员工自我评价工作总结精选.docx

可编辑员工自我评价工作总结精选员工自我评价工作总结篇1一年来，在办公室主任的领导下，我紧紧围绕办公室中心工作，充分发挥岗位职能，不断改良工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项会务接待任务。一、 主要工作(一)强化形象，不断提高自身素养。谨慎学习新修订的管理标准、内控手册及接待礼仪、会务组织等相关业务学问，更新接待工作理念，进一步细化工作流程，提高效劳意识，通过不断提高自身素养来提高接待标准，接待和效劳水平明显增加。加强对公共关系学的学习，增加与部门及业务单位的沟通协调实力，确保接待工作“零失误”。(二)强化工作职能，效劳中心工作。年初，厂部按“八部一公司”实施机构改革以后，各部门职能都有了相应的调整，我接着在办公室接待专职岗位，充分发挥自己的工作职能，以努力适应新形势下企业工作的须要。1.加强管理，会务接待工作不断提高。会务工作是对办公室效劳水平的一个总体检验。今年由于脱硫工程前期筹备并开工、全面预算与内控工作逐步推动，扩建工程大胆探究，使接待任务量相对增加。通过组织修订接待管理标准，明确工作流程，细化方案，本着部门“展示企业形象、拓展公共关系”的原那么，标准的开展接待工作，确保工作进程的有序性、稳定性与连续性。尤其对大型的会务接待和公司领导或团体的来访均编制具体的会务指南或接待打算书，提前落实费用、日程、住宿、参观等支配，做到有备而战。一年来，组织和帮助各部门顺当完成了厂职代会、公司多经安评会议、公司组织的脱硫工程可行性探究评审会及xx电力市场模拟研讨会等大小会议48次，为企业开展缔造良好的外部环境。2.注意细微环节，提高日常后勤效劳水平。日常后勤效劳工作比拟琐碎，面对大量的日常性工作和领导临时交办的事项，我都能抓紧时间，高效、圆满、妥当地办理好，为办公室工作的正常开展供应了有效保证。3.耐性细致，完成领导交办的各项任务。今年全面预算管理的施行和内控工作的推动，对会务接待组织的相关流程进一步提高了要求。严格按全面预算管理实施方法对部门限制的费用进展预料、结算和登记，完善中间流转环节，为领导合理限制费用出谋划策。全年会议费、款待费、办公费用等得到有效限制。二、 存在缺乏和明年工作准备一是业务学问学习虽有必须的进步，但在思想政治方面的学习有所放松，没有必须深度和广度。二是日常后勤工作纷繁困难，缺少在工作方式方法上的创新。三是主动效劳意识还需进一步加强。针对以上的相识，还须要从以下几方面努力：1、加强思想政治、政策理论方面的学习，提高自己的政策理论水平。接着抓好接待工作。2、要不断加强个人修养，自觉提高接待标准，开阔思维，学习和借鉴在接待工作上的先进工作方法，努力适应新形势下接待工作的须要，在接待工作中不断融入企业文化和企业特色，树立办公室良好形象。3、提高主动效劳意识，任劳任怨抓好日常后勤效劳，为厂部领导、为各部门更好地开展工作供应优质效劳。员工自我评价工作总结篇2近一周来，随着气温的上升。万物复苏，大地春暖花开。我们XX专卖店的销售工作也随着温度的转暖，起先了惊慌而有序的辛勤与劳碌。古语有云：磨刀不误砍柴工。就是放在今日的社会工作中，也深刻的指引和提示着我们。要在进取工作的根底上，先找准思想方向，即要有着明确的意识感观和踊跃的工作看法，方能付诸于努力工作的实践之中。使之事半功倍，取得良好业绩。回忆这一周来，自己的工作状况，扪心自问，坦言总结。在诸多方面还存在有缺乏。因此，更要刚好强化自己的工作思想，端正意识，提高专卖销售工作的方法技能与业务水平。 3 / 3