北京市事业单位聘用合同书一.docx

可编辑北京市事业单位聘用合同书一 甲方(聘用单位)_ 乙方(受聘人)_名称：_ 姓名：_性别：_法定代表人：_ 诞生年月：_(托付代理人)_ 文化程度：_身份证号码：_地址：_ 家庭住址：_邮政编码：_ 邮政编码：_依据北京市事业单位实行聘用合同制试行方法，经甲乙双方同等协商，自愿签订本合问，共同遵守本合同所列条款。一、 聘用合同期限第一条本合同期限自_年_月_日起，至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日起，至_年_月_日止。二、工作内容、条件和纪律其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位工作，并同意甲方规定的如下职责要求：_第三条 甲方应为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境、必要的工作条件和劳动爱护，保障乙方的平安与安康。第四条 甲方依据工作须要，依法制定规章制度和工作纪律，负责对乙方进展遵纪遵守法律、职业道德、岗位技能、必备学问的教育与培训。第五条 乙方遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;遵纪遵守法律，遵守职业道德;踊跃参与甲方组织的培训，不断提高学问水平和岗位技能。乙方违反甲方的规章制度和工作纪律，甲方有权依据规章制度进展处理。三、工作酬报和保险福利待遇第六条 甲方遵照国家和北京市的有关规定，依据乙方完成工作任务状况，每月以货币形式支付乙方的工作酬报。第七条 乙方在合同期内的工作时间、公休假日、女工爱护、因(公)负伤或致残和死亡待遇，非因(公)负伤、患病医疗等待遇，甲方均遵照国家及北京市的有关规定执行。第八条 甲乙双方遵照国家及北京市的规定参与_保险。第九条 甲方为乙方供应以下福利待遇：_。四、聘用合同的变更、解除第十条 甲乙双方协商相同，可以变更本合同。第十一条 订立本合同所依据的法律、法规、规章、政策发生改变，应当依法变更本合同的相关内容。甲方变更名称的，应当变更本合同的甲方名称。第十二条 甲乙双方协商相同，可以解除本合同。第十三条 乙方有以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同：(一)在试用期内被证明不符合本岗位要求的;(二)连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的;(三)未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;(四)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成紧要后果的;(五)紧要扰乱工作秩序，致使甲方或者其它单位工作不能正常进展的;(六)被判处有期徒刑以上刑法收监执行的，或者被劳动教养的;(七)国家法律、法规规定的其他情形。第十四条 乙方有以下情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方：(一) 患病或者非因工(公)负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不听从有甲方支配的其他适当工作的;(二) 年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽然同意调整工作岗位，但到新的岗位后考核仍不合格的;(三) 本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议或者乙方不听从另行支配工作的。上述状况解除本合同的，甲方要为乙方供应_个月的自行择业期，自行择业期内的待遇为：_。乙方自行择业期满后仍未就业的，由甲方依照本市社会保险的有关规定办理_保险关系调转手续。 4 / 4