员工年终考核表.docx

员工年终考核表年度单位姓名LU I，冈位姓名性别出生年月学历职称部门岗位/职务入职时间个人工作总结个人总结包括XX年度本职工作任务完成情况回顾工作中存在的问题和缺乏对自己工作能力的分析评价工作态度及 工作纪律XX年工作计划。本人签名:员工年终考核评分表说明：每栏分值为最高分，评分人应根据实际情况给分或酌减分数考核 指标考核要素考核内容分值员工 自评直属上 级评分分管领 导评分工作 业绩 45%目标达标率是否能够及时完成制定的工作目标或计划15工作质量是否保质保量完本钱职工作10工作量工作量的大小10工作效益是否能给公司创造更大效益，作出更大贡献10工作 能力 20%胜任能力是否到达本职所需要求能力3理解能力是否能充分理解上级指示，充分完本钱职工作任务7知识技能是否具备现任职务所要求的基础理论和实际业务知识3综合能力综合能力（沟通、判断、计划）7工作 态度 30%考勤纪律是否有迟到、早退、旷工及事假情况9工作纪律是否严格遵守工作纪律和公司的各种规章制度6主动性是否具有工作主动性4责任心是否具备责任心，在职业道德方面表现2团队精神是否具备团队精神及协作性6服从性是否服从上级领导工作安排3学习 成长 5%开展潜力是否具备完成更多、更重要工作能力的潜力3工作资质是否具备相应证书和职称2合计全年出勤情况迟到、早退（）次；事假（）次；病假（）次；旷工（）次；缺勤（）次； 其他请假（）奖惩记录优良行为：不良行为：直属上级评价分管领导意见考核领导小组 意见考核反应表被考核人部门冈位考核人时间地点面谈方式：口一对一面谈口考核会议考核日期:考核面谈内容考核期内突出的业绩（由上级讲述并填写）工作中存在的缺乏及需耍提升的技术或能力（由上级提出指导意见并由上级填写）针对自己相对薄弱的环节，你计划采取什么方式或行动弥补存在的困难或需协调的事项感谢员工在考核期内的工作成果，并勉励之!员工签字直属上级签字