公司劳动合同格式常用版.docx

可编辑公司劳动合同格式常用版 甲方(用工单位)名称：_乙方姓名：_地址：_性别：_电话：_身份证号码：_诞生年月：_依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有限公司管理规定等，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款款。一、合同期限：第一条：本合同期限类型为期限劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日。其中试用期为前个月。合同期届满，经双方同意，可以续订劳动合同，否那么合同期满，即行终止。二、工作任务及工作内容：其次条：乙方同意按甲方生产(工作)须要，在部门担当岗位(工种)工作。详细工作内容见此岗位的“职位说明书”。第三条：乙方应遵照甲方要求，履行该岗位全部职责，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。三、劳动时间、劳动爱护和劳动纪律第四条：乙方所在岗位执行工时制(标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制)。第五条：甲方在以下节日支配职工休假：元旦、春节等其他法律、法规规定的休假日。第六条：职员带薪年休假的详细天数遵照公司管理规定的详细规定执行。第七条：因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方听从甲方支配的状况下，甲方遵照劳动法规定同等时间支配补休或支付加班费，乙方在无甲方的支配下随意加班时，甲方不支付加班费。第八条：甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全各项规章制度并进展公示，乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度，爱惜甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位的规章制度给与处分，直至解除本合同。四、劳动酬报、保险、福利：第九条：劳动酬报：甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资不低于_元，工资水平在岗位协议中约定，其中试用期间工资为_元。第十条：劳动保险和福利待遇：(1)甲方必需按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参与社会保险;(2)乙方是未参与生育保险女工的，规定产假期间甲方发给101%的月根本工资;乙方是参与生育保险者，执行标准及方法按社保局有关规定执行;(3)乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇遵照国家和本市有关规定执行;(4)乙方患病或因工负伤的工资和工伤保险待遇遵照国家和本市有关规定执行。五、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十一条：甲、乙双方协商相同，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同采纳书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。第十二条：经甲、乙双方协商相同，可以变更本劳动合同。第十三条：乙方提前_日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。但乙方在试用期内提前_日通知甲方可以解除劳动合同。乙方不按此规定执行，甲方可以不予以发放乙方最终一个月的工资。第十四条：甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：(1)未遵照劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;(2)未刚好足额支付劳动酬报的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;(5)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方;第十五条：乙方有以下情形之一时，甲方可以随时解除劳动合同： 4 / 4