实习生个人实习合同格式五篇范文.docx

实习生个人实习合同格式五篇范文实习合同在实践中一般不会超过一年。但应注意实习期限、日工作时间、 超过正常工作日加班是否和正式员工一样，合同内容要仔细看清楚。以下是小编 整理的实习生个人实习合同，希望可以提供给大家进行。实习生个人实习合同1甲方：单位地址：联系 ：乙方：学生姓名：班级：学生手机：家长姓名：家长手机：家庭固定 ：家庭住址:根据学校教学计划的要求，为今后学生实习就业做好准备，现经学校推荐 和用人单位选拔,该同学被（填公司名称）面试合格，即将开始顶岗实习， 实习期限为20年一月一日一一205年月日。为确保学校与用人单 位的协作和学生的实习质量，并加强对学生在实习期间的管理，现拟定本协议。 具体内容如下：-O甲方的责任与义务1 .根据用人单位需要，配合用人单位做好实习前期选拔工作，安置学生实 习前准备工作。2 .就学生有关实习待遇与用人单位商谈，并在实习前通报乙方。3 .根据用人单位要求做好学生实习期间思想工作和定期对学生的实习考核 工作。4 .负责实习期间学生与用人单位间的协调工作。二。乙方的责任与义务1 .学生的实习选拔工作本着本人自愿、学校推荐、用人单位选拔的原那么， 具体实习岗位由用人单位统一安排、统一管理，乙方在实习期间享受实习生待遇。2 .学生在实习期间必须遵照各项纪律，严格按要求完成实习任务。服从学单位名称：姓名：企业性质：性别：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：邮政编码：第一条协议期限和工作内容月日起至年月日止，即乙方取得毕业证书止。（一）实习期间乙方应听从指导人员的安置，虚心学习，认真完成指定任务; 工作内容如需调整，在协商一致的原那么下进行。（二）实习工作地点：。第二条实习工作时间及劳动保护（一）实习期间的工作时间按甲方的上班时间执行，周一至周五上午8： 30-12： 00,下午13： 00-17： 30,周六周日休息;假设甲方因工作需要调整时间， 那么协商一致后，按调整后的执行。（二）甲方因工作需要，经与乙方协商后可延长工作时间。（三）甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳开工具。（四）在甲方实习期间，甲方享有对乙方在平安、卫生方面进行管理、保障的 权利、义务。第三条实习报酬及福利（一）乙方实习期月工资为人民币元，按到岗自然工时计算。（二）甲方发薪日为每个月的8号。如遇到休息日、法定节假日等，提前支 付工资。第四条社会保险（一）乙方确认本人不符合缴纳社会保险的条件，甲方没有义务为乙方缴纳社 会保险的义务。（二）乙方受到意外伤害或工伤，甲方按工伤保险或人身意外伤害保险赔偿的 额度为赔偿额度。第五条协议变更、解除、终止（一）协议有效期内，任何一方不得擅自变更协议。当任何一方情况发生变化, 需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在5日内作出书面答复。（二）双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或附件由双方签 字有效;假设双方协商不一致，本协议即行解除。10（三）协议期间，双方均可解除本协议，但应提前10日通知对方。未提前通 知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方额的日工资。（四）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除实习协议。1、在实习期间内被证明不胜任本岗位工作过的；2、严重违反工作纪律或者甲方规章制度的；3、给甲方造成严重损失的；4、不胜任岗位经过培训或调岗后仍不胜任的；5、品行不良，挑拨团队和谐影响恶劣的；6、严重失职，营私舞弊，给甲方单位利益造成重大损失的；7、被依法追究刑事责任的。（五）有以下情形之一的，甲方可以解除实习协议，但应提前三天以书面形式 通知乙方。1、乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿意服从甲 方另行安排适当工作的；2、乙方不能胜任本岗位工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工 作的；3、乙方不履行实习协议的。（六）有以下情形之一的，甲方不能终止或解除实习协议。1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；2、法律、法规规定的其他形式。（七）甲方未遵照实习协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方可以 通知甲方解除实习协议。第六条违约责任及其他约定（一）甲方违反本实习协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿。（二）乙方在协议期间擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。（三）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签 字盖章生效。甲方（盖章）：法定代表人：乙方：负责人：1112校对实习单位的安置，服从实习班主任和实习指导教师的管理与调度;对安置有 不同意见的，可以向实习班主任反映，不得自行向实习单位提出，违者视情节给 予纪律处分。3 .严格遵守实习单位的一切规章制度，不迟到、不早退、不旷工，不做与 实习无关的事;病假、事假必须按实习单位规定办理请假手续，并向实习班主任 报告;用人单位有权随时对违纪学生进行辞退，取消其实习资格，被辞退学生应 在第一时间到学校报到，否那么按旷课论处，并参照旷课的有关处理规定予以处理。4 .对实习过程中产生的各种问题和矛盾，可向实习班主任反映，通过正常 途径、合理方式予以解决，不得自行处理，否那么产生的一切后果由自己承当。5 .在实习期内，学生必须听从用人单位的安置与指挥。假设私自违规违章操 作，造成的损失与后果由自己承当，并由用人单位根据有关规定处理。6 .学生在实习期间假设遇到人身侵害等原那么问题应第一时间告知甲方以便处 理。7 .家长要积极配合学校做好学生实习工作，掌握好子女实习状况和工作时 间，协助学校开展德育教育工作，并履行对子女的监护义务，全过程负责子女的 实习期间的平安教育及管理工作，防止平安事故发生。8 .对学生在实习期间未经学校批准、擅自脱离实习单位等违纪行为的，学 校将根据南京市中等职业学校实习生管理条例（学生实习手册第2页）相 关规定，视情节进行处理。三。本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字之日起生效。四。未尽事宜由甲乙双方协商解决。甲方实习班主任签字：乙方签章：（家长签字）甲方签章：（学生签字）年月 日年月日实习生个人实习合同2甲方：地址：联系人：联系 ： ：乙方：地址：联系人：联系 ： ：甲乙双方经友好协商，就甲方学生赴乙方实习事宜，根据劳动部门和教育 部门等的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。一、双方资质认定：1 .甲方是经当地教育或劳动行政部门批准，具有合格办学资质的各类学校；2 .乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动行政部门认可，有资格向各 类企业提供劳务服务的公司。甲乙双方均应提供相应证件（复印件）作为本协议的附件。二、实习生要求：1 .实习生共一名,其中男生一名，女生一名；.实习期限：年_月_日至 年月日；2 .甲方所输送实习生必须符合以下要求：3 .甲方所输送之实习生必须经过乙方面试，并在开始实习前经乙方指定医 院体检，合格后方能开始实习。三、甲方的权利和义务：1 .甲方所输送的实习生必须是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教 育学生；2 .甲方需保证所输送之实习生遵照乙方指定时间到乙方指定医院参加体检, 且学生流失率不得超过10%（剔除当地已体检不合格人员，需出具医院体检不合 格证明）；.体检结果需由乙方确认，体检不合格者由甲方负责带回；3 .甲方需向乙方提供实习生实习推荐表（盖有学校公章、贴有照片）、学籍证 明、身份证复印件或户籍证明复印件（户籍证明由当地派出所出具，附有本人照 片并在照片上加盖派出所公章），如甲方提供的实习生有关资料与事实不符或违 反有关规定，乙方有权随时通知甲方退回学生；4 .学生从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中，甲方需指定一名教 师全权负责管理并配合乙方直至学生进入企业工作；5 .在试用期内考核不合格之实习生由甲方负责接回并另行安排其实习或学 习，乙方提供具体考核不合格原因；6 .在学生实习期间，甲方应定期了解学生意见、工作表现及在生活、工作 中遇到的困难，协助乙方做好学生的思想工作，负责与学生家长进行沟通，保证 让学生安心实习，并将意见按时反应给乙方；7 .甲方应向乙方支付学生安置费元人，具体金额遵照实际体检合格人 数计算，其中80%费用应在学生到乙方所在地且体检合格以后、进厂报到之前缴 纳，剩余20%费用在学生进厂当天缴纳；.学生发生工伤事故，甲方需主动协助乙方处理；8 .甲方所输送实习生发生以下问题将被解除实习协议，解除实习协议之实 习生由甲方负责接回，自实习协议解除之日起乙方不再承当任何责任：8.1 学生严重违反劳动纪律或者规章制度的；学生严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损失的；8.2 学生发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的；8.3 学生有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中， 未向乙方在报到进厂前如实说明或隐瞒真实情况的；学生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件，经查实确凿者;8.4 学生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作， 也不能从事乙方另行安排的工作的；四、乙方的权利和义务1 .本着公平、公正的原那么，乙方根据一定要求和标准，对甲方输送的学生 进行面试及相关技能和知识培训，最终择优录取，明确正式实习的人员；2 .乙方保证实习生薪资待遇与事前宣传的相符，如有不实之处直接影响到 学生实习意愿的，由乙方负责，并重新布置；3 .实习生工资由乙方明确，因生产需要延长工作时间的，按国家劳动法有 关规定支付加班工资；4 .实习生工资由乙方及时发放，如无擅自离职、违法违纪行为或其他特殊 原因的，乙方不得扣发实习生工资；5 .乙方遵照劳动法有关规定为甲方输送之实习生提供必要的劳动保障，负 责在工厂工作期间的劳动平安;发生工伤事故时，乙方根据劳动法并结合有关规 定负责协调处理；.乙方为甲方输送之实习生提供有偿宿舍，并负责宿舍的日常管理：5.1 实习生在来时需带足现金以支付住宿费及当月生活费。住宿费在入 住当天缴纳，之后逐月交付。如不按时缴纳，将直接影响学生的实习，同时乙方 将通过书面形式通知学校和当事人，同时在学生当月工资中遵照实际发生费用扣 除；5.2 实习需遵照宿舍各项规章制度，假设有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍, 并终止其实习行为，由甲方负责带回；5.3 实习生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、学校的同意，并提交 书面申请报乙方批准后方可搬出，同时乙方不再承当在工作时间以外的任何责任; 如实习生不经允许擅自搬出宿舍，一经发现将终止其实习，同时乙方也不承当在 此期间的任何责任；.实习期未满而乙方无正当原因辞退实习生的，乙方负责另行安排工作；6 .实习生不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前一周提交书面 申请，经乙方批准后方可离职，学生离职后乙方不再承当任何责任;如无正当原 因而离职的，乙方有权扣留学生的实习推荐表并扣发学生当月工资；.在学生实习结束后，乙方负责协助为学生进行实习鉴定；7 .实习期内，甲方要求解除本协议的，需提前30天通知乙方，并向乙方 赔偿违约金元人，具体金额按实际解约人数而定。五、争议的解决因违反或终止本协议而引起的对对方损失和损害的赔偿，双方应当协商解 决，如未能达成一致，可提交当地有关仲裁机关仲裁。六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。 在执行过程中一方如需变更条款，必须与对方协商一致，否那么将承当相应的经济 责任和法律责任。甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：年月日一年月日实习生个人实习合同3甲方：HB省JZ市JQL实业（JQL大酒店）乙方：HB省XT市经济管理中等专业学校经双方协商，乙方为甲方输送旅游专业实习生30名（性别：男2名，女28 名）于11月28日前往甲方所在地实习，实习期为三个半月（20年11月29日 至20-年3月15日），双方具体协议如下：一、甲方职责：1、为乙方学员提供适宜的实习场合，不得安置乙方学员参加工作之外的不 正当活动。2、为乙方学员以货币形式支付每人每月60元的劳务报酬，付给学校培训 和实习管理费每人每月200元，月末支付（付费以开业时间为准，最迟不超过12 月28日，开业之前的培训时间内只负责学生食宿费用）。3、为乙方学员免费提供必需的住宿条件（含床上用品）和每日三餐的工作餐。4、提供必需的劳动保护用品，如工作服等，实习期满后归还甲方，遗失或 损坏酒店物品由乙方负责赔偿。5、为乙方学员提供一次前往车费。6、负责在乙方学员实习期满时，为该学员写出书面鉴定。7、做好乙方学员在实习期间的平安工作。二、乙方职责：1、按甲方要求选派二年级旅游专业实习生赴甲方实习，并组织平安送至甲 方驻地。乙方学员如有集体回校学习、考试等安置，须提前15日以书面形式告 知甲方，并协商一致。2、对赴甲方实习的学员进行跟踪管理，确保实习质量。每月学校可派老师 1-2名前往酒店1-2天，由酒店安置食宿，其它费用自理。3、乙方学员赴甲方实习自带生活必需品。4、负责教育乙方学员在实习期间自觉遵纪守法，遵照公司和酒店制订的规 章制度，服从工作安置，确保实习时间努力做好工作。5、乙方学员应遵照甲方员工手册之规定，如有违反，按酒店规章制度 相应条款进行处分。6、乙方学员自带身份证复印件和相关的学籍证明及1寸照片4张（学员名 单附后，未经协商双方不得更改人员）。三、违约责任：甲、乙双方本着对学生负责的精神认真履行合同，如发生违约，由违约方 承当责任。四、未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，在甲、乙双方签字之日起生 效。甲方负责人：乙方负责人：联系 ：联系 ：盖章盖章实习生个人实习合同4法定代表人或委托代表人:职务:乙方：所在学校及院系：所在专业年级：性别：年龄：学生证号码：年月日根据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签 订本合同，共同遵照本合同所列条款。一、实习合同期限第一条本合同生效日期一年一月日，本合同于 终止。实习期为一年月日至一年月日。二、实习内容第二条甲方应该在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负责指导乙方进行实习。甲方指派 为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。第三条乙方在实习期间，应该听从指导老师的安置，认真完成指定的任务。乙方在实习期间，应该虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，展现浙大学子风貌。乙方同意根据双方协商，在 岗位进行实习。三、实习期间的劳动保护和劳动条件第四条甲方安置乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不 超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方 协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。第五条甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全 生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。在乙方实习期间，甲方享有对乙方在平安、卫生生产方面进行管理、保障 的权利、义务。第六条甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、 劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。四、实习期间的劳动报酬第七条乙方在实习期间，甲方是否支付乙方报酬，由甲乙双方平等协商决 定。第八条如果甲乙双方就支付实习期间报酬的达成一致意见的，甲方以每（小 时日月）一元的标准支付乙方报酬，工资于（每月日每日）统一结算。实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行。五、实习期间的保险福利待遇第九条甲方在乙方实习期间购买人身意外伤害保险。甲方保证乙方在实习 期间的平安与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、 平安等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。同时，甲方为乙方提供以下福利待遇：1、 2、3、六、实习期间的劳动纪律第十条乙方在实习期间应遵照甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安 全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；保护甲方的'财产，遵照职业道德;积极参加甲方组织的培训，提升思想觉悟 和职业技能。第十一条乙方违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教育纠正。七、合同的变更、解除第十二条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合 同应变更相关内容。第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大异化，致使本合同无法履 行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。八、本合同争议处理第十五条因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着平等、互助的精 神进行协商解决，在必要时浙江大学就业指导服务中心可以介入并提供参考解 决意见。九、其他约定第十六条甲乙双方还就以下事项达成约定：1、2、 第十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（盖章）代表人：代表人：年月日一年月日实习生个人实习合同5甲方（用人单位）乙方（实习生）