劳动合同书(全日制用工使用-推荐).docx

可编辑劳动合同书(全日制用工使用-推荐) 编号： 劳动合同书全日制用工运用甲 方：乙 方：*省劳动和社会保障厅制签 约 须 知1、用人单位和劳动者应保证向对方供应的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成必须工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 3、有以下情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：一劳动者在该用人单位连续工作满十年的；二用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄缺乏十年的；三连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、其次项规定的情形，续订劳动合同的。4、除约定效劳期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者担当违约金。甲方用人单位名 称住 所劳 动 用 工 登 记 证 编 号法定代表人或主要负责人联系电话乙方(劳动者)姓 名 性 别诞生年月 文化程度户籍所在地 身份证号码现居住地址通 信 地 址联 系 电 话 2 / 2