学校聘用教师劳动合同书.docx

可编辑学校聘用教师劳动合同书 甲方(聘用单位)：_法定代表人(主要负责人)：_甲方地址：_联系电话：_乙方(受聘人)：_身份证号码：_家庭住址：_联系电话：_依据中华人民共和国老师法、中华人民共和国民办教育促进法、中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，甲乙双方遵照同等自愿、协商相同的原那么，签订本聘用合同书并保证严格履行。一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限合同。自_年_月_日起，至_年_月_日止，其中新聘用人员的试用期为_个月(自_年_月_日起，至_年_月_日止)。乙方签订合同后应在_年_月_日前到岗。二、工作内容与工作量其次条甲方依据工作须要及乙方的学历、职称、实力,聘乙方的工作岗位为_。第三条聘用期间假设乙方不能胜任此时此刻的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。第四条乙方工作量为每周_个工作日。甲方支配乙方执行课时及坐班工作制。乙方应依据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行支配。三、工作条件与劳动爱护第五条甲方为乙方供应必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常平安进展。四、工作酬报及福利待遇第六条甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为元/月。正式聘用期工资由根本工资和绩效工资及奖金组成，根本工资为元/月，绩效工资及奖金按甲方依法确定的安排制度、方式和标准执行。接近放假缺乏一个月的按日工资计算。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。并依据乙方的工作岗位，确定每月工资酬报。第七条乙方依法享有国家法定节假日，节假日工资全额发放。寒暑假乙方不享受工资。乙方在甲方处工作满二年后可以享受寒暑假的生活补助。寒暑假的生活补助金_元/月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假的生活补助。五、甲方的权利和义务：第八条对乙方进展党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;第九条对乙方的工作进展考核、奖惩;第十条制订严格的规章制度标准乙方;第十一条依据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资酬报;第十二条依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件;第十三条合同期满后，甲方拥有续约与否的确定权。五、乙方的权利和义务：第十四条遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;第十五条听从甲方工作支配，谨慎履行岗位职责;六、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿第十六条甲方因办学模式、形式、构造、规模等状况发生改变，或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商相同的，可以变更或解除本合同，甲方应以书面通知提前30天通知乙方。第十七条因行业特性，老师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期完毕前三十日提出。否那么扣除其全部未发款项，同时因此给甲方造成紧要损失者要依法追究相关法律责任。第十八条甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同，否那么假设甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。假设乙方未提前三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提前三日通知对方，可以解除劳动。第十九条合同期满前三十日双方协商是否续签劳动合同，如双方不再续签合同，在合同期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作，乙方方能离校。 4 / 4