医院办公室个人工作总结范本热门篇(5).docx

可编辑医院办公室个人工作总结范本热门篇(5)6、切实实行首诊医师负责制，没有推诿病人的事情发生，特殊是在抢救病人时，全院医务人员团结协作，各自谨慎履行职责，使每一个病人都能得到的治疗，全院没有因抢救病人不到位而发生纠纷。(二)加强了护理管理遵循以“病人为中心”的原那么，制订和完善护理制度、护理质控方案、技术标准和护理质量评价标准。采纳目标管理和指标考核方式，有打算地组织检查、评估、总结、反应、整改。建立二级质控组织机构，形式护理部全面抓，科护士长详细抓的管理体系，充分发挥各级质控员监控作用，限度调动全体护理人员主观能动性，增加参加意识和自控意识，做到层层把关，发觉问题刚好改正，平常科室除自查自纠外，护理部每月还重点抽查根底护理及护理文件书写质量，每月组织护理质量穿插检查一次，并刚好总结、反应，做到边查边改，不断完善。加强护理质量平安管理，建立健全护理质量平安管理预案及应急处理程序，完善过失事故管理制度和防范措施，在工作中，注意护士的慎独修养，对护士进展质量教育，重视医疗质量平安，自觉遵守操作规程和查对制度，防患于未然。一年来，全院无重大护理过失和纠纷，事故发生数为零，褥疮发生数为零，一级护理合格率达95%，根底护理合格率达96%，护理文件书写合格率达101%。(三)加强药剂管理加强药品运用环节管理，谨慎落实处方管理方法，制定医院根本用药书目及药品处方集，并按要求运用通用名开具处方。(四)加强了门急诊管理调整了急诊科人员配备，加强急诊科实力建立，提高急危重症抢救胜利率，标准了门诊病历的书写及用药程序，完善急诊预案，加强绿色通道建立。树立效劳网络联络点。(五)加强了预防保健及院内感染工作加强了结核病、艾滋病的防治、消毒隔离与个人防护、肠道传染病及医疗废物管理等防治工作，加强院内感染的监测和处理力度，做好传染病网络直报工作，全年院内感染率为1.3%，漏报率为0。(六)人才引进、造就力度接着加大医院紧紧抓住造就、吸引、用好人才三个环节，多渠道、多途径踊跃加快高层人才、实干型人才的引进和造就步伐。医院今年引进了一批大学医学毕业生，同时选送陆永妮、古洪涛、韦丹、陈波、黄晓兰、韦春梅、韦琼频、潘艳萍、杜兰香、黄雪萍等同志到上级医院进修、参观学习，同时派出了临床医生屡次参与各类学术活动，为医院引进新技术，新方法和经历，为学科的建立和开展奠定了根底。请区内外专家教授到我院进展会诊指导和手术示教十余次，进一步加大了人才造就工作，有效提高了医院整体综合业务水平，为医院的进一步开展供应技术保障。五、坚持诚信立院，爱护病人利益医院把“以病人为中心，以质量为核心，发扬中医优势，诚信优质效劳”做为医院核心竞争力的重要组成局部。医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和一心一意为人民效劳的宗旨教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵抗拜金主义;二是结合医院特点，广泛开展职业道德教育，重点强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律教育;三是开展“一切为了病人，一切便利病人,一切效劳于病人”的理念教育，进一步强化医护人员对病人的爱心、关怀、耐性、细心和责任心;四是结合行风评议和普法教育活动进展纪律和法制教育，组织党员干部和医护人员谨慎学习党员干部十不准、医务人员十不准、执业医师法、传染病防治法、献血法、医疗事故处理条例、医务人员职业道德标准，自觉做到学法、知法、懂法、遵守法律，增加法制观念和纪律观念。六、稳步推动医院根本现代化建立(一)推动医院建筑的现代化。重新设计妇产科的产科流程工程。(二)推动医院设备的现代化。为科室增加先进医疗设备，保证了诊疗工作正常运行，提高诊疗水平和医疗质量，满意了临床一线的须要，为医院开展开拓了广袤的空间。 3 / 3