辞退报告范文3篇.docx

辞退报告范文3篇辞退报告范文篇一： 集团领导： 为加强工程公司成本部规范化管理，提高团队运作效率，经过对XX2021年全年绩效考核及任职资格评估，拟对其予以辞退处理，详细状况如下： 一、工作岗位： 二、入职时间： 三、劳动合同签订状况： 四、2021年绩效及任职资格评估状况： 1、岗位/专业学问： 2、专业技能： 3、发觉及解决问题实力： 4、安排实力： 5、执行力： 鉴于以上工作描述，XX已无法满意公司对该岗位的要求，经人力资源部公司探讨，依据XX的实力及曾为公司发展作出的努力，确定为其调岗，由XX调至XX项目担当XX。经与XX沟通协商，XX不同意调岗要求，因此为避开影响到公司正常业务的开展及团队的协作性、建设，依据劳动合同法的相关法律法规，建议赐予XX经济补偿，予以辞退。 劳动合同法法律条款如下： 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算; 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 经济补偿： 1、月度薪资： 2、服务年限： 3、经济补偿： 当否，请领导批示。 XXXXXXXX有限公司 人力资源部 XXXX年X月X日 辞退报告范文篇二： 现有_部门_岗位的员工_，因_缘由公司确定赐予辞退，该人工作到 年 月 日，请公司领导批准，赐予办理相关离职手续。 人力资源部看法： 总经理看法： 部门： 申请人： 年 月 日 审批人： 年 月 日 审批人： 年 月 日 辞退报告范文篇三： 炭素厂： 因我车间*劳务队临时工*年龄已超过50周岁，且其身体条件比较差，不适合从事现岗位(破裂)工作。特申请辞退并刚好补充人员，望批准! 炭素厂成型车间 20xx年x月x日 看了辞退报告范文还看了： 1.总经理离职报告范文3篇 2.销售辞职报告范文2021 3.简洁辞职信范文3篇 4.解聘通知书范本2篇 5.简洁明白辞职信范文3篇 6.员工离职承诺书范文3篇 7.私立老师辞职报告范文3篇 8.劳动合同解聘书范本3篇 9.市场报告范文6篇 10.离职承诺范文3篇 3 / 3