区域销售经理劳动合同书(4).docx

可编辑区域销售经理劳动合同书(4) 业绩工资上浮比例5%8%12% 8、销售业务费用处理 1销售人员开展销售业务，正签合同前的差旅费、款待费等其他业务费用包含在业绩工资中。销售人员呈报的工程经公司确认后，公司可垫付工程前期费用含款待费、差旅费、借支及其他相关费用。由公司垫付的前期费用，不超过该工程总金额的0.3%. 公司垫付的前期费用在首次支付本项业绩工资时扣回。 2由公司垫付了前期费用含款待费、差旅费及其他相关费用而未胜利的工程，公司所垫付的前期费用不含借支由公司和工程承揽人各负责50%，工程承揽人应负责的50%，从根本工资中扣回。借支由借款人归还。 3销售人员开展工程正签合同后的工程效劳工作，省级销售经理及以上职位人员开展销售工作，按规定凭票报销差旅费，享受出差补助。 六、薪资发放1、乙方工作月的当月根本工资和工龄工资，在下一个月的20日发放。2、假期工资的发放方法，按公司工作制度实行。3、销售业绩工资的发放方法，按本合同规定实行。4、月岗位工资与乙方工作状况挂钩，按本合同规定实行。5、乙方经批准离职的当月工资，计算到甲方书面确定的乙方离职之日止，离职当月的工资在下一个月的20日发放。七、社会保险和福利待遇1、甲方为乙方办理从乙方在甲方试用期满后连续工作满6个月的下一个月起至离职之日的上一个月止期间的养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险，五险费用的个人缴纳局部，甲方依照国家规定从乙方工资中代扣代缴。2、甲方为乙方供应以下福利待遇。 国家规定的节假日待遇。 月绩效奖。 年终绩效奖。八、劳动爱护和劳动条件1、甲方应严格执行国家和地方的有关劳动爱护的法律、法规和规章，依法为乙方供应必要的劳动条件，建立工作标准和劳动平安卫生制度及其标准，保障乙方的平安和安康。2、乙方应在工作中严格遵守平安操作规程。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方平安安康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。4、甲方遵照有关规定落实女职工特别爱护政策。九、劳动纪律1、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；踊跃参与甲方组织的培训，不断提高思想素养和职业技能。 2 / 2