2022餐饮劳务合同范本(3).docx

可编辑2022餐饮劳务合同范本(3) 第三条：甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业平安卫生，食品平安卫生，效劳标准，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条：甲方每年必需按国家规定组织对乙方进展安康检查。甲方遵照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。第五条：甲方加强平安生产管理，建立，健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件；健全内部效劳和食品质量管理制度，严格实施岗位质量标准，质量责任以及相应的考核方法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止效劳质量事故。乙方违反效劳标准，劳动纪律及甲方规章制度，出现效劳质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进展处理。第六条：甲方采纳以下形式向乙方支付工资一月工资_元，试用期间日工资_，上班时间2个月以下按学生工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日二签订合同满一年的员工，依据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。三甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元四双方约定的工资不得低于本市最低工资标准。第七条：乙方每日工作时间不超过8小时，甲方由于生产经营须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方支配乙方加班或因为顾客效劳的须要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条：甲方依据乙方工作表现，连续工作3年以上的员工，享受保险待遇。第九条：乙方违反效劳标准，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定担当责任。第十条：乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同：一在试用期间被证明不符合录用条件的。二有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的。三紧要失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的。四紧要违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的。五紧要违反效劳标准，损害消费者合法权益的。六私自向顾客出售违反法律法规制止的食品饮料的。七违反法律法规规定，被惩罚拘留或劳动教养的。八被依法追究刑事责任的。第十一条：乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失。 3 / 3