2021基层党建述职评议考核工作总结.docx

可编辑2021基层党建述职评议考核工作总结 遵照市直机关工委要求，由我代为述职，请各位领导和同志们予以评议。一、主要工作状况1、抓好责任落实。年初，依据市直机关工委要求，探究制定了机关党建年度工作总结和，先后2次召开专题会议传达部署党建工作，做到了党建工作有谋划、有部署、有落实。谨慎执行学习教育打算，全年共支配学习内容达73学时，其中:组织党员集中学习党的十八大等重要会议精神7次，学习焦裕禄、颜廷民等典型事迹4次，组织观看反腐倡廉警示教育片1次，邀请市党校专家授课1次，召开专题探讨会5次、座谈会10次。2、开展效劳活动。一是踊跃开展党组织效劳日活动。组织党员干部深化企业开展百户重点企业帮扶、主体市场培育、平安生产专项整治等一系列效劳活动，协助企业解决融资难、招工难、用电难等实际困难。二是踊跃开展在职党员进社区活动。组织在职党员主动到所居住社区报到，认领了文明建立宣读员、绿色家园志愿者、冲突纠纷调解员等社区效劳岗位10个、参与效劳活动30人次。三是踊跃开展党组织联系社区活动。主动与光明社区进展对接，协助解决电脑、桌椅等折合人民币6000元的办公用品。四是踊跃组织开展帮扶活动。为三岔河村供应根底设施帮扶资金1万元，并走访、慰问了3户特困和2户老党员，送去生活必需品价值1200余元。3、加强党员管理。注意强化党员的教育和管理，坚持党组织生活制度，谨慎落实三会一课，充分发挥党组织作用，以支部为单位定期组织党员集中上党课，召开党员思想沟通汇报会，制定党建工作述职制度等6项制度，确保党的组织生活落到实处。踊跃开展佩党徽、树形象活动，强化了党员意识，加强了党性熬炼。二、存在的主要问题及缘由一是对党建工作重视程度不够。落实党建工作的自觉性、主动性不强，认为业务工作是硬任务，基层党的建立是软任务，基层党的建立摆不到重要议事日程。二是落实制度和履行职责不到位，缺乏行之有效的措施和手段，问责制没有起到警示和威慑作用。三是基层党建的创新意识不够突出，没能静下心来思索党建工作的新思路、新方法。产生以上问题的主要缘由有三个方面:一是对基层党建工作相识缺乏，重视不够。尤其是在业务工作量大的时候，没有把党建工作摆在应有的位置上，导致党建整体水平不均衡。二是虽然建立了党建工作责任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，有些执行不够顺畅。监视和考评考核作用发挥不够充分，鼓励问责机制不够完善，嘉奖主要停留在精神层面。三是对党建学问学习不够，缺乏学习新理论、新学问的剧烈愿望，自觉不自觉地降低了工作标准，没有深钻细研，不能以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作。三、下步工作思路和主要措施1、落实党建工作责任制。坚固树立抓党建是最大政绩的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置，坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议党制度，建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持书记抓、抓书记，层层传导压力，催促基层党支部书记履职尽责。完善问责追究机制，加大基层党建工作的考核权重，把考评结果作为倒逼问责的重要依据。2、强化制度落实。进一步完善党员领导干部联系点制度、党员承诺践诺制度等制度，强化制度保障。通过与各基层党组织书记签订责任状，抓好党支部书记述职评议和群众评议党员工作，加强党建执行力。谨慎落实三会一课，加强党的纪律和党性修养教育，管好党员这个主体，通过领导带头讲党课等详细活动，严格标准组织生活，确保各项制度落到实处。3、创新开展系列活动。紧紧围绕学习型、创新型、效劳型党组织建立，开展最优党课评比活动，提升学习再提高的实力;表彰优秀党支部优秀党员，增加党的凝合力和提高党员形象;开展党员包保企业和非公企业党建活动，提升效劳实力。 3 / 3