企业工资专项集体合同样本(5).docx

可编辑企业工资专项集体合同样本(5) 第六章合同的争议及处理第三十条双方因履行本合同发生争议，由合同双方协商解决，经协商末能达成相同看法的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向当地人民法院提起诉讼。第三十一条签约双方应严格履行本合同的诸项条款，因一方的过错造成的本合同不能履行或不能完全履行的，有过错的一方应当担当违约责任。第七章附那么第三十二条本合同相关条款如与国家现行法律法规相抵触，以国家现行法律法规为准。第三十三条本合同经双方协商相同并经用人单位职工代表大会审议通过，经双方首席代表签字后，在七日内将签订的合同文本及全部附件一式四份，报当地劳动保障行政部门审查；工会职工代表应当将合同正式文本报送上一级地方工会。本合同生后，用人单位应在15日内公告本单位全体职工。第三十四条本合同也可作为集体合同附件，一并报送审查。第三十五条本合同自生效之日起，以内网、公开栏等形式向全体职工公布。第三十六条本合同自_年_月_日起生效，于_年_月_日终止，履行期为_年。第三十七条本合同由劳动社会保障部门、工会负责说明。甲方：_乙方：_年_月_日_年_月_日企业工资专项集体合同样本【三】甲方：_乙方：_依据国家和地方政府的有关法律、法规和规定，结合本单位的实际状况，经行政方代表和员工方代表集体谈判，取得相同协议，签订本工资专项集体合同。第一条经双方代表集体谈判，有关员工劳动酬报事宜商定如下：1、根本工资制度：_；2、工资标准：_；3、工资安排形式：依据各类人员的工作岗位性质不同，工资安排形式的详细内容为：4、员工工资目标为：_；5、工资支付方法：_；6、加班加点工资支付方法：_；7、特别状况下的工资支付：依据国家法律、法规和政策规定，员工在法定节假日、产假、打算生育假、婚丧假、探亲假、年休假期间以及依法参与社会活动期间，应视为供应了正常劳动，公司应当依法支付工资。8、员工在停工学习、下岗放假、病假、事假期间以及工伤医疗期满后的工资支付方法为：_； 3 / 3