上半年能力作风建设总结暨下半年计划.docx

可编辑上半年能力作风建设总结暨下半年计划201*年上半年实力作风建立总结暨下半年打算201*年上半年实力作风建立总结暨下半年工作打算今年以来，我局不断加强实力作风建立工作，坚持以党的十七大精神和科学开展观为指导，全面执行上级部门关于实力作风建立的各项工作部署，以“千名干部进万户效劳基层办实事”活动为引领，效劳企业、效劳群众、效劳基层、效劳工程，进一步解放思想、更新观念、创新举措、优化效劳，锤炼作风、提升效能，深化机关干部实力作风建立。主要工作汇报如下：上半年工作：一、加强学习。一是学习贯彻会议精神，全面发动部署。全市及区实力作风建立大会完毕后，局党组刚好召开会议，谨慎传达和深化学习大会精神，客观分析机关作风建立新形势、新任务、新要求，探究提出效劳基层的执行看法，并发动部署201*年实力作风建立新任务，要求工作人员加强学习，提高综合素养和工作本事，把学习的学问、体会和成果转化为科学监管、保障平安的本事，转化为执政为民、效劳开展的实力。通过学习，工作人员解决环境难题的实力有新提高。针对群众关注的重点、难点问题，谨慎探究解决，环境信访案件的查处更有实效性，解决重点行业、重点区域环境污染问题，排查环境隐患，保障环境平安。二、强化责任。作风和责任严密相联，二者相辅相成、缺一不行。假如不强化责任，就无法转变作风；假如没有剧烈的责任心，就没有扎实过硬的作风。我局大力倡议忠于职守、爱岗敬业、谨慎负责、一丝不苟的精神，始终把实力作风建立活动作为一项重要任务来抓，列入年度工作目标。成立局干部队伍实力作风建立领导小组，责任到人。局长任组长，其他局领导任副组长，各处室负责人为成员。领导小组办公室设在局办公室，统筹做好全局干部队伍实力作风-1-建立的组织协调工作。自我区“千名干部进万家，效劳基层办实事”主题活动启动以来，我局高度重视，成立了“进万户、办实事”活动小组，将全局人员分成4组，每组由一名分管局长带队，将责任落实到人。每周由分管局长带队下包干社区，走访居民家庭，发放传播材料。传播文明城市、森林城市、生态城市创立工作，了解民情、收集民意，问需于民、问计于民。两月来，走访居民近200户，征求居民群众看法建议34条，办理了8件实事工程，包括对社区环境进展了一次综合整治、充溢了何园社区慈善超市物品、更换了社区垃圾桶、为社区青少年活动中心配置了三台电脑及两千余册图书等，对效劳群众、开展经济、实力作风建立等方面存在的差距和缺乏有了深刻的了解。三、深化效劳。我局注意实际、注意实践、注意创新，以剧烈的事业心和责任感扎实推动各项工作，自觉执行局支部的各项工作部署，切实提高变思路为行动、变行动为效果的执行力，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事，卓有成效地完成环保目标任务。一是工作人员主动融入基层、融入社区、融入家庭，踊跃与社区居民联动，举办广场环保传播活动，展出家庭环保展板，播放环保专题片，发放环保效劳手册，赠送环保购物袋，并向社区居民供应现场询问效劳和技术指导，了解需求，解答怀疑，将环保学问带给社区居民，以行动实践效劳。二是提速和标准行政审批，进一步简化程序。推动行政权力公开透亮运行，标准权力行使，提高行政效能，营造廉洁高效的政务环境。四、遵纪遵守法律。在强化纪律观念的同时，强化政治观念，树立大局意识，增加和谐共事实力。严明工作纪律，切实解决一些干部职工精神不振、纪律散漫、上班迟到早退、工作时间上网玩嬉戏等问题。严格遵守组织纪律，重点解决对各项规章制度熟视无睹，有令不行、有禁不止，不作为、乱作为等现象。严格遵守廉洁从政各项规定，坚决杜绝利用职权吃拿卡等不正之风。行政执法过程中，我局工作人员改善执 3 / 3