2022最新 - 杭州市劳务合同范本.docx

可编辑2022最新 - 杭州市劳务合同范本 甲方：统一社会信用代码：电话：地址：乙方：电话：身份证号：通讯地址：紧急联系人：甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、同等、协商相同的原那么，相同同意订立本劳动合同(以下简称合同)，双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。第一条、劳务合同期限经甲、乙双方协商，确定本合同为固定期限劳动合同，自_年_月_日起至_年_月_日止。试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。假设乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。其次条、工作内容及地点1、遵照甲方的支配，乙方从事_工作。2、乙方须依据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完本钱职工作。第三条、劳务爱护和劳务条件甲乙双方都必需严格执行国家有关平安生产、劳务爱护、职业卫生等规定。甲方应为乙方的生产工作供应符合规定的劳务爱护设施、劳务防护用品及其他劳务爱护条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。甲方必需自觉执行国家有关女职工劳务爱护和未成年工特别爱护规定。第四条、工作时间和休息休假1、工作时间按以下第_项确定：1实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。2甲方依据生产特点实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息方法的，必需报经劳务保障行政部门审批。2、甲方由于生产经营须要而延长乙方工作时间的，由双方协商。第五条、劳务酬报及支付方式与时间1、乙方相对应的岗位工种的月工资为_元。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。2、甲方的工资发放日为每月_日。甲方不得无故拖欠。3、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。第六条、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动合同关系，因此甲方不担当任何社会保险、公积金缴纳义务。乙方同意不享有甲方的各项保险及福利待遇。乙方因非甲方缘由导致的患病或伤亡，甲方不担当相关的医疗费用及法律规定的、因劳动关系所产生的待遇。乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第七条、劳务纪律甲方双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的规章制度和劳务纪律。第八条、劳务合同变更、解除、终止的条件1、具有以下情形之一，经甲乙双方协商相同，可以变更本合同的相关内容1本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的。2乙方不能胜任原工作岗位的。2、乙方具有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同1紧要违反劳务纪律或者甲方依法制定的规章制度的。2紧要失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的。3被依法追究刑事责任的。3、具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方1劳务者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的。2劳务者不能胜任劳务合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 4 / 4