南京市上岗劳务合同范本.docx

可编辑南京市上岗劳务合同范本 甲方单位全称：_单位类型：_法定代表人或负责人_登记注册地：_实际经营地：_劳动保障证号：_组织机构代码证号：_开户银行账号：_联系电话：_乙方职工姓名：_性别：_文化程度：_诞生年月：_再就业实惠证号：_户籍所在地：_实际居住地：_联系电话：_劳动保障卡号：_身份证号：_社会保险关系所在单位：_南京市劳动和社会保障局制本合同仅适用于用人单位招用本市外单位的离岗、下岗、协保、托管、内退人员以及劳务派遣组织的劳务派遣工依据中华人民共和国劳动法、江苏省劳动合同条例与有关法律法规及规章规定，落实国家再就业扶持政策，甲乙双方本着同等自愿、协商相同、公正公允、诚恳信用的原那么，签订本合同，并承诺共同遵守。一、劳动合同期限本合同采纳以下第_种方式1.订立固定期限自_年_月_日起至_年_月_日止。本合同期限届满前，甲方应当提前3日将终止或者续订合同意向以书面形式通知乙方，到期办理终止或续订劳动合同手续。2.合同自_年_月_日起始，以完成工作任务为合同终止期限。合同期满或当事人约定的合同终止条件出现，乙方有法定顺延情形之一时，本合同期限顺延至法定情形消逝。二、工作内容及要求1.甲方支配乙方在岗位从事工作，乙方情愿按甲方书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成甲方合理定额，并符合规定的质量标准。2.乙方工作时间采纳以下第_种方式：1每周工作日，分别为周；每日工作_小时，作息时间为_.2以完成_工作为工作时间，折算平均每日不超过_小时，累计每周不超过小时。3.甲方应当建立职业培训制度，不断提高乙方的职业技能；乙方应当踊跃参与职业技能和再就业转岗培训，努力胜任甲方的岗位工作要求。三、劳动酬报1.甲方情愿执行国家有关工资支付的规定，遵守最低工资保障制度。甲方工资发放日为每月_日，工资发放形式为干脆发放/托付第三方代发。2.双方约定，乙方的工资安排形式为：岗位技能工作制、计件工资制、_计时工资制或_工资制。每月工资标准不低于_元。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。3.关于奖金、津贴和补贴及特别状况下的工资支付标准及计件单价和定额确实定方法：_4.甲方应依据当地政府每年公布的工资指导线和企业生产经营状况，通过工资集体协商和订立集体合同，建立正常的工资调整机制，保证乙方的工资水平与企业经济效益和本人奉献相适应；同时，甲方保障乙方依法享有必要的福利待遇。四、劳动爱护和劳动条件1.甲方必需建立、健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安规程和标准，对乙方进展劳动平安卫生教育，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必需严格遵守平安操作规程，并有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命平安和身体安康的行为，有权提出指责、检举和控告。2.甲方严格执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特别爱护的规定。3.甲方运用乙方，在劳动过程中造成乙方工伤或者患职业病的，甲方应负责刚好救治，并担当相应责任。4.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的工资福利待遇。 4 / 4