医院管理人员年终个人工作总结(3).docx

可编辑医院管理人员年终个人工作总结(3)一、工作完成状况1、截止xx月底，全院共选购药品xx元，比去年同期增加xx%。全年药库共发生药品xx元，比去年同期增加xx%。在打算药品时做到心中有数，尽量做到既不缺药而又少出现积压过期，从而削减医院损失;在验收药品时，谨慎核对药品名称，规格含量、生产厂家、数量、产品批号、有效期以及药品包装有无破损，并按规定贮存养护和摆放;在选购过程中，严格按药品选购打算，谨慎核对，并由院领导先审批同意选购，然后分批传真打算，货比三家，最终选择一家质量牢靠，价格廉价的供给商报财务科审核购进。全年过期和报损药品xx元，比去年同期削减xx%。2、一年来，门诊药房调配处方xx万多张，由于大家看法好，工作谨慎，全年调配的处方，没有出现医疗事故。全年门诊药房共发出药品xx元，比去年同期增加xx%，中心药房共发出药品xx元，比去年同期增加xx%。无人为的药品霉烂，变质，过期积压等现象。精神药品、麻醉药品管理完善，麻醉药品严格遵照国家有关规定谨慎管理，发药回收空安瓿并登记，精神药品实行交接班清点管理并登记制度。一年来，麻醉、精神药品没有因管理不善而发生流弊现象。且药剂科盘点均未发觉缺少现象。3、在工作中，科室同志团结协作，爱岗敬业，发药时谨慎耐性的交待病人如何运用，使病人感受到满足。发觉药少刚好写领药打算补充药品，严格交接班，加强处方核对，很少出现过失，药品出入库运用微机管理并打印单据。药剂科每月将近效期药品和积压药品统计，打印并通知到各临床科室。4、工作之余，科室同志加强药品管理，专业学问及医院规章制度的学习，端正效劳看法，树立主子翁意识，爱岗敬业精神，一年来没有出现作奸犯科行为，同时踊跃报考技术资格考试，现已有3人报名参与药师考试，力争使药剂科成为一个高层次、专业化的药剂队伍。二、存在的问题1、缺乏管理经历，工作中存在一些缺乏，如：药品积压、过期现象;2、临床科室与药剂科的沟通，协调和协作不是很好;3、临床医生本着为科室创收而在同类药品中多开珍贵药品、新特药和代销药品，从而使积压药品和近效期药品产生过期。三、20xx年工作打算1、进一步加强药品管理，坚持处方核对，珍贵药品、精神药品、麻醉药品交接班清点管理，登记制度，加强药品购进、验收、出入库管理；2、加强供给商资质审查和限制新药的购进；3、加强药剂科人员的管理，加强与临床科室的沟通、协调和协作，并且尽量削减药品积压过期。2022医院管理人员年终个人工作总结(四)回忆20xx年，在医院领导的正确领导下，我们的工作着重于医院的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点绽开工作，紧跟医院各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结经历，接着发扬成果同时也克制存在的缺乏，现将20xx年的工作做如下简要工作总结。行政后勤工作大体上可分为以下几个方面：一、人事管理方面1、依据部门人员的实际须要，有针对性、合理地进展聘请，以配备各岗位，渐渐完善聘请、入职、考核各项程序;2、标准了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，建立了完善的人员信息系统;3、有步骤的完善培训管理机制，有打算的外派员工学习并支配内部中层以上的领导培训员工，加强员工的业务实力以及员工的职业素养造就，同时加强内部的培训管理工作;4、在保障依法执业和医护人员接着教育方面，20xx年x月一个月内共办理接着教育人员xx人，医师变更人员xx人，医师首次注册xx人，护士变更xx人，办理护士持续注册xx人，办理护师报名xx人，为医院医护人员依法执业带来便利，有效杜绝非法执业现象的出现。 3 / 3