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电子版本雇佣员工合同5篇范文电子版本雇佣员工合同1根据中华人民共和国劳动法的规定，甲乙双方平等协商，自愿签订本 协议，共同遵照本协议的各条款。一、协议期限甲方聘用乙方从事县城所有街区（含背街小巷）保洁工作，协议期限为一年, 从2cL年2月10日至20年12月31日止。二、乙方工作内容对县城的所有街区及背街小巷进行清扫保洁，一日三扫，全天无缝保洁， 具体路段根据个人实际情况另行安排。三、甲方的权力及义务（一）、负责乙方的日常人事管理和工作安置，并进行监督。（二）、负责对乙方工资每月及时发放。（三人甲方负责乙方的保洁工具，劳保用品。（四卜甲方在协议期内给乙方购买意外伤害保险一份，非因公伤害、患病等 治疗与甲方无关，由乙方自行解决。（五卜其他。四、乙方的权力及义务：（一）、乙方应自觉经受甲方的管理，并按协议要求认真履行岗位职责，服从 工作岗位安置及调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;如乙方违反劳动纪律和甲 方的规章制度，甲方有权按规章制度进行处分，直至废止本协议；（二卜享受本协议规定的工资待遇及劳保；（三人自签订协议时自愿遵照甲方的有关规章制度；（四人其他。五、协议的变更、解除任和经济赔偿的要求，按照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压 钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。10、不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。三、乙方（家政服务员）的权利和义务1、自愿为甲方提供 为内容的家庭服务工作。2、热心工作，文明服务，遵照公共道德和国家法律、法规。3、不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予 甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。4、服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。5、每月可休息 天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬。6、乙方在服务期内因疾病及意外损伤所引起的赔偿，由投保的保险公司理 赔，一切以保险条款为准。慢性病回家自费治疗。7、有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。8、有权拒绝甲方增进合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有 权要求增进劳动报酬。9、乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法 部门控告。四、合同签订与解除：1、合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办 理续签和变更手续。2、经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为终止。3、乙方擅自离开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案，否那么乙方 所出问题均由甲方承当责任。4、本合同经双方商洽期限自 年 月 日起至年 月 日。甲方（签字）：乙方（签字）：10（一）、乙方有以下情况之一，甲方可解除协议，须提前30天以书面形式通 知1、履行协议差，完不成工作任务，考核不合格；2、甲方撤并或缩减编制需要裁员，经双方协商就调动岗位或裁员，达不成 协议的；3、患病或因非公负伤安国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不 愿从事原工作，经医疗期满后尚不痊愈的；4、订协议的客观情况发生重大异化，经双方协商不能就变更协议达成一致 的。（二卜乙方有以下情况，甲方不能接除协议1、患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的；2、因公负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丧失工作能力；3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的哺乳期内的。六、争议的处理七、违约的责任八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，该协议从双方签字之日起生效。甲方：乙方：法定代表人：_年_月_日电子版本雇佣员工合同2招聘方：（企业，事业，机关，团体等单位的 行政）简称甲方受聘方：（协议制职工）简称乙方。根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自 愿、协商一致的基础上签订本协议。第一条协议期限协议生效期限为一个月，从一年一月一日起至一年月 日止。第二条：工作内容1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。2、乙方负责餐厅、厨房平安、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房 重地，否那么一经发现甲方有权对乙方进行经济处分。3、乙方负责厨房食品的平安卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品 中毒等事件由乙方负责。卫生防疫部门来检查，如果达不到卫生防疫部门要求, 乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失承当责任。（硬件设施除外）4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足 不同顾客的要求。5、乙方努力提高自身素质，在工作中保护设备、节约能源，防止浪费。做 到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全 的高品质菜品。第三条：劳动纪律1、甲方应根据劳动法和有关规定，制定本酒店各项具体规章制度。2、乙方应遵照国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守 劳动平安卫生，操作规程和工作规范;保护甲方财产，遵照职业道德;服从甲方的 管理和教育。3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本酒店相关规章制度， 给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。第四条：劳动报酬1、乙方月工资为：元月2、乙方每月工资由甲方于次月 日发放。假设工资发放日适逢周日或假 日，甲方可提前或推后一日或数日发放。假设甲方推后半个月未发放工资，视为违 约。3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供， 及，除此不支付其它任何费用。4、乙方在工作期间 福利待遇，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。第五条：劳动纪律1、如乙方终止协议，必须提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后 可办理终止手续。2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。3、乙方要自觉维护和遵照国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。 乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处分、直至辞退。4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止 时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。第六条：其它1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机 关。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。甲方：乙方（姓名）：（签字）签约代表人：（签字）身份证号码职称：户口所在地地址：电子版本雇佣员工合同3聘用方：大冶市东风农场（以下简称甲方）受聘方：（以下简称乙方）甲、乙双 方遵照自愿、平等、协商一致的原那么，特订立如下用工合同，以资双方共同遵照。一、合同期限合同期限壹年，从年月日至年月日止，本合同一年一签订。二、乙方的工作职责及要求（一）乙方必须服从甲方的管理与安置；（二）乙方必须保证甲方的客人和工作人员准时进餐（工作人员用餐含节假日 加班进餐）；（三）乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管，保证食品清洁、卫生、新 鲜、无腐烂；（四）乙方必须根据甲方的要求按时调整菜蔬风味和样式；（五）乙方在工作期间必须认真做好防火、防盗等平安工作，确保食堂物质、 财产不受损失；（六）严禁乙方收取现金（甲方工作人员进餐一律使用饭卡）。三、甲方提供的条件（一）向乙方提供必备的厨房用具；（二）向乙方提供必备的场合和安置2名服务员；（三）向乙方提供必备的物质（煤气、大米、菜蔬等）。四、工资报酬乙方工资由基础工资、加班工资和奖金3项构成。（一）基础工资乙方的基础工资为1000元月。（二）加班工资乙方节假日（含星期六和星期天）加班，甲方向乙方每天支付补助20元（以办 公室记录为准）。（三）奖金乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数，营业额凭甲方办公室客餐进 餐单按月结算，食堂菜价由甲方核定，奖金=当月客餐营业额_4%。（四）报酬发放方式1、基础工资和加班工资随月发放；2、奖金每月据实结算年终发放。五、工作纪律、惩办（一）乙方应遵照国家的法律、法规；（二）乙方应遵照甲方规定的各项规章，自觉服从管理；（三）乙方如违反甲方的规章制度等，对乙方给予如下处分：1、未按甲方安置，拖延客人或工作人员进餐时间，每发生1次罚款20元;2、未按合同约定，擅自离岗，造成客人或工作人员误餐，每发生1次罚款 100元，连续违反3次，扣除当月工资，并解除合同；3、如乙方向收取现金，视同贪污行为，按金额10倍处分；（四）乙方在工作期间，如食堂发生财产、物质被盗和受损失，乙方承当全部 经济损失，并处以500800元经济处分；（五）因乙方责任致进餐者食物中毒，由乙方承当全部责任。六、劳务合同的终止和解除（一）乙方有以下情形以下的，甲方可以解除合同：1、严重违反工作纪律或用工单位规章制度的；2、故意不完成工作任务和严重失职，给甲方造成严重损失和恶劣影响的；（二）乙方需终止合同，必须提前15天以书面形式提出申请，经甲方同意后 执行。七、其它（一）乙方在工作期间内，必须坚持平安操作，凡因自身操作不当造成人身伤 害事故的，所有责任乙方自行承当，甲方概不负责；（二）本合同一式叁份，甲方贰份，乙方壹份，存档壹份；（三）本合同自签字之日起开始生效。甲方（签章）：乙方（签字）：年月日电子版本雇佣员工合同4甲方：乙方：丙方：甲乙丙三方根据大家平等自愿的原那么，现就涉及家庭服务过程中的相关权 利与义务达成协议，具体内容如下：二、丙方的权利和义务1、向甲方提供家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持经常联系，并 保证家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备、身体健康、无不良社会记录。 丙方已向甲方一次性收取家庭服务员使用费及手续费共2000元整。2、丙方先收取甲方押金800元整。在家庭服务员服务期届满，甲方将家庭 服务员平安送回丙方，并确认家庭服务员服务期间内的工资已结清及无其它劳务 纠纷后，丙方如数把押金退还给甲方。3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资，属双方自愿行为，丙 方不负责追回。丙方每月收取甲方家政服务务管理费 元。4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，丙方将视情 况按期进行职业道德教育和职业再培训，并重新安排上岗。5丙方应负责乙方人员的专业培训，使其适合甲方的家庭需要。6、丙方应保证乙方的服务不得中断。一、合同内容：乙方的服务内容：主要囊括以下内容1、家务;2、看护婴儿;3、照看孩子;4、照顾老人（男、女）;5、照顾老人（不能 自理：男、女）;6、看护病人（男、女）;7、看护病人（半自理：男、女）;8、看护病人 （不能自理：男、女）;9、医院陪住;10、接送学生。合同期限：一年一月日至一年月一日止。工作地点：工作时间：三、甲方的权利和义务1、按时按月付给家庭服务员足额的劳务工资 元整。家庭服务员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加 薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的工资。2、交纳家庭服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭 服务员的机会。3、向家庭服务员提供免费正常食宿。不得安置其与异性成年人同居一室。 并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间人身、财产的平安。 有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。4、家庭服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从 事合同规定的工作致伤，应适当负担家庭服务员医疗、医药费用。5、不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作，不得将家庭服务员带往其它 省市，不得私自将家庭服务员转让给他人服务。6、根据市的有关规定，为家庭服务员办理暂住证、婚育证等。7、有权要求和安置家庭服务员重新进行体检，如果体检不合格，费用由家 庭服务员承当，反之，由甲方承当。8、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭服务员使用 家中长途 、电脑；9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对家庭服务员 因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵犯家庭服 务员的人员权益。10、发现家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应按时将其送回丙方， 并解除合同。11、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为，或不胜任家政服务工作，甲 方有权解除合同。四、乙方的权利和责任1、尊重和维护甲方、丙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项 目，热诚服务。2、享有按月、及时得到劳务工资的权利，每月休息日不少于三天，如需加 班，有权同甲方协商，增进工资。3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不 受侵犯。4安心做好家政服务工作;如遇特殊情况（亲属患病、家有急事等），需回家 处理时，应先征得甲方的同意并报丙方备案，履行请假或终止合同手续。不得擅 自离岗。5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如 有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。6、不得参与甲方家庭及邻纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务 对象。7、不得与其他家政服务人员恶意患通，损害甲、丙各方的合法权益。8、合同期满或中途解除合同，应回丙方报到，等待丙方重新安排家政服务 工作。如擅自离去，一切后果自负。五、其它1、签定合同时，甲方应按规定交纳家庭服务员使用费、手续费和押金。家 庭服务员使用费和手续费一律不退。合同终止，凭押金收据条结算押金。2、合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应按时到丙方办理相关手续。 愿意继续聘用原家庭服务员，请在7天内到丙方签定新一轮合同。如甲方与乙方 私下达成服务协议，一但发生任何问题，丙方概不负责。并保存追究其责任的权 利。3、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无故要求解除 合同的，应由违约方交纳违约金元。合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决， 协商不成可向法院提起民事诉讼。本协议一式三份每方各执一份签字生效甲方：乙方：年月日电子版本雇佣员工合同5甲方（雇主）：居民身份证：乙方（家政服务员）： 居民身份证： 一、经甲方（雇主）乙方（家政服务员）协商同意，签定服务合同，在合同有效 期间，甲、乙双方必须遵照国家法律、法规，以保障甲、乙双方的合法权益，不 受侵犯。二、甲方（雇主）的权利和义务1、有权要求乙方提供 为内容的家政服务工作。未经得乙方同意，不得增进上述规定以外的劳务负担。2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿（儿童、老人、病人加餐除 外）不得让乙方与异性成年人同居一室。3、平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐待。4、负责保障乙方平安，不逼乙方做没有平安措施的工作。5、按月付给乙方工资 元，不得拖欠克扣。6、服务期内乙方因疾病及意外损伤所引起的理赔，由投保的保险公司理赔, 一切理赔以保险条款为准。7、保证乙方每月休息 天，如因特殊情况不能安置乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。8、乙方为甲方服务时，造本钱人或他人的意外事故，甲方应立即通知有关 部门和公司，积极处理好善后事宜，理赔事项由投保的保险公司负责，一切以保 险条款为准。9、乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责9