关于调研报告的范文 调研报告范文（精选4篇）.docx

可编辑关于调研报告的范文 调研报告范文（精选4篇）关于调研报告的范文篇一加强农村党组织建立，是新时期党建工作的重要内容之一，是增加农村基层党组织执政实力的有效途径，是促进农村改革、开展、稳定，稳固党的执政地位的确定性因素。搞好以村党支部为核心的基层组织建立是一项具有宏大战略意义的工程，任重而道远。随着第三批学习实践活动的深化。村干部的思想政治素养进一步提高，工作作风进一步转变，工作实力和水平明显增加。但是，在改革开放和开展市场经济的新形势下，农村党组织建立仍面临着很多新状况、新问题。依据市委组织部的支配，对我村的状况进展了全面的调研，下面就调研的状况报告如下：一、根本状况xx村位于吉县西北部，是乡政府所在地。我村有两个自然村，文城村和姚家畔自然村，七个村民小组。全村共有1010口人，耕地面积有42101亩，其中耕地面积3056亩，退耕还林面积567亩，小杂粮及经济作物面积有376亩。二、农村基层组织建立状况1、党员根本状况：我村共有人口1010人；有1个农村党支部，农村党员有-名，占全乡党员总数的占全乡农夫总数的在这名农夫党员中，55岁以上的76名，占50%；文盲、半文盲党员8名，占5%；中学及以上的25人，占16%；困难党员9人，占6%；致富无门的5人，占3%；致富带头人60人，占39%。2、农村党支部班子状况：村党支部委员总数为12人，35岁以上的9人，占委员总数的75%，中学以上文化程度的占50%。3、农村党支部作用的发挥状况：两委班子成员均能在自身致富上起必须的带头作用，能履行自己的工作职责。三、存在问题1、村级班子整体素养不高。主要表此时此刻三个方面：一是文化程度偏低。农村两委干部的文化程度较以前相比，有了很大程度的提高，但初中以下文化程度的比例仍旧很高。二是学习的踊跃性不高。局部村干部只注意干一些详细的工作，无视了对政治理论的学习。三是民主、法律意识淡薄。个别村干部工作方式简洁，领导方法陈旧，导致工作中干群关系惊慌，冲突增多。2、存在干部不作为现象。一是“不想作为”。村党支部书记由于受年龄和文化程度的限制连续担当村主干长达二十余年，思想疲软，观念陈旧，不思进取，得过且过，只停留在上传下达、敷衍应付的基点上，在农村根底设施建立和开展经济上没有大的奉献。二是“不会作为”。此时此刻农村工作当中，日常事物比拟多比拟杂，而且须要登记在案的东西须要写出来，不能刚好的备案，有些工作我们的确干了，但检查的时候拿不出东西来证明，影响了3、农村干部队伍后继乏人。一是班子年龄构造老化。这一点普遍得到广阔农村干部的重视，有些村在村民委员会换届选举中刚好为班子输入别致血液。但目前班子老化现象还比拟紧要，村党支部书记已经60岁，村委会计现已64岁，两委干部都在50岁以上。二是村级后备干部缺乏。村里有头脑、有实力的年轻人都把眼光放在经济开展上，真正情愿效劳农村、扎根农村的人越来越少。三是年轻党员政治意识淡化。一些年轻党员经常在外，不能刚好承受党组织的教育管理，集体意识、效劳意识不清。村40岁以下的党员大都出门在外，不参加村里事务。四是农村干部待遇低。农村工作环境艰辛，任务繁重，村干部待遇低、难落实，不少村干部担心心本职工作，人心思动现象较普遍，甚至干脆“撂担子”。4、局部村两委班子关系不协调。局部村党支部书记、村委会主任不能相互协作共同开展工作，有些村党支部书记对村里事情根本不管，支部对村委工作不支持，无法发挥出村级班子应有的工作合力。5、村级党组织活动开展难。农村党组织普遍反映农村党员年龄构造老化、外出务工人员增多，“一课三会”制度难落实，活动难开展，党员大会都难以执行了。四、农村党员状况 3 / 3