普通员工劳动合同协议（通用）范文.docx

普通员工劳动合同协议（通用）范文以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某 项工作的完成为合同期限的劳动合同。下面是小编整理的关于普通员工劳动合同 协议精选，欢迎阅读!更多合同范本点击"用人合同观察。普通员工劳动合同协议精选1甲方：身份证号：乙方：身份证号：根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用方法，遵照甲方关于公司 新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签 订本试用合同。第一条合同期限甲乙双方约定自 年 月 日至 年 月 日止，有效期为 个月。第二条岗位安置根据甲方的工作安置，聘请乙方在 工作岗位就职。在试用期间,根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。第三条薪资报酬甲方聘请乙方在试用期间的工资为 元月，甲方按月发放，该项报酬囊括所有补贴在内。第四条甲方的权利与义务1、甲方有权要求乙方遵照国家法律和公司各项规章制度；2、甲方有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处分；3、甲方对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。4、甲方应为乙方创作良好的工作环境和条件；5、甲方要按本合同支付给乙方薪金；障义务的商业秘密和竞业限制义务主要囊括：（详见附件保密与竞业合同）。第七条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：通讯地址：家庭住址：籍 贯： 户口所在地：联系 ：第八条、有以下情形之一，甲方可以随时解除本协议1、乙方严重违反工作纪律或甲方有关制度；2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、乙方其他严重违反本协议的情形。第九条、发生以下情形之一，本协议终止1、本协议期满的；2、双方就解除本协议协商一致的。第十条、甲方假设单方面解除本协议，需提前二周向乙方出示辞退通知;乙方 假设单方面解除本协议，需提前二周向甲方提交辞职报告并获批准。第十一条、本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交 完毕，并附书面说明，双方签字认可。如给甲方造成损失的，应予赔偿。第十二条、依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不 支付违约金。第十三条、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，如果协商解决不 成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择甲方住所地的、符合级别管辖 规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。上述约定不影响甲方请 求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。第十四条、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯 地址，假设在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法 定地址。假设其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否那么，造成 双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十五条、以下文件为本合同附件，与本合同具有同等效力，但须与本合 同一起加盖骑缝章第十六条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10甲方（公章）乙方（签字）日期：年 月 日日期：年 月 日116、甲方对试用期乙方因工受伤，由甲方负担赔偿，试用期乙方的医疗费用 由甲方承当%,乙方承当%；7、试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合 同；8、对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；9、试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补 办有关险种，从试用期起算;I试用期，乙方请长病假 天、事假团党委计超 过 天者，试用合同自行解除。第五条乙方的权利与义务1、乙方享有国家法律法规付与的一切公民权利；2、乙方享有当地政府规定的就业保障的权利；3、乙方享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；4、乙方对试用状况不满意，请求辞职的权利。5、乙方应遵照国家法律法规、当地政府规定的公民义务；6、乙方应遵照公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；7、乙方应维护公司的声誉、利益的义务。8、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同；9、乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；10、乙方具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；11、乙方可以反对和投诉对其试用身份不公平的歧视。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方建立健全生产工艺流程，制定规程、工作规范和劳动平安卫生制度 及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做 好劳动过程中职业危害的预防工作。2、甲方为乙方提供必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境，并按照企业 生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。3、甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技 术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训，提升乙方思想觉悟、职业道德 水准和职业技能。4、乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。第七条奖惩甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，奉献大小，遵照本公司奖惩条例 给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反职工守那么和甲方的其他规章制度，甲 方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自 行解除。第八条违反合同的责任1、甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方原因订立的无 效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承当赔偿责任。2、乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的无效合同, 给甲方造成经济损失的，应按损失的程度承当赔偿责任。3、乙方违反服务期约定的，应承当违约金为：。4、乙方违反竞业限制约定的，应承当违约金为：o第九条争议纠纷解决本协议在履行过程中如发生争议时，应按时协商解决，协商不成时，可向 人民法院申请裁决。第十条其他约定1、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。假设需变更，须事先征求乙方 的同意。2、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。3、本合同一式 份，甲、乙双方各执 份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：乙方：年 月 日 年 月 日普通员工劳动合同协议精选2甲方：乙方：身份证号：根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招聘乙方为试用员 工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵照本协议 所列条款。一、试用合同期限试用期为 个月，自 年 月 日至 年月 日止。二、根据甲方的工作安置，聘用乙方在 工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为 元（含养老、医疗、住房公积金）。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原那么，签订正式 劳动合同。四、甲方的基本权利与义务.甲方的权利 有权要求乙方遵照国家法律和公司各项规章制度。 在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合 同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任。 试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自 行负责。1 .甲方的义务为乙方提供必要的工作条件。负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。五、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利 享有国家法律法规付与的一切公民权利。 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利。 试用期间如变更单位，须提前 通知甲方，双方协商终止试用合同。2.乙方的义务遵照国家法律法规、当地政府规定的公民义务。 遵照公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务。 维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务 试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前 解除本合同。 乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。七、乙方的其他权利、义务试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同。 具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。 反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原那么处理。九、本合同一式 份，甲、乙双方各执 份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）法定代表人签字：乙方签字：签约日期：签约地点：普通员工劳动合同协议精选3甲方：身份证号：乙方：身份证号：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期 个月，自 年 月日起至 年 月 日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵照。第一条乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任 岗位的工作。在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。第二条乙方在受雇于甲方期间应始终保证遵照甲方的要求完成交付的工 作任务，履行职责。在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业 务。第三条在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲 方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安置，认真履行职责，维护甲方合 法权益。第四条甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。乙方试用期内，月收入为 元，试用期满后，月收入为 元。本收入囊括国家规定的各类津贴、补贴。第五条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、 住房、失业和医疗及其他社会保险费用。第六条乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执 行。第七条乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，假设乙方 工作缺乏一个月时，按月工资比率折合实际工作天数计算。假设工资发放日恰逢 周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。第八条乙方应遵照甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、操作 规程和工作规范;保护甲方的财产;遵照职业道德;积极参加甲方组织的培训I,提升 思想觉悟和职业技能。第九条在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方, 协商解决，否那么，将根据公司制度，由公司按制度论处。第十条乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工 作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，遵照800元月的标准发放报 酬。第十一条在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际 考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。第十二条在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的; 或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以 解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。第十三条试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，而且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况 将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者, 公司应予以辞退处理。第十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民 法院提起诉讼。风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者 选择仲裁，二者的本质区别是假设约定仲裁解决仲裁一裁终局，约定向法院提起诉 讼两审终审。第十五条乙方声明，乙方在签署本合同时，晓甲方的制度并愿意遵照 各项事宜。第十六条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。甲方：乙方：年 月 日 年 月 日普通员工劳动合同协议精选4甲方：公司乙方：甲乙双方在老实信用、平等自愿的基础上，遵照等法律规定，就甲方招用 乙方一事，经协商一致达本钱合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本合同为劳动合同。期限为：自 年 月 日起至年 月 日止。2、试用期限为：第二条、工作地点： 省 市 路 号。第三条、工作内容：1、乙方的工作岗位为,甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作 岗位和工种。2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位明确 一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同， 经济补偿金遵照国家相关规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工 作不超过40小时。具体工作时间由甲方在国家标准工时原那么上，根据生产经营 需要安置，乙方应当服从。2、休息休假：甲方遵照国家的规定安置乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币元；2、因生产经营需要，甲方安置乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休 假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为：。4、甲方遵照国家相关规定为乙方缴纳合法比率五险一金。第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场合，以及其他劳动条件;保证工作场 合的符合国家规定的平安生产条件，并依法采取平安防范措施，预防职业病第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公 司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，应当承当赔偿责任。第九条、乙方许诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者 签订竞业限制协议。否那么，给其他单位造成损失的，乙方单独承当责任，与甲 方无关。第十条、劳动合同解除或终止：1、假设乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书 面通知以送达甲方为准。2、有关解除或终止劳动合同的事项，遵照等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时一，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方 交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造 成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲 方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原 那么协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条、本合同未约定的事项，遵照法律、法规、行政规章以及地方性 法规等规定执行。第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本 合同的任何条款的变更，应当以书面形式并经双方签字或者盖章确认。甲方：乙方：年 月 日 年 月 日普通员工劳动合同协议精选5甲方：身份证号：乙方：身份证号：根据中华人民共和国民法通那么、中华人民共和国合同法和有关规定， 甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵照本协议所列条款。第一条、本协议期限为 年。于 年 月 日生效，至年 月一日终止。第二条、乙方承当的劳务内容、要求为：第三条、乙方提供劳务的方式为以下中的第 种：1、经受甲方指令，招收学员；2、经受甲方指令，培训学员；3、经受甲方指令，从事管理；4、经受甲方指令，从事研发。第四条、乙方认为，根据己方目前的状况，能依据本协议第二条、第三条 约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承当所约定的劳务。第五条、乙方在甲方从事劳务期间，应遵照甲方的各项规章制度。甲方应 确定让乙方知晓应遵照的各项规章制度，并单独列出由乙方签字确认，无需附 录在本合同以后。第六条、乙方负有保守甲方商业秘密和遵照竞业限制的义务。乙方负有保