完整的工厂劳务合同范文.docx

完整的工厂劳务合同范文完整的工厂劳务合同1甲方：乙方：鉴于甲方业务需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据中华人民共和国民 法通那么、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签 订本劳务合同书，共同遵照所列条款。第一条劳务合同期限本劳务合同期限为 年，自 年一月日起至 年月日止。甲方视业务需要及乙方工作表现等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方 同意与乙方续签劳务合同。第二条双方权利义务1、乙方，根据乙方目前的健康状况，能够遵照本合同约定为甲方提供劳务， 也愿意承当所约定之劳务。2、甲方根据业务需要，委托乙方承当办公区域保洁工作。具体工作为：负 责清扫、擦拭办公区域的地面、门窗;负责洗手间的清洁和垃圾清理;负责会议室 的清洁和桌椅摆放;负责绿植的浇水和修剪等工作。3、乙方工作时间为 小时，每周 小时。4、乙方提供劳务应到达甲方的各项要求和标准，并经受甲方的监督。5、乙方在为甲方提供劳务的过程中知悉的甲方商业秘密，不得提供和泄露 给任何第三方。6、甲方遵照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。第三条劳务报酬支付1、乙方的劳务报酬为 元月，甲方每月日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。六、工作时间与休息、休假_ °七、劳动纪律1、甲、乙双方应严格执行国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵照 甲方依法制订的各项内部管理制度。2、乙方应遵照职业道德，不得损害甲方或客户利益。八、教育与培训用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际 情况为劳动者提供职业教育和技能培训。用人单位与劳动者在订立本合同时，波 及国家规定的就业准入工种，应事先告知劳动者需要获得劳动保障部门核发的相 应职业资格证书，并在劳动合同中写明相应的技术等级，不得招用不具备职业资 格的人员。九、劳动合同的解除、变更、终止1、用人单位依据劳动法第二十六条二十七条、劳动者依据劳动法第三十一 条提前解除合同的，任何一方应提前三十日以书面形式通知对方。2、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。合同期满或双方约定的合 同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的 意向书面通知乙方，由于生产工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。十、违反劳动合同的责任1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反本合 同，违反方应支付对方违约赔偿金：元。2、一方违反本合同，涉及经济补偿的按国家有关规定执行。乙方在合同期 间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的，乙方违反本合同，假设双方订有培训 协议的，按培训协议乙方向甲方支付违约赔偿金;假设无培训协议，按国家有关规 定执行。3、因不可抗力造本钱合同不能履行或经济损失的，可不承当违约责任。十一、双方约定的其他事项1、乙方应严格保守甲方商业秘密，不得损害甲方利益，不得向同行业或其10 他人员泄漏甲方技术资料和内部商业信息、，否那么由乙方承当由此对甲方造成的直 接和间接损失，并承当赔偿责任。2、本合同依法订立即具有法律效力，双方必须严格履行。本合同未尽事项 或条款如与今后国家规定相抵触时，按国家规定执行。3、甲乙双方在本合同履行中发生劳动争议，应协商解决;也可以向本单位 或所在地镇劳动争议协调委员会申请调解，调解不成或不愿调解的，可向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向海盐县人民 法院起诉。4、本合同一式三份。甲乙双方各执一份，签证机关留存一份。甲方：乙方：年 月 日 年 月 日11第四条合同的终止与解除1、本合同期满如双方未续签，那么合同自行终止。双方应按时办理交接手续。2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的 劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。3、乙方需要提前解除本合同，应提前10日通知甲方。4、乙方解除合同离开公司前，应办理好工作用品交接。第五条违约责任1、甲方不遵照本合同约定日期向乙方支付劳动报酬的，每拖欠一日遵照所 拖欠金额的千分之四向乙方支付违约金。2、乙方在提供劳务的过程中因故意或过失给甲方造成损失的，遵照损失的 金额据实赔偿。第六条文本及生效1、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日起生效。甲方：乙方:年 月 日 年 月 日完整的工厂劳务合同2甲方：乙方：根据、等有关法律、法规的规定，以及 的精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合 同。一、合同期限合同自 年 月 日起至 年 月 日。或以完成工程（任务）为期限，该工程（任务）完成后，本合同即行终止。二、工作内容乙方从事 工作（工种），并保质保量完成工作任务。三、劳动报酬（一）乙方工资约定为：每月 元。或每工 元。（二）工资支付形式：O（三）工资支付时间：O甲方必须按合同规定支付乙方工资：不得拖欠、克扣工资。甲方、乙方双 方应当依法参加社会保险。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和（二）乙方必须严格遵守平安操作规程，做到文明生产，平安生产。五、劳动纪律乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法指定的各项规章制度， 甲方有权依法给予乙方奖励或惩办。六、双方需要约定的其他事项七、争议解决方法合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。因履行本合同发生争议， 甲乙双方可协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字（盖章）后生效。本合同书一式两份, 甲乙双方各执一份。甲方（公章）：乙方（公章）：年 月 日 年月 日完整的工厂劳务合同3（甲方）：（乙方）：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招 聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同：一、合同期限本合同自 年 月日至 年一月一日止。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承当工作。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作 期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度, 服从管理，积极完成工作。四、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原那么上不安置乙方加班，如 确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。2、乙方基本工资标准为350月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学 期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。3、在假期假设教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考 核奖。4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。五、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的平安与健康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健 康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。六、终止解释劳动合同条件1、在合同期内。有以下情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：(1)试用期间被证明不符合聘用条件的。患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排 工作的。严重违反劳动纪律或学校规章制度的。(4)无理取闹，打架斗殴者。(5)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的。学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员。严重失职，对用人单位利益造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，以下情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：(1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的。(2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权 益的；4、任何一方需要解除劳动合同，应提前30天书面通知一方。七、违反合同责任一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政 策予以适当赔偿。本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。本合同期限满自行终止。本合同书一式三份，临时工本人和学校各执一份。甲方：乙方：年一月日 年月日完整的工厂劳务合同4雇用方(甲方)：劳务方(乙方)：根据中华人民共和国合同法及有关法律法规，遵照工程具体情况经双 方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。1、用工工程工程：2、用工方式：3、工期：按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。4、劳务费用：5、施工作业标准：乙方必须遵照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进 行施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和到达国家或行业现行的工程质 量验收标准。施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工且对 甲方造成的材料损失由乙方赔偿。返工过程中所发生的费用乙方自行承当，到达 质量验收标准合格后方可施工作业。6、甲方责任按时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。6.1 甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的 平安、质量措施和工程技术标准。6.2 按时组织测量和交桩按时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。6.3 对本工程的施工作业质量、平安、技术、物资采购、作业进度进行全方 面的管理、控制。6.4 负责材料的采购供应。6.5 按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。7、乙方责任7.1 乙方必须严格遵照业主方和甲方提供的工作面及工作量组织人力物力, 必须保质保量按工期完成甲方下达的工作内容，如未完成延误甲方制定的施工计 划造成的经济损失由乙方承当，甲方在工程款中扣除。7.2 乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，按时组织满足劳务作业所需 的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。7.3 乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相 关工作的要求。施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。7.4 乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境 保护、劳动保护和平安生产。7.5 按规定办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及 相关上岗证明。7.6 乙方负责为施工作业人员支付劳务人员费用。7.7 工作业的检查8.1 为有效控制工程质量，乙方在施工作业时应随时经受甲方检验，对检查 发现的问题，乙方根据甲方通知书，限期返工或整改。8.2 隐蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐蔽而转入 下道工序作业。乙方如因自身原因，发生平安及质量事故，乙方承当全部责任。9、平安责任9.1 在施工中，甲方应贯彻执行JGJ59-99标准及公司制订的平安生产管理 方法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、违章作业。9.2 在施工中，乙方应遵照国家、行业平安生产法规。具有平安生产许可证， 杜绝违章操作、违章作业。9.3 乙方必须对施工作业人员进行专业平安教育，高空作业人员必须佩戴安 全带，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定认真组织调查，乙方自理并 承当相应经济损失，甲方不承当任何责任。9.4 乙方人员进场后，应遵纪守法，遵照总包方（甲方）所制定的一切规章制 度，服从工程部的管理。不允许有打架、斗殴、酗酒、盗窃、聚众赌博等违法行 为。进入施工现场必须正确佩戴平安帽，衣装整齐，9.5 乙方人员不得在小区学校等地方随意走动，如发现对甲方造成的企业影 响甲方有权给予相对应的经济处分。10、工程材料10.1 甲方按施工图纸工程量，根据施工组织和进度情况，供给乙方材料， 材料经双方验收签单后，乙方妥善保管，甲方派专人对材料的使用进行旁站监督。10.2 在施工中，材料实际用量超出施工图纸用量的局部，按市场聚在乙方 劳务工费中扣除。11、劳务费的结算方式11.1 第一个月，甲方可根据乙方劳务人员数量，垫支相应量的生活费，第 二个月可根据乙方完成的工作量，付当月完成工作量的30%,逐月累计，甲方所 付的工程款乙方必须按时下发到工人，如发现有未发放到位情况，甲方有权监督 乙方现场发放。11.2 工程完工经甲方验收合格后：涉及质保问题的，工程结束后付款至80%, 试运营三个月，无工程问题时付至95%,扣质保金5%;运行一年无任何问题退还 5%质保金;未涉及质保问题的，工程结束后付款至80%,试运营三个月，无工程 问撅时付全款。12、劳务费的结算和拨付甲方根据施工任务书（代结方单）进行劳务费结算,结算单应由工程有关人员 核定签认，工程经理签批后，报送财务处审核，作为甲方拨款的依据。13、环境和文物保护：乙方应在施工作业中保障施工作业现场环境，防止 和减少由于施工方法不当引起的环境污染和破坏。如有违反甲方及上级下发的有 关环保条例的行为，甲方按有关规定严格处分。14、违约责任甲方按合同要求拨付劳务费。14.2 乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业，并给甲方造成不良影 响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合同时，甲方有权解除合同， 由此造成的经济损失由乙方承当。甲方解除合同，乙方应无条件的在24小时内 让出工作面与临设，否那么视为违约。14.3 因一方原因使合同无法履行，另一方提前7天书面通知对方解除合同。 合同解除后，双方应对已完工作量进行盘点，并据此进行末次结算。15、争议解决合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公平、合理的原那么，按时协商 处理。协商不成的，由双方约定的仲裁机构裁定或约定通过诉讼解决。16、合同生效与终止本合同自甲、乙双方签章之日起生效，工完帐清后自动失效。17、补充协议在合同执行中情况异化时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合 同具有同等的法律效力。18、双方约定的其它事项19、合同份数：本合同一式两份，甲方、乙方各一份；甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：身份证号码：年 月 日 年 月 日完整的工厂劳务合同5甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）：性别：民族：文化程度：身份证号码：籍贯：住址：根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定， 经甲乙双方平等自愿、协商一致订立本合同。一、合同期限本合同 年月日起至 年月日止;其中试用期为 月。二、工作内容乙方同意按甲方生产（工作）需要安置在岗位工作，完成该岗位该承当的各项 工作内容。三、劳动保护和劳动条件1、为使乙方完成生产（工作）任务，甲方应根据国家有关生产平安、劳动保 护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件，保障乙方的平安和健 康;乙方在生产（工作）中要遵照有关操作规程、保护甲方的工具等财产。2、甲方执行国家的工时制度，甲方不随意延长乙方的工作时间;甲方经审 批执行特殊工时制度的，应告知乙方。3、根据中华人民共和国职业病防治法的有关规定，用人单位与劳动者 在订立本合同时，应事先将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防 护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。四、劳动报酬1、甲方支付乙方的工资不低于政府规定的最低工资标准的基础上，双方协 商：明确乙方的月工资为基础工资加计件形式工资提成，甲方按规定支付乙方加 班加点工资。2、甲方于每月 日前发放乙方上个月工资;甲方支付有困难的，经单位工会同意、劳动保障部门批准，延期支付时间最长不得超过15日。五、社会保险和福利待遇按国家有关规定执行。9