2022医院劳务合同范本样本(5).docx

可编辑2022医院劳务合同范本样本(5) 十六、因不行抗力因素,致使本合同无法履行时,本合同自行终止,双方互不追究责任。十七、本合同_式_份,甲乙双方各持_份,经双方签字后生效。甲方(盖章)_乙方(签字)_签约时间：_年_月_日签约时间：_年_月_日2022医院劳务合同范本样本(三)聘用单位(以下简称甲方)：_受聘人(以下简称乙方)：_兹有聘用单位(甲方)：_确定聘用乙方(受聘人)：_从事相关工作，经甲、乙双方协商相同，达成如下协议：一、聘用期限自_年_月_日至_年_月_日止，聘期_年，其中含试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。聘期满前_月，经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、薪资待遇与奖惩1、试用期月薪资为：医生_元、护士_元、技师_元、其他_元。2、正式聘用期月薪资为：医生_元、护士_元、技师_元、其他_元。3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月薪资扣除_元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。4、试用期与正式聘用期月薪资中均包含医疗、养老保险等费用，详细手续乙方自行办理。5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，详细数额科室依据工作表此时此刻本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工一样。7、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。三、甲方的权力与义务1、踊跃为乙方供应开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘用部门负责支配。2、刚好按相关标准向乙方兑现薪资及奖惩资金。3、试用期依据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前_天通知乙方;聘用期内假设乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等状况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前_天通知乙方，并于解聘之后_天内将应支付给乙方的薪资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特别部门视详细状况而定，不参照本条款。4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供应并备查，同时帮助指导乙方办理详细手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室帮助指导)。 3 / 3