基层农民工精神文化生活调研报告[1].doc

农民工精神文化生活调查报告 指导老师： 王慰 调研学生： 任瑞兰 2 许媛媛 2 王姣姣 2农民工精神文化生活的调查报告一、摘要：通过问卷调查的方法，了解了当前基层农民工的精神文化生活和精神文化状态。反映出文化程度偏低，消遣、压力排解方式、内容单一生活，幸福感和归属感缺失，政府、企业、社区与农民工沟通交流还有待加强等方面的问题。通过各种数据的统计，我们从农民工自身方面和社会客观方面总结思考了几点原因，并分析了基层农民工精神文化生活缺失给基层农民工自身以及社会带来的影响。结合实际情况，从政府，企业，农民工自身及文化企业和文艺工作者几个方面提出了对策。二、关键词：农民工 精神文化生活 三、调查时间：10月1日-10月7日四、调查目的：了解基层农民工的精神文化状况，维护基层农民工基本的文化权益，深入了解分析原因，寻求解决方法，为促进建设社会主义精神文明建设，维护社会稳定做努力五、调查对象：基层农民工（包括不同年龄层次，不同性别等）六、正文：（一）、通过问卷调查及实地采访反映出一下几个方面的问题：1、文化程度偏低。通过整理数据发现，农民工受教育程度普遍较低。大部分只受过初中教育，还有一部分只受过小学及以下的教育。调查中，有29%的农民工文化程度为小学，有44.4%的农民工文化程度为初中，只有15.3%的为高中水平，与当代社会的人才需求相比较，文化程度仍旧偏低。而由于受工作资历和技能等原因影响，基层农民工收入也偏低于城市平均收入。但是他们还是挺能吃苦的。我们去的建筑工地上的民工年龄都很小，16岁18岁的很多，他们看上去都显得比同龄人成熟，这些孩子们很多都是因为读书太苦或者是家里经济原因而放弃了学业。最小的只有15岁。2、消遣、压力排解方式、内容单一，精神文化不容乐观。调查中，有76.6%的选择闲暇时间看电视及睡觉，另外，调查发现有50.8%的农民工是通过电视获取信息的，可见科技的发展也影响着基层农民工的生活方式；经过调查发现，农民工还是比较吃苦耐劳的，休息时间48.3%的农民工认为自己工作时间长但可以接受。47.5%的农民工没有假期或者假期只有春节。31.5%的农民工有双休日以及节假日。可见对于基层农民工劳动时间方面的权益保护政府及企业已经采取了行动，但问题依然存在。对于精神诉求方面，有49.1%的农民工觉得自己的生活中最缺少的是金钱，16.9%的农民工认为自己生活中最缺少的是时间，20.9%的农民工觉得自己的生活中最缺少的是知识，有8.8%的认为自己生活中最缺少感情，表现出农民更对精神文化方面的需求的忽视。收入主要用于以下几个方面：酒吧、歌舞厅（40.7%）、上网（40.7%）、支付手机娱乐文化功能费用（37%）、购买书报杂志（37%）、购买文化展、博物馆、公园、电影院等门票（18.5%），农民工对高层次的文化的自我提高意识不强。采访过程中，我们发现一群三轮车夫围坐在一起打牌，他们说无聊了，打打牌是最好的消遣方式。3、生活幸福感和归属感缺失。采访后发现，他们的城市生活基本处于温饱式水平；在城市生活困扰他们的问题主要有收入无保障、生活成本太高、住房困难，大病无钱医治、子女在城里就学困难、工作不稳定等等；他们的居住情况基本是自己租赁住房，高昂的房价和偏低收入使他们无法在城镇买房安居，79.8%的农民工和家人最多接触的方式是打电话，他们被边缘化地排除在城市政治、社会、文化生活之外，与亲人分离式的务工生活，对他们的婚姻家庭稳定、子女教育都造成不利影响，有54.8%的调查对象觉得自己目前生活状况一般或者不满意，33.8%的觉得较满意，只有25.8%的觉得满意，缺失生活幸福感。而他们居住在城镇的理由是：城里收入高（58%）、城里发展机会多（55.6%）、孩子有机会接受更好的教育（31.5%）、家里无地可种(15.3%)、城市文化生活丰富（5.6%）、做城里人有身份有地位（2.4%）；这反映出公共教育资源分配不均衡，城乡及地区经济发展十分不均衡。4、政府、企业、社区对基层农民工精神文化生活已经引起一定的重视，但与农民工沟通交流还有待加强。问卷中的第六题和第七题体现了这一问题：有45.9%的选择了政府单位或者社区很少组织文化活动，有45.1%的选择了政府、单位或者社区从不组织文化活动，只有1.6%的选择了政府、单位或者社区经常组织文化活动。有62%的农民工从不参加这些文化活动，有22.6%的农民工很少参加，有20.9%的农民工压根不知道有文化活动。然而在实际调查中，我们了解到政府和社区都一直在搞适于农民工的丰富的活动。但农民工对这些文化活动知晓度不高，参与度自然也不高。（二）、原因分析：1、农民工自身方面（1）、经济收入的限制马克思主义认为：经济基础决定上层建筑。文化属于上层建筑，是由它的经济基础决定的。基层农民工收入较低限制了他们的文化消费。他们的月收入扣除衣食住行等基本费用后，所剩无几。而目前面消费普遍较高，其实是一本比较便宜的杂志也要3-5元，更别说一场五六十块的电影了。普通农民工岂能消费得起？对于大部分农民工来说，他们进城打工的主要原因是由于农业收入较低，生活条件差，出来打工的目的就是挣更多的钱改善生活。收入低的现状使农民工对文化生活难以形成很多需求。因此，对这种在他们看来没有太多实际意义的文化消费是不会有太多投入的。（2）、生存条件的限制。马斯洛认为，人的需要是有层次的，当低层次的需要尚未得到满足，人是不会提出也不可能提出更高层次的需要的。大部分的农民工收入比较低且无保证，衣食住行只能维持在最低水平，生活状态和生活质量差。他们面对的最大的问题是解决生存和安全需要。他们最大的苦恼时找不到稳定的工作，最大的心愿是能挣更多的钱，对文化生活的呼声并不高。（3）、城乡文化的差异及影响制约城乡经济结构的差异造成了城乡文化的差异。虽说改革开放以后，中国农民从世界观、人生观、价值观方面经历了巨大的改变，但对于大部分乡村而言，与城市人的精神生活的落差还是存在的。大城市的文化与基层农民工现实生活相距甚远，他们对这种不贴近生活的文化不感兴趣。他们喜欢看一些与自己生活相关的节目。另外，他们的审美品味和欣赏水平与城市文化存在一定的差距。比如：一些广场社区为他们提供一些露天电影，但是播放的影片不合他们的口味，很少有农民工去观看。（4）、工作长度及强度的制约。对于大多数基层农民工而言，工作时间一般比较长，劳动强度也比较大。这样长时间、高强度的体力劳动使农民工无暇顾及文化生活。他们当中的大多数没有太多的业余时间，工作之后需要的是休息以及恢复体力。所以睡觉和看电视就成为了他们最普遍的休闲方式。可见，基层农民工的工作状况导致他们没有时间和精力去要求更高层次的文化生活。2、社会客观方面（1）.一些企业对基层农民工文化生活缺乏供给。由于基层农民工文化素质普遍较低又缺乏技术，很难进入那些大公司大企业工作，大多只能在私营的或者个体的小企业工作。这些小企业大多认识不到文化对员工心理影响的重要性，也不愿意在农民工文化生活上投入过多的精力的资金，他们只希望农民工为他们创造更多的利润。在劳动力总体供大于求的形势下，这些用人单位处于优势地位。有很多单位不需要为农民工提供除相应的工资以外，甚至于伙食和住宿等方面条件，就能得到廉价劳动力，所以这些小企业为农民工提供文化方面的服务积极性不高。（2）政府对基层农民工文化生活的关注度虽已加强，但各种政策还需完善当前我国所有工作的中心是经济建设。对政府而言，基层农民工为城市建设做出了重要贡献，但他们作为一个弱势群体，因为种种原因，一些权益还难以保障，尤其是建筑业，工资拖欠问题最为严重。采访过程中，工地老板更换频繁，讨工资不知向谁等也有反映。另外，还有如农民工子女升学问题等等。同时农民工的流动性也对政府工作造成了很大困难。政府在这一方面需要在不断探索中不断完善各种政策，（3）.市场也忽视对基层农民工文化方面满足一些文化产业是以盈利为目的的基层农民工作为一个消费能力很低的低收入阶层，会被市场忽视。因此一些文化产品也不适合于基层农民工。远远超出了他们的消费能力。另外一点，市场对基层农民工文化需求的认识存在误区，从目前来看，市场为基层农民工提供最多的文化娱乐消费场所就是网吧及游戏机厅。市场本身的缺陷使得基层农民工群体的文化需求在市场方面得不到满足。（三）、产生的影响：1、基层农民工缺乏优秀的文化生活，尤其是相应的技能培训，使基层农民工的文化素质的提高受到阻碍。2、是不利于社会的和谐稳定。基层农民工在工作之余缺乏相应的文化生活，空闲的时间里就会产生一种无聊感，难免会经常乱逛。目前，随着农民工数量的增多出现了农民工犯罪的高发势头。农民工常常会感到自身地位低下，处境困难而产生报复社会的逆反心理。这个弱势群体在某些矛盾激化到一定程度的时候，没有用法律手段保护自己权益的能力，就会用一些非法的自行的手段发泄，从而产生犯罪。（四）、对策：1、.政府方面。要从根本上解决农民工问题，政府必须逐步改变城乡的经济结构体制，在兼顾经济发展的基础上推行社会保障制度的改革和农民工户籍方面改革。城乡经济体制的差异是农民工形成的推动力。户籍制度是农民工很难享受到城市市民待遇的制度的阻碍。社会保障制度的缺陷是农民工生存的巨大威胁。现在据我们了解，中国公安部5月29日召开了全国治安管理工作会议，会议的议题之一是讨论建立城乡统一的户口登记制度，据人民日报海外版 2001年07月11日报道，我市将取消进城镇落户指标限制制度，全面建立按居住地登记户口的户籍制度，近年来我市进行了积极探索,初步建立了被誉为“宁波模式”的农民工社保套餐政策体系等等，这些都表明我们政府在致力于解决这些问题。2、.企业方面。目前大多数中小型企业首先考虑到的事自身的生存和盈利而并不是员工福利的问题，无心关注企业文化方面的建设。这对于企业的长期发展是不利的。现代企业的竞争归根结底是人才的竞争。所以这些企业应该注重培育自己的企业文化，加强员工对企业的归属感。这一点，日本企业做的很好。以人为本与员工以企为家很好地统一起来，努力构建命运共同体，实现企业和员工的共同发展。进入20世纪90年代以来，日本泡沫经济破灭，经济处于缓慢增长期，即使在企业面临各种困难的情况下，日本企业仍然坚持以年公制为主的分配模式，较好地保持了员工队伍的稳定，增强了企业的凝聚力。努力做到不裁员，保持员工福利待遇基本不变，不断优化员工的生产生活环境，丰富员工的文化生活。充分认识到人力资源的价值，激发员工的奉献精神，这会极大地缓和员工的劳动压力。另外，中小企业应尽量为基层农民工提供相应的培训，为基层农民工提供学习的机会，这也是众多农民工的心愿。相对地，一些大企业早已重视，通过积极开展丰富多彩的文化活动，满足农民工精神文化生活的需求，实现了经济效益的快速增长。如宁波日月集团有限公司就是其中的代表，公司老总傅明康有句口头禅：情愿产品报废10万元，不愿药费报销1万元。近日，不少员工表示：“就凭这句话，我们愿意为公司付出一切。 3、农民工自身方面。在依靠政府和企业对基层农民工文化生活的帮助的同时，基层农民工自身也应该积极寻求适合自己的文化生活，积极组织和参加自发的文化组织。通过不同的途径提高自己的文化素养和法律意识，提高参政议政的能力，逐步融入到城市生活中去。4、文化企业和文艺工作者方面。引导文化企业和文艺工作者深入农民工生活。生产和创作反应农民工生活，为广大农民工所喜闻乐见的文化艺术，鼓励文化产业为农民工群众提供更多的跟实惠的文化产品。（五）建议：1、教育2、免费发放报纸，歌曲3、组织放电影4、提高工资5、政府应多关注一下农民工子女的教育状况和工资6、住房贵7、文化活动太少，宣传力度不够8、免费景点或网吧9、增加为农民工服务的文化活动七、统计图 农民工精神生活状况调查问卷1.您来西安的主要目的是？ A.赚钱养家 B.过城里生活 C.见世面 D.寻发展机会 E为赡养父母或子女的前途考虑 2. 您的单位是否要求您节假日加班？ A是 B 否 3. 您的文化娱乐开支主要用在？ A. 电影 B.购买书报 C.上网 D.去录像厅等 4. 您感觉工作压力与强度如何？ A很大 B.较大 C.一般 D.较轻 5.您通常是通过是什么渠道获取知识的？ A.看电视 B.上网 C.看报纸或者书籍 D.和别人交6. 您每月用于在西安文化娱乐生活的金额是？ A 10元以下 B 11-15元 C 51-100元 D 100元以上 二0一二年12月1日