请机构开展业务的综合情况，并作出许可决定或不予许可决定。