实用版员工劳动合同.docx

可编辑实用版员工劳动合同 合同编号：公司以下简称甲方，现聘用 以下简称乙方为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、同等的原那么，经协商相同，特签订本合同，以便共同遵守。第一条合同期限 合同期限为_年，从年月_日至年月_日止。其中试用期为 个月，从年月_日至年月_日止。其次条工作岗位 甲方支配乙方从事工作。甲方有权依据生产经营须要及乙方的实力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人看法的权利，但未经甲方批准，乙方须听从甲方的管理和支配。 乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。第三条工作条件的劳动爱护 甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方依据乙方岗位实际状况，遵照甲方规定向乙方供应必要的劳动防护用品。第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教育和训练。第五条工作时间甲方实行每周工作五天，四十小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日，婚假，丧假、打算生育假等有薪假日。甲方确因生产工作须要乙方加班时，遵照_市和甲方的有关规定赐予乙方必须的经济补偿或相应时间的补休。第六条劳动酬报按甲方现行工资制度确定乙方月根本工资为 元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月_日，实行先工作后付薪。第七条劳动保险和福利待遇乙方因生、老、病、伤，残、死，甲方按国家和_市有关规定处理。甲方遵照国家和_市的有关规定按期为乙方缴纳养老，医疗，失业，公积金等社会保障。甲方在生产经营状况良好的状况下，为乙方购置的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤消险种。乙方因病或非因工负伤需治疗的，遵照_市劳动合同规定之规定，赐予相应的医疗期。乙方在医疗间的工资待遇、医疗费用等遵照国家和_市及甲方的有关规定处理。第八条劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。乙方违反劳动纪律和甲主的规章制度，甲方可按奖惩规定赐予指责、教育、惩罚，直至解除劳动合同。第九条劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商相同，劳动合同可以解除。乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：1在试用期间，发觉不符合录用条件的；2紧要违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；3紧要失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；4被依法追究刑事责任或劳动教养的。在以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前_日以书面形式通知乙方本人：1乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配适当工作的；2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；4甲方面临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生紧要困难，确需裁减人员的。有以下情形之一的，乙方可以通知甲解除劳动合同：1在试用期内的；2甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3甲方未遵照劳动合同约定支付劳动酬报或供应劳动条件的； 3 / 3