解除劳动合同证明书13篇.docx

解除劳动合同证明书13篇解除劳动合同证明书1 兹有本单位职工_，性别_，年龄_，身份证号_，住址_。劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日。因_，依据劳动法规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至_年_月份，特此证明。 员工签名： (用人单位盖章) _年_月_日 解除劳动合同证明书2 _同志，于_年_月_日进入本单位。最终一期劳动合同由_年_月_日至_年_月_日。现因_依据中华人民共和国劳动合同法_条_款，自_年_月_日起与_同志_劳动合同。 单位盖章 _年_月_日 解除劳动合同证明书3 兹有本单位职工_，性别_，年龄_，住址_。劳动合同期限为 年 月 日 至 年 月 日(或无固定期限、以完成肯定的工作为期限)。因_，依据劳动法第 条第 款第 项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) 年 月 日 解除劳动合同证明书4 _同志，于_年_月_日_进入本单位。最终一期劳动合同由_年_月_日至_年_月_日。现因_依据中华人民共和国劳动合同法_条_款，自年月日起与_同志劳动合同。如对本确定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 单位盖章 _年_月_日 解除劳动合同证明书5 兹证明_先生/女士原系我司技术部程序员岗位，在职时间为_年_月_日至_年_月_日。现已办理全部离职手续。特此证明! 公司名称(加盖公章) _年_月_日 解除劳动合同证明书6 甲方：_(单位名称) 乙方： _身份证号：_ 乙方原为甲方_(部门)的_(职务)，于_年_月_日经双方协商一样解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的全部问题达成一样，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。 (签章)： _年_月_日 解除劳动合同证明书7 _先生/女士/小姐，自_年_月_日至_年_月_日在我公司担当_(部门)的_职务，由于_缘由提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明! 公司名称(加盖公章) _年_月_日 解除劳动合同证明书8 兹有本单位员工_，性别_，身份证号_，因_员工本人提出解除劳动关系;_员工严峻违反本公司的规章制度，依据中华人民共和国劳动合同法第36条规定，本单位解除与该职工的劳动合同，特此证明。 员工签字：_(用人单位盖章) _年_月_日 解除劳动合同证明书9 甲方:_公司 乙方:_(员工工号:_) 甲、乙双方于_年_月_日签订了有/无固定期限劳动合同，现由_方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一样，同意解除劳动合同，并达成如下协议: 一、解除劳动合同的日期为:_年_月_日; 二、_方支付_方经济补偿金(违约金)_元; 三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效; 四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方:_公司乙方(签字):_ 法定代表人或托付代理人:_ _年_月_日_年_月_日 解除劳动合同证明书10 _系我单位员工，性别_，身份证号码_，_年_月起在我单位工作，已签订劳动合同。解除劳动合同证明书范本。现因(请选择如下其中一项打“”): 1、协商一样解除(由用人单位提出) 2、协商一样解除(由个人提出) 3、劳动者单方解除 4、劳动者试用期内解除 5、用人单位裁员 6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) 7、因劳动者违法或严峻违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) 8、因劳动者非过失性缘由，由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定) 9、其他:_(法律、行政法规规定的其他情形) 我单位确定从_年_月_日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币_元，工资发至_年_月份，特此证明。 用人单位(盖章)员工签名:_ _年_月_日_年_月_日 解除劳动合同证明书11 一、甲乙双方依据同等自愿、协商一样，于 年月日解除劳动合同。 二、甲方依据国家劳动合同法和有关规定，赐予乙方一次性经济补偿，补偿标准为： ，补偿金额为: 元整(元)。 三、甲方为乙方补齐 年 月份以前所欠养老保险金，个人部分从乙方补偿金中扣回，以后养老金续交事宜由新用人单位续交或乙方自行办理。 四、到目前为止，乙方无职业病史，其以后健康状况与甲方无关。 五、甲、乙双方解除劳动关系后，乙方即成为社会自然人、自由从业者。以后个人涉及法律的、经济的、生活的一切责任由乙方担当，与甲方无任何关系。 六、本协议一式二份，具有同等法律效力，双方签字后生效。 甲方：_公司 乙方： _ 身份证号码：_ 签订日期： 年 月 日 解除劳动合同证明书12 甲方：_有限公司(以下简称甲方) 乙方：_(以下简称乙方) 甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一样，签订本最新解除劳动合同书样本如下： 1.自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2.甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥当办理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写) 3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止。 4.甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 5.乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将担当相应的法律责任及所造成的全部损失。 6.乙方自愿放弃其它全部诉求。 本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效; 甲方(盖章)_有限公司 乙方(签字或盖章)_ 法定代表人或授权托付人 (签字或签章) 说明：依据劳动合同法第三十九条第(二)款的规定：严峻违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 这里有两个地方须要留意的： 一是单位规章制度程序必需符合法律的规定; 二是此条规定的用人单位解除合同，应理解成是企业单方的权利，即企业可以单方面解除合同，只要公司把自己应当做相关手续做足了，员工是否回来办理离职并不影响合同的解除。 解除劳动合同证明书13 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方于_年_月_日x签订为期_年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一样，签订本协议如下： 1、 自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2、 乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计x元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 3、 甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币x元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 4、 甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至x年x月x日止。 5、 乙方应为所驾驭的甲方之任何商业隐私(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金x元。 6、 甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。 7、 甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 8、 乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 9、 本协议是解决双方之间劳动争议的全部支配和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。 此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。 甲方(盖章)： 乙方(签字或盖章)： 法定代表人或授权托付人 (签字或签章)： 年 月 日 年 月 日 9 / 9