学院学生干部考核细则.doc

食品与生物工程学院学生干部考核细则为倡导学生干部的“责任、协作、竞争”意识，激励学生干部在“三自”教育中的主动性与积极性，依据浙江工商大学学生综合测评办法，为规范学生干部德育加分，特制定本办法。1、考核对象：任职时间满一学期及以上的学生干部，包括党支部委员、团总支委员、学生会副部长及以上干部，社团联合会副部长及以上干部；甲级社团部长及以上干部，乙级社团副社长及以上干部；各班班团委；以上机构及人员名单均需在团总支备案。2、考核方法：各学生干部须在任职前上交工作职责，学院团总支将作为考核参照。各学生干部均需开会述职，评议人员需2/3以上到场方为有效。党支部委员由该支部党员评议，团总支委员由各班团干部评议，学生会干部由学生会全体成员及各班班长评议，社联干部由各社团干部评议，社团干部由该社社员评议，班团干部由班级同学评议。以打分的方式评议。优秀109分，良好87分，合格65分，4分以下为不合格。评议结束后，去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分为评议结果。评议结果将作为考核的重要参照。3、加分原则：学生干部的加分必须严格掌握，真正地与班级学风建设创建活动成绩挂钩，与学生干部在班级学风建设创建活动中的表现及实绩挂钩，与年度工作考核结果挂钩。4、加分细则：以下情况评为优秀可加（20）分，良好加（15）分，称职加（12）分，不称职不加分;（1）凡党支部、团总支、学生会、社团干部年度考核定为优秀;（2）凡班级被评为学风特优班或2次被评为优良学风班的;（3）凡所在班级被评为学风特优班或2次被评为优良学风班的;以下情况评为优秀可加（18）分，良好加分（12）分，称职为（6）分，不称职不加分；（1）凡所在班级1次被评为优良学风班或优秀团支部的以下情况评为优秀可加（15）分，良好加分（8）分，称职为（6）分，不称职不加分；（1）凡所在班级未评上优良学风班或学风特优班的以下情况其班干部德育加分不得超过（10）分（1）在班级学风建设评比中，连续两次列于最后三名的班级的学生干部（2）学生干部所在寝室有同学作弊的（若是学生干部有考试作弊等违反校纪校规行为，一律不再加分）注：同一时间段同时担任几个职务的不累计加分，计最高分，不同时间担任不同职务的可累计加分。5、本办法自发布之日开始执行，由学办负责解释。 食品与生物工程学院团总支 2019年7月16日