计划专员岗位月度绩效考核表.docx

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计划专员岗位月度绩效考核表.docx

计划专员岗位月度绩效考核表60分以下，无绩效工资：61-70分，绩效工资基数*0.5： 71-80分,绩效工资基数*1： 81-90分，绩效工资基数*1.591分以上（含）,绩效工资基数*2被考核人部门考核人姓名考核周期R月度口季度年度考核工资实际发放职务提交时间年月日考核类别本月计划完成指标项权重占比评分标准实际完成指标项每项考核得分数据来源技能指标问即处理及时性20%无特殊原因，当天末处理工程，每项扣1分问胭计划完成执行达成率20%8骐以下为0分，每超1%得2分责任准备判定20%员任末判定者，每次扣5分奖惩制度处分20%每罚一次扣2分管理指标执行力10%领导交办工作未完成,每次扣2分考勤10%迟到一次扣2分；旷工-大扣10分：混打卡每月超3次，每多一次扣2分总评得分提示：上级与被考评人以会议形式集体评定，上级现场给出评定意见，被评定人给予现场反应，无疑议后现场确认。本人确认/时间

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