护士聘用合同模板简便 护士聘用合同范本简单版(4).docx

可编辑护士聘用合同模板简便 护士聘用合同范本简单版(4)4、甲方面临破产，进展法定整顿期间或生产经营状况发生紧要困难，确需裁减人员并经过法定程序，甲方可以裁减人员，乙方应当听从。5、乙方有以下情形之一的，甲方不得依据本合同第七条第3项、第4项之约定解除劳动合同。(1)乙方为甲方工作而导致患有职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动实力的;(2)乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的;(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(4)法律、行政法规规定的其他情形。6、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：(1)、在试用期内的;(2)、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)、甲方未按本合同约定支付劳动酬报或供应劳动条件的。7、因乙方本人过错(如工作过失、失职等)给甲方造成经济损失，不管本合同解除与否，乙方都应赔偿甲方经济损失。因甲方过错(如强令违规作业等)给乙方造成损失，不管本合同解除与否，甲方都应赔偿乙方经济损失。八、合同终止与续订1、本合同期满即行终止并办理移交手续，确属必要的移交手续应在合同终止前3日内办理完;2、依合同规定应当终止的情形出现或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。3、除本合同第七条第5项约定的情形外，乙方在规定的医疗期内，乙方系女职工在孕期、产期和哺乳期内，本劳动合同期限届满时，甲方不得终止本合同，本合同的期限自动持续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。4、经双方协商相同，可以续订劳动合同。九、法律责任1、甲方或乙方违反本合同的，应当担当相应的责任，给对方造成经济损失的，应当担当赔偿责任。2、甲乙双方都违反合同的，应当担当各自相应的责任。3、甲方为乙方供应专项培训费用对乙方进展专业技术培训的，双方可订立协议约定效劳期，乙方违反效劳期约定的，应当按约定向甲方支付违约金，违约金数额为效劳期尚未履行局部所应分摊的培训费用。4、如发生劳动争议，甲、乙双方均可以依法申请调解、仲裁及提起诉讼，也可以协商解决。十、双方约定的其他事项：(一)、保密条款1、乙方承诺保守甲方商业隐私，乙方不得在与甲方的劳动关系存续期间或劳动关系歼灭后，未经甲方许可将甲方的商业隐私披露给第三者，不得未经甲方同意自行运用或给第三者运用。假设乙方违反此承诺，甲方有权解除劳动合同，乙方应偿付甲方违约金5000元。对甲方造成经济损失的，乙方应按反不正值竞争法其次十条的规定支付甲方赔偿费用。2、乙方承诺保守商业隐私的范围：乙方因与甲方的劳动关系而到手的情报，全部作为保密事项，如客户名单及其他与客户相关的情报、支付体系、合约事项等及其他不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的技术信息和经营信息。(二)、假设乙方恶意窃取甲方商业隐私，甲方有权单方解除双方的劳动合同，乙方返还已领取的工资，未领取的工资，甲方不再支付;乙方还应赔偿甲方由此遭遇的经济损失。(三)、竞业限制条款乙方承诺在终止或解除劳动合同之日起三年内不得到与甲方生产或者经营同类产品，从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品，从事同类业务。假设乙方不履行上述义务，甲方有权依法追究乙方责任。乙方除应退还经济补偿外，还应偿付甲方违约金5000元并停顿违约行为;假设对甲方造成经济损失，乙方应担当赔偿责任。(四)、鉴于甲方支配乙方的岗位重要，双方考虑到重要业务的连接和关键人员的更换须要必须的时间和打算，否那么将给甲方造成重大损害。为此，乙方承诺如解除本合同应当提前30日以书面形式通知甲方并办理完必需的移交手续方可离岗。否那么赔偿甲方由此造成的一切损失。 4 / 4