销售人员劳动合同范本（五篇）.docx

销售人员劳动合同范本（五篇）销售人员劳动合同范本1 甲方(用人单位)名称：甲方代表人：公司地址：联系方式： 乙方(劳动者)姓名：居民身份证号码：性别： 民族： 文化程度： 诞生年月：家庭住址：户籍所在地：联系方式： 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方同等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。 一、劳动合同期限。 (一)本合同为以完成肯定工作为期限的劳动合同。 合同期从 之日起至 之日止(起讫时间必需明确详细)。其中娴熟期(培训期、见习期)从 年 月 日起至 年 月 日止;试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容。 (一)乙方的工作岗位： (二)乙方的工作任务(量化)和考核方法：详见附件。 (三)乙方的岗位职责：详见附件。 (四)在本合同有效期内，假如乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。 三、劳动酬劳。 (一)乙方娴熟期(培训期、见习期、试用期)满后的月工资包括基本工资和其他绩效酬劳，其中月基本工资为 元，其他酬劳及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。 (二)工资发放日为每月 日，甲方不得无故拖欠。 (三)甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。 (四)其中月工资保险福利奖金为 元，工资提成如下： 销售额为五万以下根据1.5%提成，每月汽车补助为1010元。售额为五万以上根据2.5%提成，每月汽车补助为1500元。售额为十万以上根据3.5%提成，每月汽车补助为2000元。 五、劳动爱护、劳动条件和劳动纪律。 (一)甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定。甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。 (二)甲乙双方应严格遵遵守法律律、法规、规章和政策。甲方依法制定各项详细的内部管理制度，乙方应听从甲方的管理。 六、劳动合同变更、解除、终止的条件。 (一)经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。 (二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的; 3、严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违反真实意愿的状况下订立或变更本合同，致使本合同无效的; 6、被依法追究刑事责任的; 7、法律法规规定的其他情形。 (三)具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月基本工资后，可以解除本劳动合同： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的; 4、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 (四)甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，达到政府规定的严峻困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明状况;听取工会或者职工的看法，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。 (五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(三)、(四)款的规定解除劳动合同： 1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丢失或者部分丢失劳动实力的; 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 (六)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同： 1、乙方提前三十天以书面形式通知甲方的; 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方未根据本合同约定支付劳动酬劳的; 4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣、严峻危害乙方人身平安和身体健康的。 (七)乙方在试用期内提前7天书面通知甲方，可以解除本合同。 (八)有下列情形之一的，本合同终止： 1、本合同期满; 2、乙方起先依法享受基本养老保险待遇的; 3、乙方死亡或者被宣告失踪或者被宣告死亡的; 4、甲方被依法宣告破产的; 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的; 6、法律法规规定的其他情形。 (九)甲乙双方任何一方有续订意向的，应当在本合同届满前30天，以书面形式向对方表示续订意向。经双方协商一样，可以续订劳动合同。 (十)甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未了结事项。 八、经济补偿、赔偿与违约责任 (一)甲乙双方解除本合同时，对于符合劳动合同法支付经济补偿金的，甲方按国家有关规定执行。 (二)乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方下列损失： 1、甲方招收录用乙方所支出的费用; 2、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的 %。双方若另有培训协议约定的，根据培训协议办理。 3、对甲方经营和工作造成的干脆经济损失;4、其他乙方应当赔偿的费用。 (三)乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建立劳动关系的，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 (四)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当各自的法律责任。 (五)因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不担当法律责任; (六)甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 九、甲方可以依据乙方工作岗位的详细状况，与乙方订立保密与竞业限制条款。 十、双方须要约定的其他事项： (一)甲方在乙方工作期间借记乙方10100元车辆补助，乙方需供应车照以及车辆相关证件由甲方保管，合同终止时如乙方未能还清借记费用，应主动还请欠款，如未还请或其他特别缘由甲方有权收回车照以及车辆相关证件。 (二)乙方不得单独参与销售，如遇特别状况，需主动向公司申请，按纯利润的40%提成，如不主动申请的，公司一经发觉将会扣除全部销售金额。 十一、甲方依法制定的企业规章制度，包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、平安准则、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关管理方法，均属本合同的主要附件。 本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的企业规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的企业规章制度执行。 十二、经乙方同意，在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丢失人身自由等情形)时，可由乙方指定的托付代理人代为接受和解与调解，代领、签收相关文书。 十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。 在签署本合同前，双方确认： 各方均已仔细阅读了本合同条款及附件，并对合同及附件内容完全理解，承诺严格遵守合同约定。 甲方(盖章)： 代表(签名)： 乙方(签名)： 合同订立日期： 年 月 日 合同订立地点： 销售人员劳动合同范本2 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： (一)固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 (二)其中试用期自年月日起至_年_月_日止，共 个月。 (三)乙方应在 年 月 日前到岗。 注：劳动合同法调整了劳动法关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。规定到岗时间的理由在于：劳动合同法规定劳动关系的建立日为用工之日(一般状况以到岗为准)，劳动者签订合同后始终不到岗，企业不能随意解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。 其次条 工作内容和工作地点 (一)依据甲方工作须要，乙方同意从事岗位工作，依据甲方的工作须要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 (二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 注：工作地点是劳动合同法新增的必备条款。对于类似“因生产经营须要，劳动者情愿听从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权依据生产经营须要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。缘由在于：调整工作岗位属于变更合同行为，根据劳动合同法规定，变更需采纳书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、解除劳动者权利的条款无效。 第三条 工作时间和休息休假 乙方实行以下第 种工时制。 (一)实行不定时工作制 ，工作时间和休息休假由甲乙双方协商支配。 (二)甲方因工作须要支配延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 (注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。) (三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 注：工作时间和休息休假是劳动合同法新增的必备条款。 第四条 劳动爱护和劳动条件 (一)甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 (二)甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 (三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 (注：劳动爱护、劳动条件和职业危害防护是劳动合同法新增的必备条款。) 第五条 劳动酬劳 (一)乙方的基本(固定)工资标准为 元/月，乙方在试用期期间的工资为 元，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。 (二)乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式： 1、计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为 元/月，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。 3、其他工资形式。详细约定如下：_ (三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日。若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的工资酬劳不得低于当地政府规定的最低工资标准。 注：本合同应注明劳动者的基本(固定)工资标准，绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分别的状况，即“外派用工”的情形。 当月工资在下月八号前发放。 (四)合同期内，甲方应视乙方的工作表现状况，赐予乙方提高工资待遇的机会。(注：加薪状况应明示与合同中。) 第六条 社会保险和福利待遇 (一)甲、乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 (二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。 (三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。 (四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。 第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1.在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商一样的; 2.劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大改变，经与乙方协商一样的; 3.由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的; 4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的; 5.法律、法规规定的其他情形。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 注：人力资源部门应保留聘请资料，以保留录用条件的证据。 2.严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的; 3.严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的; 4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的; 6.被依法追究刑事责任的。 注：依据劳动合同法第39条修订。对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。 (三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; (四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能按时按量供应乙方合理酬劳的; 2.甲方未能按时按量供应乙方保险福利的; 3.甲方不能供应乙方合理岗位和培训机会的; 4.甲方不能为乙方供应更好发展机会的; 注：依据劳动合同法第40条拟订，无改变。 第八条 其他约定条款 (1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教化协议，因乙方缘由而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训费用，详细赔偿标准执行培训/教化协议的约定。 (2)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同干脆相关的基本状况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当照实说明，并应书面承诺其真实性。若因有意漏报、隐瞒前述基本状况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严峻误会，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。 (3)乙方未根据本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。 (4)本合同的附件与本合同具有同等效力。但假如本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一样之处，则以附件中的内容为准。 (5)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等状况，本合同接着有效，由承继单位接着履行。 (6)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的全部专利、版权和其他学问产权归甲方全部，乙方无权进行商业性开发。 (7)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。 (8)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业隐私进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上须要的甲方雇员)乙方违反保密义务则被视为严峻违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 注：商业隐私和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理。 第九条 本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一样，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 第九条 本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。 甲方(盖章) 乙方(签名) 法定代表人、负责人： 或托付代理人(签名) 年 月 日 销售人员劳动合同范本3 雇主(以下简称甲方)：_ 住址：_ 雇员(以下简称乙方)：_ 住址：_ 依据中华人民共和国_及有关法律法规规定，甲乙双方本着同等自愿、诚恳信用的原则，就双方的职责协商一样，签订本合同，并承诺共同遵守。 一、合同类型和期限 1、本合同的劳务期限采纳固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 2、其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 3、乙方应在_年_月_日前到岗。 二、工作内容和工作地点 1、依据甲方工作须要，乙方同意从事_岗位工作，工作地点是_，依据甲方的工作须要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 2、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 1、甲乙双方协商确定，乙方采纳定时工作制，工作时间和休息休假由甲乙双方协商支配。 2、甲方因工作须要支配延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 3、乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 四、甲方权利义务 1、甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要平安防护措施，发放必要的_用品。 2、甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 3、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 4、甲方应根据劳动法的规定，给乙方上社保。 4、甲方应根据合同的规定，按时、足额的向乙方支付酬劳。 五、乙方权利义务 1、乙方应根据合同的规定，按时到岗。 2、乙方应遵守甲方的规章制度，平安、_的完成甲方支配的任务。 六、劳务费 1、乙方的固定工资标准为_元/月，乙方在试用期期间的工资为_元，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。 2、乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第(_)种工资形式： (1)计时工资。乙方的工资由固定工资和绩效工资组成。固定工资为_元/月，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。 (2)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。 (3)其他工资形式。详细约定如下：_ 3、甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日。若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的工资酬劳不得低于当地政府规定的最低工资标准。 4、合同期内，甲方应视乙方的工作表现状况，赐予乙方提高工资待遇的机会。 七、劳务合同的变更、解除、终止 1、有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： (1)在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商一样的。 (2)劳务合同订立时所依据的客观状况发生了重大改变，经与乙方协商一样的。 (3)由于不行抗力的因素致使劳务合同无法完全履行的。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (1)在试用期间，被证明不符合录用条件的。 (2)严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的. (3)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳务合同的; (4)被依法追究刑事责任的。 3、其他依据劳动法可以解除合同的情形。 八、其他 1、凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订补充协议，因乙方缘由而提前解除劳务合同，乙方应赔偿甲方的培训费用，详细赔偿标准执行补充协议的约定。 2、乙方在签订劳务合同之前，甲方有权了解乙方与劳务合同干脆相关的基本状况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳务关系是否解除或终止等。劳动者应当照实说明，并应书面承诺其真实性。若因有意漏报、隐瞒前述基本状况，骗取甲方签订劳务合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严峻误会，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。 3、双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。 4、乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业隐私进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上须要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严峻违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 九、违约责任 在合同的履行过程中，任何一方违反本合同的规定，给对方造成损失的，责任方都应当担当责任，违约金依据详细的损失计算。 十、附则 1、本合同一式_份，自双方签字后生效;双方各执_份。 2、因履行本合同发生争议，双方协商解决，协商不成的，双方均可向合同签订地、合同履行地法院起诉。 3、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一样，可以签订补充协议。 甲方：_ 代表人：_ 联系方式：_ 合同签订地：_ 合同履行地：_ 签约时间：_年_月_日 乙方：_ 身份证号：_ 联系方式：_ 合同签订地：_ 合同履行地：_ 签约时间：_年_月_日 销售人员劳动合同范本4 甲方：_ 乙方：_ 依照中华人民共和国合同法中华人民共和国建筑法及其他相关法律法规规定，本着公允、公正、同等互利、诚恳守信的原则，经甲乙双方协商一样签订本合同。 一、 工程概况 1、 工程名称：_ 2、 工程地点：_ 3、 乙方承包范围：整栋楼砖砌体、内墙外墙抹灰及外墙贴瓷砖等工序。 二、 承包方式 甲方以单做工的方式承包给乙方，施工中甲方只供应合格的材料，乙方施工中产生的任何工具由乙方供应。 三、 承包单价 1、 砌体单价按每块砖元/块计算，双方现场清点为准。 2、 内墙抹灰每平米除，由甲乙双方现场测量为准。 3、 外墙抹灰打底和贴砖全部工序在内每平方米_元，全部洞口面积扣除，由甲乙双方现场测量为准。 四、 质量要求 乙方应当严格把好质量关，保证一次验收合格，因施工质量不合 格造成返工、材料及人工费由乙方担当，甲方只供应技术指导。内墙抹灰要求垂_cm、平_cm，外墙垂_cm、平_cm. 五、 工期要求 在_天完成，即合同签定之日起，除停电、停水等缘由工期顺延。正常状况延期一天罚_元/天，提前一天嘉奖_元/天。 六、 文明施工与平安 乙方必需严格把好平安生产关，实行平安施工的防护措施，杜绝事故发生，施工中的发生大小事故均由乙方负责。乙方必需每天保持现场清爽，不能有任何材料奢侈现象。如经发觉，甲方可依据奢侈材料的原价加倍罚款，乙方在施工中应与甲方和其他施工组团结相处，不能在工地上和任何人发生争吵、打架事务。 七、 验收结算支付方式 本工程竣工后，甲乙双方组织相关部门人员在一个星期内进行验收，20天内进行结算，在一个月之内付工程款的_%，保质期_个月后付_%，施工期间乙方不得以任何借口要求拨工程款。 本合同一式_份，甲乙双方各持_份，双方签字盖章后生效。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 法定代表人_ 签章时间：_ 销售人员劳动合同范本5 需方单位：(简称甲方)_ 供应单位：(简称乙方)_ 为了规范产品交易行为，爱护供需双方合法权益，依据中华人民共和国合同法及有关法律、法规、明确双方权利义务关系，保证正常交易程序，经甲、乙双方协商，一样同意签订本合同，以资共同遵守。 一、产品供应要求 产品名称产地规格等级数量(T)单价(元/T)总价备注 合计人民币金额(大写) (说明：本表中单价是指砂石料运到交货地点的价格) 二、交(提)货时间、地点及方式 1、工程名称： 2、产品用途： 3、交(提)货地点： 4、交(提)货方式： 5、交(提)货时间、数量： 6、乙方在产品运抵交货处后，甲方应供应堆放场地，并且做好验收工作。 7、其他约定： 三、结算和付款方式 1、结算方式：交易双方可通过分中心银行帐户进行结算。 2、付款方法与期限： (1)双方在合同签订后甲方付款_%; 乙方供货_%后甲方付款_%; 乙方供货_%后甲方付款_%。 (2)乙方供货结束月内甲方付清货款。 (3)其他约定： 四、技术要求 1、乙方应严格根据产品标准(生产)供应，超出产品技术标准的特别要求，由甲、乙双方协商确定并在3栏中写清。 2、乙方应按国家标准规定，随每批产品供应质量检验报告。 3、其他要求： 五、验收标准、方法及提出异议期限 1、乙方应在交货同时向甲方提交该批产品的质量检验报告。 2、验收标准，按该产品的国家标准验收，如尚无国家标准的则按行业标准或已经主管部门备案的企业标准验收。 3、外观质量及数量应当场验收。假如发觉质量问题应在_小时内向上海市建材业质量管理中心或分中心质量管理部门报告。在问题未查清之前该批产品必需封存不能运用。甲方非因自身过错而受到的损失，由乙方按违约责任担当。 六、有下列情形之一，可以解除合同 1、甲、乙双方协商一样; 2、因不行抗力指使不能实现合同目的; 3、在履行期限届满之前，一方明确表示或者以自己行为表明不履行主要义务： 4、一方延迟履行主要义务，经催告后天内仍未履行： 5、一方延迟履行义务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。 以上3、4、5项权利由守约方行使。 七、违约责任 1、甲、乙双方应严格履行合同规定的各项条款，如一方违约，由违约方担当责任，并参照合同法及双方商定的有关条款赔偿经济损失。 2、因质量不符合约定，甲方可要求更换或退货，更换视作逾期交货，退货视作不能交货。 八、解决合同争议的方式 本合同产生争议，甲、乙双方应本着友好协商的主动看法进行协商解决;协商不成的，可提请分中心进行调解，假如调解不成的向签约地人民法院提起诉讼。 九、不行抗力 1、因不行抗力，致使合同不能履行，免除担当违约责任，但是必需刚好通知对方，并且在合同期限内供应证明。 2、其他： 十、其他约定事项 十一、本合同未尽事宜甲、乙双方协、商解决 十二、合同签定 l、本合同自双方代表签字、加盖双方印章后生效;如需工商局鉴证的，签定后生效。 2、本合同签约地点： 3、本合同一式_份，甲、乙双方各执_份，上海市建设工程交易管理中心砂石料分中心备案_份，如鉴证、则鉴证机关_份。 供方：_需方：_ 单位名称：_单位名称：_ 法定代表人：_法定代表人：_ 托付代理人：_托付代理人：_ 联系电话：_联系电话：_ 电报挂号：_电报挂号：_ 开户银行：_开户银行：_ 帐号：_帐号：_ 税号登记号：_税号登记号：_ 邮政编码：_邮政编码：_ 签订日期：_年_月_日 签订日期：_年_月_日 有效期限：_年_月_日至_年_月_日 鉴证看法：_ 经办人：_鉴证机关(章)：_ _年_月_日 26 / 26