企业员工试用期合同范本(4).docx

可编辑企业员工试用期合同范本(4) 七、保险福利待遇(一)在合同期内，甲、乙双方需遵照国家及省、市有关规定，缴纳根本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金状况。(二)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丢失劳动实力的，由甲方按规定赐予办理提前退休;属局部丢失劳动实力的，按本市有关规定执行。(三)乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。(四)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供给直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。(五)非因乙方缘由所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。八、甲方的根本权利与义务(一)甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;在试用期间，乙方如紧要违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节紧要的追究法律责任;试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;(二)甲方的义务为乙方供应必要的工作条件;负责对乙方进展职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;九、乙方的根本权利和义务(一)乙方的权利享有国家法律法规给予的一切公民权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;(二)乙方的义务遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司的各项规章制度、行为标准的义务;(3)维护公司的声誉、利益的义务。十、甲方的其他权利、义务(一)试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;(二)乙方有突出表现，甲方可提前完毕试用，与乙方签订正式劳动合同;十一、乙方的其他权利、义务(一)试用期满，有权确定是否签订正式劳动合同;(二)具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利;(三)反对和投诉对乙方试用身份不公允的蔑视。十二、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原那么处理 3 / 3