“劳动监察两网化建立实施规划”政府工作计划.docx

可编辑“劳动监察两网化建立实施规划”政府工作计划一、两网化”建立的重要性建立统一标准、高效便捷的劳动保障监察执法信息联系和监控平台，确保劳动保障法律法规的贯彻实施，提高劳动监察的质量和效率，维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐和社会稳定有着重要意义。劳动保障监察“两网化”管理工作是适应新时期劳动监察执法工作特点而产生的新型劳动执法模式，实现劳动监察执法工作由被动反响式向主动预防式监察转变的重要举措，对形成覆盖乡镇街的劳动用工监控网。二、两网化”建立的总体目标1建立覆盖乡镇街、村社区劳动保障监察组织体系和制度体系，乡镇街、村社区配齐劳动监察工作人员；2建立劳动保障监察网络化管理平台和劳动用工信息数据库，全面驾驭乡镇街、村社区各类用人单位劳动用工信息，实现分类监管、动态监管。三、两网化”建立的详细任务遵照省人社厅、市人社局统一要求，遵照以下各项工作任务，必需于5月底之前完成。1建立机构。成立船营区劳动保障监察“两网化”管理工作领导小组，下设劳动保障监察“两网化”管理工作办公室，加强工作的组织领导。2制定方案。制定劳动保障监察“两网化”建立方案，做到工作有打算、有支配、有落实、有督导。3落实经费。劳动保障监察“两网化”建立所需资金由各级财政负担。4落实人员。各乡镇和街道要明确1名劳动保障兼职监察员和1名劳动保障协管员。其中，劳动保障协管员主要负责传播劳动保障法律、法规和政策；帮助劳动保障监察员开展日常巡查、专项检查、案件专查及交办案件；实时采集和反映网格内用人单位招工、劳动合同、工资支付、劳动条件、社会保险等方面的信息及状况。各乡镇街要遵照本通知要求，明确每个网格的劳动保障兼职监察员和协管员。5建立网格。劳动保障监察网格实行区、乡镇街、村社区三级网格。区级为一级网格，由区人力资源和社会保障局负责管理，各乡镇街建立二级网格，并指导村社区建立三级网格，区负责制作本辖区劳动保障监察网格示意图，乡镇街负责制作本辖区劳动保障监察网格示意图，对用人单位进展动态管理。6建立网络。遵照统一部署，劳动监察网络要实现全区联网，并与“金保工程”实现对接。各乡镇街、村社区三级网格内专兼职劳动保障监察员和协管员要亲密协作，深化到网格区域内的每个用人单位，逐一具体记录用人单位的名称、组织机构代码、地址、法定代表人、劳资工作人员状况、联系电话、职工人数、劳动用工状况、劳动合同与集体合同签订状况、五项社会保险参保缴费状况、工资支付状况、工作时间和休息休假状况、用人单位遵守女职工和未成年工特别爱护规定、制止运用童工规定等劳动保障法律法规状况，实行“一户一档”此根底上建立用人单位劳动用工电子信息档案。将采集到用人单位劳动用工信息、劳动者个人信息输入劳动保障监察信息平台，形成全区用人单位劳动用工根本信息数据库。四、两网化”建立的工作要求1统一思想，提高相识。两网化”管理是近年来探究的行之有效的劳动保障监察管理手段。建立健全劳动保障监察“两网化”管理体系，深化贯彻劳动保障法律法规、推动城乡一体化建立、构建和谐劳动关系的要求，提高我区劳动保障监察执法实力和水平，维护劳动者和用人单位合法权益的重要措施，各相关单位要进一步提高相识，确保工作顺当开展。2标准管理，提高素养。要加强基层监察执法实力建立，充溢专兼职劳动保障监察员和劳动保障协管员队伍进修；不断提高基层监察人员业务素养；尽快建立健全劳动保障监察“两网化”管理工作制度，标准执法行为。3亲密协作，加强协调。区劳动保障监察大队负责全区劳动保障监察“两网化”管理、业务指导，侧重全区“两网化”建立工作的催促检查，要结合“金保工程”网络建立加以推动。工作中，有关人员要加强沟通，争取支持和协作，顺当推动工作开展。 3 / 3