员工工作疏忽自我检讨.docx

员工工作疏忽自我检讨古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未 能及时地开展自我反剩古人又说，“君子务本、本立而道生”, 因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找 出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将 来还会犯更多更严重的错误，悔悟后，归结原因如下：1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名执法人员， 不管有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案 的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、程序无 误；对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是 要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的 格言说到“魔鬼出于细节”。2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。 一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从 自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的 面子”在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗 本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的” 的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂 起来就不那么光彩了。因此，一开始，还不能承受领导的“棒 喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强 装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己 无干”的耍赖分析！每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。这是一次十分深刻的教训，充分反映出了我个人的责任 心问题和工作态度的问题。在工作中，工作态度不够认真, 工作责任心不强，总是有一种满足于现状没有十分积极进取的心态，对于中控调度岗位职责认知度不够。这些不良的思 想说明我没有深刻的意识到自己从事的调度岗位的重担和责任。我对我个人存在的严重缺失 从而给部门带来重大的损失和领导带来的麻烦而感到非常 的惭愧和痛心，感到非常的后悔和遗憾。我看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像 我一样自由散漫，漫不经心，粗心大意必将严重威胁管道安 全。同时，如果在我们这个集体中形成了这种懒散的工作态 度，我工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重 的，影响是恶劣的。所以，发生这件事后，我不仅感到是自己的耻辱，更为 重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。我知道无论怎样都缺陷以弥补自己的过错。因此，我愿 意承受领导对我的任何处分。同时，我请求领导再给我一次 时机，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍 努力的工作来为我公司的工作做出积极的奉献，请领导相信 我。