2022年暑期教师培训实施方案范文工作方案.docx

暑期教师培训实施方案范文为了认真贯彻落实全国教育工作会议精神，建设高素质专业化教 师队伍，进一步适应教育改革开展需要，促进我校教育、教学工作的 可持续开展，特制定该方案。一、指导思想紧扣“十四五中小学教师培训工作总体目标，以提高师德修养 和业务水平为核心，打造高素质专业化的教师队伍，不断提高我校教 师师德素养和业务水平。二、领导小组组长：副组长：成员：三、培训对象XX全体教师。四、培训形式采取集中培训、自我研修相结合的方式进行。五、培训内容1、义务教育课程方案和课程标准（2022年版）。2、课题实验工作培训。六、培训时间20xx年8月x日至x日。x日上午：暑期培训发动、安排;X日下午：义务教育课程方案和课程标准（2022年版）（多功能教室集中学习）；x日：如何进行课题实验辅导（多功能教室集中学习）；x日上午：新修订的中小学课程标准辅导（多功能教室集中学 习）；X日下午：撰写暑假培训心得或个人总结。七、培训要求1、提高认识。全体教师要充分认识暑期培训工作的重要意义， 随着教改的不断深入，每一名教育工作者要不断更新教育教学理念， 提高教学艺术，适应X新城关于教师合理流动的新要求，为自己的开 展和提升奠定扎实根底。2、按时参训。每名教师要切实按照区教育体育局和学校的要求, 积极参加学习培训，珍惜专家辅导的时机，加强自我研修，记好笔记。 鼓励教师通过网络、图书等多种途径对新课标的准确把握和理解，探 讨课题实验研究的方法、步骤，使我们的暑期培训做到求实、有效。3、严格考核。学校根据教师出勤情况、学习态度、资料上缴等 工程进行全面考核，考核结果将作为个人评优、评先的内容，同时也 是晋级的重要参考。x月x日下午组长将组员个人暑假培训心得或个 人总结交教导处。对未按时参加培训或未及时上交材料的教师将通报 批评，不计学分。