正规企业劳动合同范本5篇范文.docx

正规企业劳动合同范本5篇范文正规企业劳动合同范本1甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法及国家有关规定，在平等自 愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。一、劳动合同期限（一）固定期限。从年 月 日起至年 月 日止。其中囊括试用期个月，从年 月 日起至年 月 日止。（二）无固定期限。从 年 月 日起至法定终止条件出现止。其中试用期 个月, 从年 月 日起至年 月 日止。（三）以完成一定的工作任务为期限。从年二、工作内容和工作地点（一）甲方安置乙方在工作地点从事工作（岗位）。（二）甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙 方无正当理由应服从变更。（三）乙方同意遵照甲方明确的岗位责任，及时、按量完成工作任务。三、工作时间和休息休假（一）甲方执行国家规定的工时制度，并可遵照有关规定根据不同工作岗位需 要对乙方具体工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。（二）鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、 工作班次，休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安置。四、劳动报酬（一）乙方在试用期间的工资为元月。试用期满后，甲方以以下第种计算方式 支付乙方工资：L计时工资。工资为元月。2.计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方按时协商约定计第一条甲、乙双方选择以下第一种形式明确本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至一年月日止。其中试用期自年月日起至一年月日止。（二）无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止。其 中试用期自一年月日起至一年月日止。（三）以完成一定工作（任务）为期限:自 年月日起至 工作（任务）完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在（工程名称）工程中，从事岗位（工种）工作。乙方的工作地点为 O经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵照各项规章制度，服从管理，及时完成工作 任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应 处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安置乙方执行以下第第三条甲方安置乙方执行以下第种工时制度:（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 o（二）经当地劳动行政部门批准,执行以 为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中 国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安置乙方加班。日延长工时、 休息日加班无法安置补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规 定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资：10（一）月工资元，试用期间工资元。甲方每月 日前向乙方支付工资。（二）日工资元，试用期间工资元。甲方向乙方支付工资的时间为每 月日。（三）计件工资。计件单价约定为 O甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保 险手续，并承当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执 行。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行平安生产培训，乙方从事国家规定的 特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方根据生产岗位的需要，遵照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方配备 必要的平安防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合建 筑施工现场环境与卫生标准（JGJ146-2022）。对乙方从事接触职业病危害作业的, 甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期 对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立平安生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度, 不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的 行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。八、劳动争议处理11第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以按照劳动争议 调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项_ O第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）年 月曰12件单价。3.其他形式。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的日。乙方月 工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。（二）甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工 作年限、奖罚记录、岗位异化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后, 其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。五、社会保险甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳 局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时一，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案 和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应按时办 理工作交接手续。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护 设施和劳动条件，保障乙方在工作中的平安和健康。（二）甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动平安知识、规章制度、业务操 作规程及技能等培训;乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动平安 规定和操作规程。（三）对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定 组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检 查。七、双方约定的事项（一）甲方出资，为乙方提供法定以外培训的约定：（二）保守商业秘密的约定：（三）补充保险和福利待遇的约定：（四）其他事项的约定：八、劳动合同的变更甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同，应当采取书面形 式记载变更内容，注明变更日期，由双方当事人签字、盖章后成立。变更劳动合 同，应订立劳动合同变更书，也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议 作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。九、甲乙双方劳动合同的解除、终止、续订按国家及省、市有关规定执行。十、劳动争议处理假设发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单 位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自争议发生之日起在法定时 效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的，自收到裁决书 之日起15天内可向当地人民法院提出诉讼。十一、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同 订明的事项如与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日 年月日正规企业劳动合同范本2用人单位（甲方）：地址：职工（乙方）：甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协 商一致，订立本合同。一、合作期限：从年 月 日起至年 月 日止。二、工作内容：乙方的工作岗位为，完成甲方分配的工作事务。三、劳动时间：每天劳动时间从上午8： 00至12： 00,下午14： 00至18： 000每个月休四天，每个星期休息一天，如无特殊情况不可连续休息2天以上。如因工 作需要，甲方可安置乙方加班。每晚加班时间在4小时以内，加班费于发薪日同 时发放。乙方辞工需提前一个月通知甲方。四、劳动报酬：甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间 工资为元月。甲方每月15日前向乙方支付上月货币工资。五、乙方自行处理吃宿问题。六、劳动纪律：甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规早制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵照并服从甲方的管理。七、保密责任：乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料，否那么乙方应赔偿甲方损失，甲 方可追究法律责任，并终止合同。本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订补充条 约，其补充条约与本合同具同等法律效力。甲方：（盖章）代表人：年 月年 月乙方：身份证号码：日日正规企业劳动合同范本3甲方地址法定代表人（主要负责人）：乙方性别身份证号码现住址 联系 为建立劳动关系，确定权利义务，依据劳动法、劳动合同法，在平等自愿、 协商一致的基础上，订立本合同。第一条、劳动合同期限本合同期限自一年月日起至一年月日止或.其中试 用期为一年月日起至一年月日止。第二条、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安置乙方在 工作岗位，乙方的工作任务为，工作地点为.经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。第三条、劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月一日支付工资，支付的劳动报 酬为元月或，其中试用期的劳动报酬为元月。第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危 害防护等遵照法律法规、规章等规定执行。第五条、劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除 劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。第七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必须当事人签字。甲方签字（盖章）乙方签字（盖章）签订时间：20-年-月-日正规企业劳动合同范本4甲方（用人单位）：乙方：根据中华人民中和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同, 共同遵照本合同所列条款。第一条合同期限1、本合同为固定期限的劳动合同。合同期自年 月 日起至年 月 日止。52、其中试用期个月，自本合同生效之日起开始计算。第二条工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要，在部门担任岗位工作。2、乙方应遵照甲方的工作要求，及时完成规定的工作数量，到达规定的 工作标准。第三条劳动保护和劳动条件甲方安置乙方执行下述工作制，甲方并可根据具体工作需要随时调整安置 乙方执行：1、甲方根据实际情况，合理安排工作时间。2、甲方安置乙方执行综合计算工时制。即平均日和平均周工作时间不超 过法定标准工作时间。3、甲方遇有紧急任务时，有权依法延长工作时间，乙方应服从甲方的安 置，认真负责地按要求完成紧急性工作任务。4、根据工作需要和特殊岗位特点，月工作工资囊括固定超时工作部份。5、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动用具，建立健全工作制度、办 事程序及岗位职责与工作标准;乙方必需遵照甲方制定的相应的岗位、部门工作 规范、规程及相应的各项规章制度。6、甲方将定期或不定期地对乙方进行职业道德、业务技术及有关规章制 度等的教育和培训。7、甲方为乙方每日提供一次工作餐或相应的餐费补贴。第四条劳动报酬1、甲方实行岗位工资制。乙方试用期间月工资标准为元。试用期满，甲 方根据乙方所担任的岗位工作，按考核结果明确相应的岗位工资标准。2、甲方于每月15日以货币形式支付乙方上月工资，月工资由基本工资、 岗位工资、职务工资。3、甲方视本企业经济效益状况和工作任务完成情况，并根据乙方工作考 绩结果发放奖金。4、增薪1）乙方有特殊奉献时，甲方予以增进工资，或提前晋升岗位工资。2）乙方职位晋升时，甲方按职位增进工资。5、减薪1）乙方未能按本合同约定完成工作任务时，甲方按一定比率减发工资。2）乙方违反甲方规章制度、受到停职处分时，甲方在乙方停职期间减发工 资。3）乙方犯有严重错误时，甲方可酌情减发工资。工4）乙方被解职或调整岗位时，其工资由甲方遵照新职位或岗位明确工 资。第五条社会保险福利1、乙方试用期满转为正式员工后，甲乙双方按国家和当地社会保险机构 的有关规定缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险，并根据岗位需要办理工伤 保险。2、乙方患病或非因工负伤，在公司规定的医疗期内发给不低于本人原基 本工资百分之六十的病假工资。医疗期满后不能从事原工作或不能从事另行安排 的工作的解除劳动合同的。工作满一年的由甲方发给乙方相当于标准工资一个月 的医疗补助费。3、乙方患职业病或因工负伤的工资按国家和盐城市有关规定执行。第六条劳动纪律1、乙方应遵照甲方依法制定的各项规章、制度;严格遵守各项工作规程、 规范员工守那么等;保护甲方的财产，严守甲方的商业秘密，遵照职业道德，积极 参加甲方组织的培训，提升思想觉悟和职业技能。2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据法律法规和本单位规章制度，给予纪 律处分，直至解除本合同。第七条 合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更 相关内容。2、订立本合同所依据的客观情况发生重大异化,致使本合同无法履行的， 经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。3、经双方协商一致，本合同可以解除。4、乙方有以下情形之一，甲方可以随时解除本合同：1）在试用期内不符合聘用条件的；2）隐瞒严重既往病史的；3）失职或营私舞弊，给甲方利益造成损失的；4）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；5）被依法追究刑事责任的；6）违反本合同的保密条款的；7）有违法、违纪行为或违反合同规定的义务的。5、以下情况之一发生时，甲方可解除本合同，但应提前三十天以书面形 式通知乙方：1）乙方患病或非因工负伤，公司规定的医疗期满后，不能从事原工作也无 法从事由甲方另行安排的工作的；2）乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3）双方不能依据本合同第七条第2款的规定就变更合同达成协议的。6、甲方濒临破产进行法定整顿期间，或者经营出现严重困难，经向全体 职工说明情况而需精简职工时，甲方可依法解除本合同。7、乙方提出解除本合同时，应提前一个月以书面形式通知甲方，并需在 妥善交接工作后方能正式离职。乙方如给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其 他问题正在被审查期间，不得解除本合同。8、有以下情形时，乙方可以解除本合同：（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（2）甲方不按本合同规定支付劳动报酬的。9、本合同期限届满，甲乙双方均未提出续延或一方虽提出续延，另一方 未同意时，本合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续签劳动合同。10、乙方到达法律规定的退休、退职条件及死亡或出现本合同约定的终止 条件时，本合同即行终止。11、乙方被甲方解除本合同或乙方解除本合同后，本合同即行终止。第八条争议处理甲乙双方在履行本合同时，经受劳动行政部门监督检查。因履行本合同发 生的劳动争议，应先行协商解决，协商不能解决的，任何一方可在劳动争议发生 之日起六十天内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人 民法院提起诉讼。第九条违反本合同的责任乙方未履行完合同规定的义务，提前解除合同给甲方造成经济损失的，应 承当赔偿责任。第十条其它1、甲方的各项规章制度（囊括甲方根据经营需要而于未来依法制定的各项 规章制度）构本钱合同附件，是本合同不可分割的一局部。2、本合同未尽事宜或与今后国家、盐城市有关规定相悖的，按有关规定 执行。3、本合同自双方签字、盖章日生效。本合同一式贰份，甲乙以方各执一 份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日 年月日正规企业劳动合同范本5甲方（用人单位）名称: 法 定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册地址联系 乙方（劳动者）姓名：居民身份证号户口所在地 省（市）区（县）乡镇 村邮政编码现住址 联系 根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协 商一致的原那么签订本合同。一、合同期限9