实用版公司劳动合同模板.docx

可编辑实用版公司劳动合同模板 甲方：乙方：签订日期_年_月_日依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限本合同期限类型为固定期限合同。本合同生效日期_年_月_日，终止日期_年_月_日，其中试用期个月。其次条工作内容和义务乙方同意依据甲方工作须要，担当工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进展调整。乙方应遵照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准，并履行以下义务：1、遵守国家宪法、法律、法规；2、遵守甲方的规章制度；3、维护甲方的荣誉和利益；4、忠于职守，勤奋工作；5、履行保守甲方商业隐私，不得利用甲方的商业隐私为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。第三条工作时间劳动爱护和劳动条件甲方由于工作须要，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间。甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，制定工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。第四条劳动酬报甲方的工资安排应遵循按劳安排原那么，实行同工同酬。在工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资元(其中元为根本工资，其余为各种补贴)，试用期间工资同上。第五条保险福利待遇甲方应按国家和当地政府关于社会保障的有关规定交纳保险费用。第六条劳动纪律乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、工作制度和工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；踊跃参与甲方组织的培训，提高思想和职业技能。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予必要的纪律处分，直至解除本合同。第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。经甲乙双方协商相同，本合同可以解除。乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、以欺诈手段订立本合同的；3、紧要违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；4、紧要失职、假公济私，对甲方利益造成损失的；5、泄露甲方商业隐私，给甲方造成紧要损失的；6、被依法追究刑事责任的；7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；9、劳动合同订立时依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行。甲方面临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生紧要困难，在听取职工的看法后，可以解除合同。有以下情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同。1、在试用期内的；2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；3、甲方不能遵照本合同规定支付劳动酬报或者供应劳动条件的；4、甲方违反国家有关规定，劳动平安卫生条件恶劣，紧要危害乙方身体安康的；5、法律、法规规定的其他情形。6、乙方欲解除劳动合同，应当提前_日通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的状况下，可解除劳动合同。本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前30天向对方表示续订意向。第八条违反劳动合同的责任有以下情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当担当赔偿责任，并按原劳动部违反有关劳动合同规定的赔偿方法执行： 3 / 3