部门消防安全奖惩管理制度.docx

部门消防平安奖惩管理制度第一条消防平安工作实行逐级考评制度，考评情况与个人班 （组）、部门等主管人员的考评工资相挂钩，奖优罚劣。第二条 自觉执行操作平安规定，学习平安技术，对考评情况良 好的人员，发足考核奖。第三条根据消防法的规定和要求，对符合以下条件之一的 个人和单位予以通报表扬或奖励。1、 全年无任何火警、火灾等事故的；采取有效措施及时处理险情，防止火灾事故进一步扩大的;2、 在抢救火灾中表现突出，做出较大贡献的；3、 在防火平安工作方面，提出有利于平安、节约能源的合理 化建议，领导采纳后经实践证明确实可行的；主动举报他人违章操作行为，经查核属实的；4、 消防平安工作受业务主管部门表彰的单位和个人，给予500 1000元之间的奖励。第四条依据有关规定和要求，对不符合以下条件之一的部门、 单位予以通报批评，并对责任人或相关主管人员给予5001000元 之间的罚款。1、在贯彻落实上级及本单位防火平安工作中，无故不落实或落 实不到位的；2、无火警时擅自动用消防器材和消防设施的，或擅自损坏消防 设施、器材的;3、无故占用消防通道或影响消防设施使用的；4、发生火灾事故，尚未造成后果的；5、发生火警隐瞒不报的。第五条发生火灾事故，造成严重后果的，根据情节、后果严重 程度，给予警告、记过、记大过、开除等行政处分，直至追究刑事责 任。第六条对有以下情况之一的单位、部门和个人，由上级主管有 关部门或本工程部根据有关规定，给予行政处分和经济处分，并追究 有关领导和个人责任。1、 发生案件和事故的；因失职、渎职发生案件和事故的；2、 严重违反规章制度，有可能导致案件事故发生的；3、 对发生案件重大事故隐瞒不报；或对有关责任人进行包庇、 袒护、减轻责任的；4、 上级主管单位、部门对重大平安隐患已提出限期整改意见, 逾期未到达整改要求而导致问题发生的；5、 对不平安因素或内部矛盾事故未及时化解，处理不当造成 恶劣影响严重后果的；其它应当予以处分或追究责任的。第七条处分标准1、岗位建设，不符合规范化要求的，罚分管领导200元，责 任人100元。2、 不按上级规定时间和内容进行平安检查的，每次罚责任人 100 元。3、 没有平安检查记录或不逐项记载各项检查结果的，每次罚 该单位1000元。4、 值班人员不按规定时间上岗的，每人每次罚款200元；空 岗一次罚款400元，累计三次予以开除；酒后上岗或在岗喝酒的，每 人每次罚款500元，情节严重的予以开除；未按规定办理接交手续的, 每次罚责任人100元。5、 未经批准，顶替值班者，罚当班责任人100元；将无关人 员带入值班室的，每次负责人100元。6、 值班登记薄不认真代签的，每次每人罚100元；漏填一天 视同空岗，罚责任人100元。7、 值班期间看电视或搞其它娱乐活动的，每次罚责任人1007L o