岗位标兵评选方案(2页).doc

-月度岗位之星评选实施方案1、目的为充分调动广大员工的积极性和主动性，展现分厂员工风采，鼓励先进，鞭策后进，全面推进分厂各项生产任务目标顺利实现，分厂决定开展评选月度“月度岗位之星”的活动，具体内容如下：2、月度岗位之星是指在工作中思想进步、道德高尚、工作敬业、富有团队精神和奉献精神的岗位员工，影响和带动着周围的员工为公司努力工作，奋力拼搏，是公司建设的骨干和中坚力量，是员工的优秀代表。3、月度岗位之星的评选标准：生产岗位所有员工（工段长及以上管理人员不列入评选范围）；遵守分厂管理规定，对自身从事工作岗位热爱、任劳任怨，服从上级安排；当月出勤为全勤（当月无迟到、早退、旷工、病事假）；所在岗位工作操作熟练、工作标准掌握良好，所在岗位工艺指标指标控制优秀;当班期间无工艺、设备、安全事故发生；严格遵守公司及分厂劳动纪律，无通报批评及罚款记录；积极做好岗位设备卫生设备润滑保养工作，无公司及分厂通报批评及罚款记录关心、团结班组其它同事，并能得到分厂、工段班组其他人员的认可主动向上级提出合理化建议，并能给分厂带来一定效益。4、月度岗位之星的奖励：月度岗位之星每月评选1次，每个工段每月评定出1个岗位之星。当选月度岗位之星的员工，评选当月可获得200元的物质奖励。所有月度岗位之星照片均张贴于公司光荣榜中，以作为其它员工学习的典范。5、本规定自本方案下发日开始实施。 -第 2 页-