如何写2022优秀员工劳动合同协议范文.docx

如何写2022优秀员工劳动合同协议范文如何写优秀员工劳动合同协议1一、 培训学校聘请 籍 （外文姓 名）（中文姓名）先生女士小姐为 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。二、合同期自 年 月 日起 年月 日止。三、受聘方的工作任务（另附件1）四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。五、社会保险和福利.聘方向受聘方提供意外保险。（另附2）1 .每年聘方向受聘期满的教师提供一张 至 的'来回机票（金额不超过人民币 元整）或教师凭机票报销 元人民币。六、聘方的义务1 .向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专 家的管理规定。2 .对受聘方提供必要的工作条件。3 .对受聘方的工作进行指导、检查和评估。4 .及时支付受聘方的报酬。七、受聘方的义务.遵照中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。1 .遵照聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，经受聘方的工作安置、 业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。2 .按期完成工作任务，保证工作质量。3 .遵照中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。工养老保险手册按有关规定转移。第十三条：乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇 遵照国家有关规定执行。第十四条：乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规 定执行。第十五条：甲方为乙方提供以下福利待遇。六、劳动纪律 第十六条：乙方应遵照甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;保护甲方的财产，遵照职业道德;积极参加甲方 组织的培训，提升思想觉悟和职业技能。第十七条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处 分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条：订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本 合同应变更相关内容。第十九条：订立本合同所依据的客观情况发生重大异化，致使本合同无法 履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十条：经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十一条：乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1 .在试用期间，被证明不符合录用条件的；.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2 .严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；.被依法追究刑事责任的。第二十二条：以下情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形 式通知乙方：1 .乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方 另行安排的工作的；.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；2 .双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。10第二十三条：甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难, 经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门 报告后，可以解除本合同。第二十四条：乙方有以下情形之一，甲方不得依据本合同第二十二条、第 二十三条终止、解除本合同：1 .患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；2 .复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的；.义务服兵役期间的；第二十五条：乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委 员会确认完全或局部丧失劳动能力的，按 办理，不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。第二十六条：乙方解除劳动合同，应当提前 日以书面形式通知甲方。第二十七条：有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：1 .在试用期内的；2 .甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3 .甲方不能遵照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十八条：本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期 满前一天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第二十九条：订立无固定期限劳动合同的，乙方到达法定退休年龄或甲乙 双方约定的终止条件出现，本合同终止。八、经济补偿与赔偿第三十条：以下情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按以下标 准支付乙方经济补偿金：1 .甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工 资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报 酬%的经济补偿金；2 .甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准 局部的同时，另外支付相当于低于局部%的经济补偿金。11第三十一条：以下情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年 发给相当于乙方解除本合同前 个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不 超过X个月：1 .经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的：2 .乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由甲方解 除劳动合同的。第三十二条：以下情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年 发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1 .乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也 不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的；2 .劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大异化，致使本合同无法履行, 经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；3 .甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须 裁减人员的。以上三种情况，如果乙方被解除本合同前x个月的月平均工资高于本单位 上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。第三十三条：甲方解除本合同后，未能按规定给予乙方经济补偿的，除全 额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。第三十四条：支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一 年的标准发给经补偿金。第三十五条：乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事 原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不 低于企业上年月人均工资 个月医疗补助费。患重病和绝症的还应增进医疗 补偿费，患重病的增进局部不低于医疗补助费的%，患绝症的增进局部不 低于医疗补助费的%o125 .遵照中国人民的道德规范和风俗习惯。八、合同的变更、解除和终止1 .双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和 终止合同。2 .经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致 意见前，仍应当严格履行合同。3 .聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同4 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后， 仍不改正的。5 、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同a、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。b、聘方未及时支付受聘方报酬。九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方 要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后 签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理十、仲裁当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。假设协商、调解无 效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。本合同于 年 月 日在 签订，一 式两份,每份都用中文和 文写成,双方各执一份,两种文本同时有效。聘方（签章）受聘方（签章）签订时间：年 月 日如何写优秀员工劳动合同协议2甲方：（简称甲方）乙方：（简称乙方）为了更好的帮助乙方得到相关技能的晋升，双方就甲方对乙方进行培训的 相关协议达成以卜条款：1、甲方根据X为乙方提供相关培训课程和相关就业准备。22、甲方负责培训的实施和后续的学员服务、学员评估。3、甲方负责制定学员管理制度。4、甲方负责安置学员的课程计划和实施计划，如果有特殊课程计划调整, 须提前3天跟学员协调，得到学员同意后方可调整实施。5、甲方提供培训教学场地和培训的所需教学设施及其教学资料。6、培训时间：7、乙方成认以详细了解甲方的培训课程及其教学计划、学员管理制度：乙 方许诺一旦成为本学校学员不得中途退学，否那么，所交学费不得要求甲方退费。8、乙方成认认真遵循本学校的学员管理制度，认真完成老师下达的各项相 关专业练习，相关的实训主题设计，相关的课程测试，及其毕业设计。9、乙方成认在校期间完成的所有课程工程练习的权利均由本校老师所有。10、乙方成认在校如有违纪违规均遵循学员管理手册的条款。11、培训费用支付条款：本合同的培训费用总金额为人民币 元整（大写人民币 ），其中包含课程开发费、教师授课费、各项工程设计辅 导费、讲义制度费、上机费。12、本协议附件学员管理手册和学校的各项章程等与正文具有同样的 效力。13、乙方在遵循本合同的所有条款前提下，甲方免费为合格学员推荐相关 的就业服务。14、如有双方有未尽事宜，经双方同意在补充协议，附件及其补充协议同 样具有本合同效力。甲方：乙方：地址：地址： ： ：日期：年 月 日日期：年 月 日如何写优秀员工劳动合同协议3甲方：乙方：甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，遵照自愿、 平等、协商一致的原那么，签订本合同。第一条合同期限.合同有效期：自 年 月 日至 年 月日止，合同期满聘用关系自然终止。1 .聘用合同期满前 个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。2 .本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前 个月书面通知对方。第二条乙方的权利（小学、初中、高中一对一）按约定取得 元、元、元人民币次课的授课报酬;（小学、初中小班教学）按约定取得 元、元人民币次课的授课报酬。周一到周五的托管班工资方案：以月为单位，每月基本工资 元，另外每位同学 元（第一个月每位老师限带 人，从第 个月起按个人教学能力增进 学生人数）注明：1、每次课 个小时。2、小学生期中或期末考试每位同学到达 分以上者，每次课的课时费增进 元（一对一学生增进 元）初中生到达A线者每次课增进元课时费，个别学生另作要求。3、托管班的学生下个月续费者奖励 元每人，流失一个罚款7L o4、工作满一年者每个月基本工资增进 百。5、小班学生以六个为基准，学生每多出 个人，每次课的课时费增进 元。非常情况另行通知，到达双方意见统一。6、学生试课成功，在交费的第一时间将奖励该老师 元人。第三条乙方的义务1 .为甲方的授课积极准备教案（每周四晚上之前将本周末上课内容发送给甲 方）;及时到岗、认真上课;保证每次课时（45分钟节课）的完整，内容的充实;对学生 进行考勤及纪律管理。2 .甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问解答等。3 .遵照甲方的各项规章制度和劳动纪律。第四条甲方的权利1 .要求乙方按教学计划及时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最 终考试成绩等。2 .组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进 行调整。3 .有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前 通知乙方。第五条甲方的义务.及时支付授课报酬。1 .向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要到达的目的，协助提供和授课 有关的业务资料。2 .为乙方的教学提供良好的授课环境。第六条本合同的变更、终止和解除1 .本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方 不得擅自变更合同。2 .确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未 达成一致意见的，原合同继续有效。3 .经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4 .本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。 在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5 .有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，而且不承当违约责任：发生不可抗力，即不能预见、不能防止并不能克服的客观情况而导致课 程不能继续安置；(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)(3)乙方故意不及时完成授课内容和授课计划的。(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的；甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方 损失的，应当赔偿。6 .有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承当违约责任：（1）甲方未遵照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证 明，但应提前一个月通知甲方;乙方由于本单位工作、等安置，导致无法及时上 课的或不能完成教学计划的，需提提前通知甲方。第七条其它事项1 .假设乙方在试讲和授课期间，未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带 走甲方资源，经证实，乙方给予甲方 元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。2 .甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请 仲裁，对仲裁裁决不服，可向 人民法院提起诉讼。3 .本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。4.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本 合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方：（盖章）乙方：（签字）签约时间：签约时间：如何写优秀员工劳动合同协议4甲方：身份证号码：地址：乙方：身份证号码：地址：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和教育、教学工作需要，双方本 着平等自愿、协商同意签定本合同。聘用职位及期限职位：教师期限为一年：自 年 月 日至 年 月 日教师职责：1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教 学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报。2、服从园长及教研组长的安置，发扬团队精神，积极主动，与各班教师团 结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作。3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心。随时维护 幼儿在园所内之健康与平安及辅导幼儿之身心开展与个别差异。4、严格执行幼儿园作息制度，认真安置好幼儿一日生活，做到动静交替, 手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间。5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长。6、经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导 家长科学育儿。使"优质教育、愉快教学、健康成长等得到充分表达。7、坚持正面教育原那么，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。8、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教 材，制作教具，提升自身素质和业务水平。9、园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作。10、其他上级支付之任务。工作报酬1、甲方应遵循按劳分配原那么，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，明 确每月 工资报酬。并于每月 日支付给乙方上月工资。2、乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安置的工作任务。劳动纪律、奖励与处分1、必须遵照国家法律、法规。2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作。3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处分。4、乙方应遵照本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位。5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处分6、乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及计划生育假。聘 用合同的.解除与终止。1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止。2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突 的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除。甲方（公章）：法定代表人（签字）：年月日乙方（公章）：法定代表人（签字）：年月日如何写优秀员工劳动合同协议5甲方：地址：邮码： ：法定代表人或委托代表人:职务:乙方：性另ij： 年龄：居民身份证号码：年月日根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合 同，共同遵照本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条：本合同为 期合同。本合同生效日期年一月日，其中试用期 本合同终止。二、工作内容第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。第三条：乙方应遵照甲方的要求，及时完成规定的工作数量，到达规定的 质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条：执行定时工作制的，甲方安置乙方每日工作时间不超过 小 时，平均每周不超过 小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工 作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 小 时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作 时间每日不得超过 小时，每月不得超过 小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。第五条：甲方延长乙方工作时间，应安置乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺 流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应遵照国家或市有关部门的规定组织安置乙方进行健康检查。第七条：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安 卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条：甲方的工资分配应遵循按劳分配原那么，实行同工同酬。第九条：执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作 任务，甲方每月一日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于一元，其中 试用期间工资一元。执行不定时工作制的工资 元。第十条：甲方安置乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定 的，按劳动法第44条支付工资报酬。第十一条：由于甲方生产任务缺乏，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的 月生活费不低于 元。五、保险福利待遇第十二条：甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失 业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同，职