安全培训经费的提取、使用、管理制度(2页).doc

-安全培训经费的提取、使用、管理制度-第 2 页安全培训经费提取、使用、审批制度1.因工作或任职需要外出培训，煤矿按规定支付其培训费、车船费、住宿费、工资等费用。 2.安排参加的受培人员必须认真听课，作好记录，考试成绩达到培训要求，取得证书，否则费用自付。 3.凡是经过培训，取得证书的人员必须在相应工作岗位工作3年以上（正常调动除外）。 4.因自己违章、违纪、旷工而解除劳动关系，其培训费用按规定岗位工作时间（实际培训后工作时间除以3年）的百分比赔偿。 5.严禁随意变动特殊工种岗位，特殊工种岗位变动应征求安全管理部同意后实施，否则，培训的一切费用由各科队的负责人赔偿。 6.凡是参加培训人员的操作证交培训办公室存档，复印件交安全管理部备案。