实名制管理制度(5页).doc

-实名制管理制度-第 5 页实名制管理制度 为进一步加强施工现场作业人员的动态管理，更好地落实施工现场作业人员的教育、管理和服务各项工作，防范民工工资纠纷，维护民工权益和社会稳定，促进本项目工程质量、安全管理水平的提高，实现施工现场人员底数清、基本情况清、出勤记录清、工资发放记录清、进出项目时间清等“五清”目标的管理制度。 一、凡进入工地的作业人员都必须按规定实施实名制管理。 二、施工现场作业人员实名制管理数据通过IC卡进行采集，IC卡由项目部统一购买进行登记使用。 三、施工现场实行封闭管理，明确分隔施工区域与非施工区域。 四、施工班组应在作业人员进场前向项目部安全科上报作业人员基本信息，基本信息包括姓名、籍贯、民族、出生年月、身份证号码、学历、工种等情况。 五、项目部在作业人员办理进场登记后1天内，及时发放IC卡，并在作业人员进场后3天内，建立或补充完善对应的人员花名册，人员花名册应反映人员基本信息，并明确注明人员进场和离场时间。 六、作业人员遗失IC卡的，项目部应在核实后及时予以重新办理，并负责做好相关数据的衔接。 七、作业人员出入施工区域必须刷卡考勤，刷卡考勤记录作为其工资发放和解决劳资纠纷的重要依据。 八、作业人员在本工程项目工作结束、离开项目前应上交IC卡。作业人员退场后，项目部应及时在人员花名册上注明其离场时间，并在工资册上注明工资结算情况。南京永业建筑安装有限公司 古尔兹项目部 实名制管理员岗位职责 一、 按规定办理工程项目实名制管理登记； 二、 按规定办理施工作业人员参加工伤和大病医疗保险； 三、 悬挂实名制管理制度、流程、实名制管理员岗位职责公示牌 四、 向施工作业人员发放实名制宣传册，并在施工现场张贴宣传画，播放宣传片。 五、 齐备实名制设备，按规定申报施工作业人员实名制信息，并及时更新进场、离场信息； 六、 通过实名制管理服务平台申办施工作业人员的市民卡，在领取市民卡后及时发放。 七、 安装市民卡考勤机，管理并监督施工作业人员进行市民卡考勤； 八、 制作施工作业人员工资表，及时上传至实名制管理平台； 九、 项目现场如有人员发生工伤，应及时申报并通知相关部门进行复核，并做好后续申报工作。 十、 组织农民工参加体检工作。南京永业建筑安装有限公司 古尔兹项目部 人员实名制管理流程示意图 人员招募  对班组人员进行选择，符合用工条件的方可进场：1、年龄要求：18- 55周岁；2、健康要求：符合行业要求，无疾病；3、法律要求：无犯罪、未上建管处黑名单等。 人员进场1、 由施工队劳务管理员对入场人员的身份证明、岗位技能证、特殊工种证件、管理人员岗位证书的真实性、有效性进行审核，合格后做手续的签订：职工须知、委托书、个人劳动合同书 、个人安全协议书的签订，不得代签。2、人员进场上交本人清晰的有效证件复印件，由劳动力管理员对所有人员分班组登记编制花名册；3、所有人员接受入场教育，并且进行试卷考核；4、施工队统一组织所有人员照相；5、接受施工队的普法维权培训、考试；6、及时到建管中心进行实名制备案。 人员实名制管理一、人员实名制管理流程示意图1、配合总包方做好现场的封闭管理工作，现场施工人员必须办理2、进场人员花名册的编制，并同时建立人员的周报表（含每周的场、离场表）3、及时为每位职工办理暂住证4、岗位证书管理，严格审查人员的持证上岗情况，对于无证人员时到相关培训机构办理培训5、为每位职工办理床头卡，并且要求有人员流动时及时办理和修，对于丢失的在2日内补办到位6、建立考勤表，劳动力管理员每日对施工人员做好考勤记录，每进行核对，月末有工人本人签字7.每月25日后及时做好职工工资表，且与考勤表、花名册人员一致必须有职工本人签字、施工队负责人签字，企业盖章。人员的身份证、胸牌、床头卡、个人劳动合同书、技能证、花名册、考勤表、工资表必须名称一致，真实相符，需要签字的必须是本人 南京永业建筑安装有限公司 古尔兹项目部 古尔兹一期项目B地块及地下车库 实名制管理制度、流程、 实名制管理员岗位职责 南京永业建筑安装有限公司